25 Perusahaan Ini PHK Karyawan pada 2019

Tahun lalu menjadi salah satu yang sangat kuat bagi pasar saham dan ekonomi AS. Indeks saham menutup tahun dengan kenaikan yang empat kali lipat dari rata-rata tahunan historisnya, sementara tingkat pengangguran AS mencapai rekor terendah dalam hampir 50 tahun, yakni 3,5% pada Oktober. Kita harus kembali sampai Desember 1969 untuk menemukan masa ketika pasar kerja AS terlihat sekuat ini secara keseluruhan.

Namun, bahkan kinerja yang mengesankan ini tidak mampu menyelamatkan pekerja di perusahaan-perusahaan tertentu dari kehilangan pekerjaan di AS dan di seluruh dunia.

Saat kita membalik halaman menuju dekade baru, mari kita lihat kembali 25 perusahaan yang melakukan pemutusan kerja pada 2019.

Sumber gambar: Getty Images.

1. Ford

Satu-satunya pedal yang ditekan penuh di industri otomotif pada 2019 adalah di bagian pemutusan kerja, dengan Ford Motor (F +2,79%) dari Detroit memimpin. Pada Mei, Ford bergeser gir dengan mengumumkan pemotongan 7.000 pekerjaan, atau sekitar 10% dari staf bergaji tetapnya di seluruh dunia pada saat itu. Langkah ini, yang dirancang untuk menghemat 600 juta dolar AS per tahun, menjadi bagian dari rencana jangka panjang perusahaan untuk merestrukturisasi bisnisnya guna memodernisasi armadanya dan meningkatkan penjualan di luar negeri.

Lalu, hanya lima minggu setelah menyatakan niatnya memangkas 7.000 pekerja bergaji tetap, Ford kembali menggunakan kapaknya dengan mengumumkan perkiraan 12.000 pekerja akan keluar di Eropa hingga akhir 2020. Ini akan mencakup penjualan atau penutupan enam dari 24 pabrik Ford di Eropa serta pengurangan produksi/shift kerja di pabrik di Jerman dan Spanyol.

Dengan Adam Jones dari Morgan Stanley yang tercatat menyarankan bahwa Ford perlu memangkas total 30.000 pekerjaan untuk memenuhi target labanya, sayangnya ini mungkin bukan putaran terakhir surat pemutusan kerja yang dibagikan perusahaan.

Sumber gambar: Disneyland.

2. Disney

Meski Walt Disney (DIS 0,57%) punya sejarah menghadirkan keceriaan bagi anak-anak dan keluarga lewat film-film ikonik serta taman tema yang tak terlupakan, House of Mouse belakangan ini justru sedang bersih-bersih, terutama pada operasi film dan distribusinya.

Alasan pemotongan kerja adalah akuisisi Disney atas 21st Century Fox yang nilainya kini sudah rampung sebesar 71,3 miliar dolar AS pada bulan Maret lalu. Disney sibuk memutuskan operasi yang saling tumpang tindih, sebagian besar ditemukan di segmen film dan televisi dari perusahaan gabungan. Perlu dicatat bahwa yang kena bukan hanya mantan karyawan Fox, melainkan kombinasi pekerja Disney dan Fox. Per awal Agustus, sekitar 250 pekerja telah dilepas.

Namun, menurut TheWrap.com, hingga 4.000 karyawan dari perusahaan gabungan pada akhirnya diperkirakan akan menerima surat untuk segera pergi dalam upaya menghemat 2 miliar dolar AS per tahun. Meski aset 21st Century Fox memang setara dengan harga yang dibayarkan, Disney berubah menjadi semacam Death Star bagi jumlah pekerja yang terus bertambah.

Sumber gambar: Getty Images.

3. Canadian National Railway

Pekerjaan juga ikut “terseret jalurnya” di Canadian National Railway (CNI +0,05%), yang berencana melakukan pemutusan kerja hingga 1.600 pekerja, menurut publikasi online Globe and Mail.

Juru bicara Canadian National Railway, Alexandre Boule, mengonfirmasi bahwa perusahaan memang sedang “menyesuaikan sumber daya dengan permintaan,” meski tidak akan menyebutkan angka spesifik pemotongan kerja. Yang diketahui adalah pekerjaan manajemen dan serikat pekerja menjadi taruhan saat Canadian National berupaya memangkas biayanya.

Secara khusus, Canadian National Railway mengalami penurunan bisnis yang cukup besar dari British Columbia, dengan harga log yang tinggi dan pasokan kayu yang rendah sehingga lebih dari dua lusin pabrik di provinsi tersebut dihentikan. Jika digabung dengan pertumbuhan manufaktur yang lebih lemah, serta pemangkasan proyeksi perusahaan untuk setahun penuh, Canadian National tidak punya pilihan selain mengeluarkan surat pemutusan kerja dan berpotensi menangguhkan pekerjaan pekerja tambahan untuk menghadapi lingkungan yang lebih menantang.

Sumber gambar: Deutsche Bank.

4. Deutsche Bank

Tema yang cukup umum pada 2019 adalah pemutusan kerja bank besar, dan Deutsche Bank (DB +1,04%) dari Jerman tak diragukan lagi menjadi pelopor.

Pada Juli, Deutsche Bank meluncurkan rencana restrukturisasi senilai 8,3 miliar dolar AS yang ditujukan untuk menekan biaya dan menyelaraskan bank agar bisa bersaing secara global. Ini berarti mengurangi bisnis perbankan investasi yang sedang kesulitan, menutup bisnis penjualan dan perdagangan saham, serta membentuk bank “buruk” untuk sekitar 83 miliar dolar AS aset bermasalah. Langkah ini juga berarti 18.000 pekerjaan akan dilepas pada 2022. Itu kira-kira seperlima dari tenaga kerja Deutsche Bank yang berjumlah 92.000 karyawan.

Kabarnya, sekitar setengah dari pemutusan kerja perusahaan akan berasal dari pasar domestiknya, yakni Jerman, dengan sedikit lebih dari 4.000 pekerjaan yang sudah dipangkas melalui kuartal ketiga 2019, menurut data perusahaan. Sekitar tiga perempat pemutusan kerja pada 2019 berfokus pada unit pelepasan modal (yakni semua bisnis yang dihentikan), dengan tambahan 730 pekerjaan hilang di unit perbankan investasi.

Sumber gambar: Lowe's.

5. Lowe's

Raksasa perbaikan rumah gaya “do-it-yourself” Lowe's (LOW 0,64%) adalah perusahaan bermerek lain yang mengumumkan akan mem-PHK “ribuan pekerja” pada 2019, meski perusahaan menolak memberikan angka spesifik pemotongan kerja. Namun, Lowe's menyatakan pemotongan akan berasal dari penghapusan posisi pekerja pemeliharaan dan perakitan, dengan posisi yang ada tersebut akan dialihdayakan ke pihak ketiga. Perusahaan menggambarkan alasan pemutusan kerja ini sebagai upaya memindahkan rekan kerja ke area lantai untuk membantu pelanggan, bukan membuat mereka merakit produk seperti furnitur teras di balik layar.

Bagi siapa pun yang mengikuti Lowe's dengan saksama, pemotongan ini mungkin tidak mengejutkan. Sejak menjadi CEO perusahaan perbaikan rumah pada Juli 2018, Marvin Ellison meluncurkan rencana ambisius untuk menutup jarak antara perusahaan tersebut dan Home Depot. Di antara banyak perubahan, Ellison menekankan upaya mengencangkan ikat pinggang perusahaan dan meningkatkan margin operasional. Lowe's menutup sekitar 20 toko di AS hingga Juli, serta menutup 99 toko Orchard Supply Hardware di Amerika Serikat. Agar bisa terus menutup jarak dengan rival utamanya, pemotongan tambahan mungkin sedang disiapkan.

Sumber gambar: Getty Images.

6. Amgen

Perusahaan kesehatan mungkin relatif lebih tahan resesi karena orang tidak bisa memilih kapan mereka jatuh sakit atau penyakit apa yang mereka derita, tetapi itu pun tidak menyelamatkan mereka dari kadang-kadang menerbitkan surat pemutusan kerja.

Pada November, raksasa bioteknologi Amgen (AMGN 0,02%) menyatakan dua putaran pemotongan kerja. Pertama, perusahaan mengumumkan penghapusan 149 pekerjaan di Massachusetts hingga akhir tahun yang terkait dengan operasi riset dan pengembangan neuroscience miliknya. Pemotongan ini menyusul uji klinis yang tidak berhasil yang melibatkan CNP520, inhibitor BACE eksperimental yang dikembangkan bekerja sama dengan Novartis dan diuji sebagai pengobatan penyakit Alzheimer.

Perusahaan juga mengumumkan 172 pemotongan kerja tambahan yang akan berdampak pada karyawan di kantor pusatnya di California dan juga di lapangan. Dengan terapi bermerek Neupogen dan Neulasta yang sudah menghadapi persaingan biosimilar, serta obat anemia Enbrel yang tinggal menunggu waktu untuk mengalami hal serupa, Amgen berupaya memangkas biaya untuk menahan penjualan yang mengecil dengan moderat.

Sumber gambar: Getty Images.

7. Oracle

Mirip dengan Amgen, penyedia teknologi cloud enterprise dan infrastruktur Oracle (ORCL 2,14%) melakukan pemutusan kerja pada dua kesempatan terpisah di 2019.

Pada Mei, Oracle akhirnya “mengirimkan” 352 karyawan California ke luar. Pemotongan kerja ini, yang diumumkan pada Maret, merupakan bagian dari penyeimbangan berkelanjutan perusahaan untuk menghapus pekerjaan di operasi legacy yang margin-nya lebih rendah dan berfokus pada layanan cloud dengan margin lebih tinggi. Oracle menyebut pemotongan pada Mei sebagai “permanen.”

Lalu, pada Agustus, perusahaan mengeluarkan putaran pemotongan kedua dengan total sekitar 300 pekerja di divisi flash storage. Sama seperti pemotongan pada Mei, ini semua tentang menata ulang tenaga kerja agar meraih margin yang lebih tinggi, alih-alih mencoba bertahan pada operasi legacy. Terlebih lagi, sejumlah rekan Oracle di flash storage juga menghadapi penurunan penjualan baru-baru ini, jadi pemotongan ini mungkin memang layak. Hanya saja, ingat bahwa ini merupakan persentase yang relatif kecil dari kerugian pekerjaan untuk perusahaan yang mempekerjakan sekitar 140.000 orang di seluruh dunia.

Sumber gambar: Getty Images.

8. Bed Bath & Beyond

Karena konsumen memindahkan pembelian mereka dari toko fisik ke internet, peritel tradisional turut merasakan dampaknya. Itulah sebabnya peritel perlengkapan rumah Bed Bath & Beyond (BBBY +0,00%) menggunakan gunting kiasannya untuk memangkas pada 2019.

Pada Maret, perusahaan mengurangi sekitar 150 dari 65.000 karyawannya, dengan dua pertiga dari pemotongan tersebut berasal dari rantai dekorasi milik penuh mereka, Christmas Tree Shops. Pemotongan ini dilakukan hanya beberapa hari setelah sejumlah dana investasi aktivis mengambil posisi di Bed Bath & Beyond dan menuntut perombakan total dewan direksi perusahaan.

Putaran pemutusan kerja yang lebih besar diumumkan pada Juli. Dalam upaya menghemat hampir 19 juta dolar AS untuk sisa tahun fiskal 2019, Bed Bath & Beyond menurunkan jumlah karyawan korporat sebesar 7%. Salah satu yang terkena PHK adalah Eugene Castagna, yang saat itu menjadi chief operating officer perusahaan. Perusahaan memutuskan, sebagai bagian dari peninjauan korporatnya, untuk menghapus posisi COO sepenuhnya. Saat konsumen terus menggeser pembelian mereka ke ranah online, tidak mengherankan jika pemotongan kerja berlanjut di Bed Bath & Beyond.

Sumber gambar: Tesla.

9. Tesla Motors

Tesla (TSLA +0,22%) dan jajaran kendaraan listriknya mungkin menjadi hal paling panas di jalan raya dalam beberapa dekade, tetapi itu tidak membuat karyawannya kebal dari pemutusan kerja.

Pada Januari, CEO Elon Musk mengambil keputusan sulit untuk melepas 7% dari total tenaga kerja penuh waktu perusahaan—sekitar 3.000 orang—dengan tujuan menghemat kas. Meski pesanan untuk Model S andalan terus kuat, Musk yakin penting bagi Tesla untuk beralih dari ketergantungannya pada kendaraan mewah menuju EV yang lebih terjangkau dan diproduksi massal seperti Model 3. Namun, untuk melakukannya, kebutuhan modal harus dihemat, itulah sebabnya 3.000 pekerja kehilangan pekerjaan sejak awal tahun.

Dan ini juga bukan putaran pemotongan kerja pertama Tesla. Meski perusahaan menolak menyebutkan angka spesifik, puluhan anggota tim penjualan yang bertugas menghubungi pelanggan untuk menjadwalkan test drive dilepas pada awal kuartal kedua. Belum jelas bagaimana Tesla bisa bersaing dengan raksasa otomotif jika terus memangkas bagian yang tampak penting dari stafnya.

Sumber gambar: Getty Images.

10. Activision Blizzard

Industri game pun tidak luput dari pemutusan kerja pada 2019. Activision Blizzard (ATVI +0,00%), perusahaan di balik waralaba Call of Duty dan Guitar Hero, mengumumkan pada pertengahan Februari bahwa pihaknya akan memangkas 8% dari tenaga kerjanya, atau sekitar 800 dari 9.600 pekerja pada saat itu.

Menurut perusahaan, pemotongan ini dilakukan sepenuhnya dari sisi bisnis non-pengembangan. Idе di sini adalah agar Activision bisa menghemat biaya untuk mengembangkan game tambahan. Bahkan, CEO Robert Kotick percaya perusahaannya belum mencapai potensi penuh. Perusahaan menargetkan untuk mencapai potensi tersebut, sekaligus merilis lebih banyak game, dengan meningkatkan jumlah developer yang mengerjakan waralaba Call of Duty, Candy Crush, Overwatch, Warcraft, Hearthstone, dan Diablo sebesar 20%.

Yang membuat penghilangan pekerjaan ini unik adalah, meski Activision belum mencapai potensi, perusahaan tetap membukukan rekor penjualan kuartal keempat 2018 sebesar 2,38 miliar dolar AS. Jadi bahkan dengan pendapatan rekor, karyawan Activision tidak diselamatkan dari pemutusan kerja.

Sumber gambar: HSBC.

11. HSBC

Seperti disebut sebelumnya, bank-bank besar sedang menunjukkan jalan keluar kepada orang-orang secara rutin pada 2019, dan bank-bank Eropa tidak terkecuali.

HSBC yang berbasis di Inggris (HSBC +1,11%) membuka putaran pemutusan kerja pada Agustus, saat perusahaan mengumumkan bahwa mereka akan menghilangkan lebih dari 4.000 pekerjaan. Sebagian besar pemotongan kerja diharapkan berupa posisi berbayar tinggi di level eksekutif, dengan tujuan menekan biaya untuk bank internasional tersebut. Seperti kebanyakan bank, lingkungan suku bunga rendah menghancurkan potensi pendapatan bunga bersih, dan pemotongan biaya menjadi opsi terbaik untuk melawan lingkungan berimbal hasil rendah tersebut.

Namun, ini ternyata baru permulaan bagi HSBC. Pada Oktober, perusahaan menaikkan proyeksi pemotongan kerja menjadi 10.000 karyawan, yang pada akhirnya berarti sekitar seper tujuh dari tenaga kerja akan dihilangkan. HSBC memperkirakan sebagian besar pemutusan kerja berasal dari divisi Eropanya. Pada saat yang sama, Asia tidak menjadi target, karena HSBC telah menghasilkan pertumbuhan dua digit dari kawasan tersebut.

Sumber gambar: HP.

12. HP

Jika Activision mengejutkan banyak orang dengan mengumumkan pemotongan kerja setelah kuartal penjualan rekor, kabar bahwa perusahaan teknologi komputasi dan pencetakan raksasa HP (HPQ +0,37%) melakukan pemutusan kerja sebenarnya tidak jauh dari kejutan. Karena ketika konsumen dan perusahaan beralih ke dunia digital, perangkat keras legacy telah menjadi komoditas yang tersingkir dan dihantam keras, dan HP membayar harganya.

Hanya lima minggu setelah HP mengumumkan Enrique Lores akan menjadi CEO baru mereka, dengan Dion Weisler mundur, Lores mengumumkan rencana restrukturisasi besar pada awal Oktober yang akan mengurangi tenaga kerja perusahaan sebesar 13% hingga 16% dan melibatkan pemotongan 7.000 hingga 9.000 pekerjaan. Tujuan dari pemotongan tersebut adalah menghemat 1 miliar dolar AS dalam biaya operasional per tahun pada 2022. Lores, yang sebelumnya memimpin operasi pencetakan HP, juga berencana menerapkan sistem harga dua jalur yang memungkinkan printer yang kompatibel dengan cartridge tinta pihak ketiga memiliki harga lebih tinggi daripada printer yang hanya bekerja dengan produk tinta HP.

Namun yang menarik, HP justru akan meningkatkan dividen kepada pemegang saham sebesar 10%, meski upayanya menekan biaya. Belum jelas bagaimana langkah ini akan diterima oleh para pemburu imbal hasil dalam jangka panjang, mengingat mesin pertumbuhan HP tampaknya sudah benar-benar berhenti.

Sumber gambar: General Motors.

13. General Motors

Karena penjualan mobil sempat “mundur” pada 2019, General Motors (GM +1,57%) bergabung dengan Ford dalam membagikan surat pemutusan kerja.

Perusahaan di balik lini kendaraan populer GM, Chevy, Cadillac, dan Buick, sebenarnya sudah mengumumkan rencana untuk memberhentikan lebih dari 14.000 pekerja di seluruh Amerika Utara pada November 2018. Pemutusan kerja tersebut dianggap perlu agar perusahaan tetap kompetitif dengan rekan-rekannya, sekaligus untuk mengimbangi persaingan yang terus tumbuh dari pihak seperti Uber dan Lyft, yang membuat kepemilikan mobil tidak lagi menjadi kebutuhan bagi konsumen.

Alasan General Motors masuk dalam daftar ini adalah bahwa kampanye pemutusan kerja besarnya benar-benar meningkat pada Februari, dengan sekitar 4.000 pemutusan. Menurut laporan, sekitar 8.000 dari total pemotongan adalah pekerja bergaji, dengan tambahan 2.800 karyawan per jam dan 3.200 pekerja per jam dari Kanada terkena pemotongan. Pada 2020, General Motors memperkirakan pemotongan ini akan menghemat 6 miliar dolar AS bagi perusahaan, dengan setengah dari penghematan tersebut sudah terealisasi pada 2019.

Sumber gambar: Getty Images.

14. Vodafone

Perusahaan luar negeri bermerek juga tidak luput dari pemotongan kerja. Raksasa telekomunikasi Eropa Vodafone (VOD +12,54%) telah mengurangi tenaga kerja di sejumlah pasar pada 2019. Tanpa urutan tertentu, perusahaan telah:

• Memotong tenaga kerja Italia sebesar 16%, atau 1.130 pekerjaan.
• Menghapus 130 pekerjaan di pusat layanan kontak Hobart di Australia.
• Menghilangkan hampir 400 pekerjaan di Selandia Baru sebagai bagian dari restrukturisasi di negara tersebut.

Meski yang dibahas hanya akumulasi kurang dari 2% karyawan Vodafone secara global yang menerima “pintu keluar,” jumlah itu tetap tidak bisa dianggap remeh. Vodafone menghadapi persaingan nirkabel yang lebih ketat di sejumlah pasar utamanya, dan kini juga memiliki biaya lebih tinggi untuk dihadapi saat perusahaan melakukan upgrade jaringan ke 5G. Dan seperti yang kita tahu, perusahaan telekomunikasi cenderung mengurangi jumlah karyawan untuk mengimbangi kenaikan belanja infrastruktur.

Sumber gambar: Getty Images.

15. Sibanye-Stillwater

Kilau tidak selalu berarti emas—coba saja tanyakan kepada karyawan penambang emas Afrika Selatan Sibanye-Stillwater (SBGL 0,12%).

Pada Juni, tampaknya para karyawan mendapat sedikit “keringanan” setelah penambang besar itu mengumumkan bahwa pemotongan kerja di tambang emas West Rand tidak separah yang awalnya dikhawatirkan. Dengan gangguan ketenagakerjaan sesekali yang mengganggu produksi, kadar bijih yang lebih rendah menghasilkan emas yang lebih sedikit, dan biaya penambangan yang lebih tinggi lebih dari sekadar menutupi lonjakan harga emas, Sibanye-Stillwater mengumumkan bahwa sekitar 3.450 orang akan kehilangan pekerjaan, dibandingkan angka awal yang mendekati 6.700 pekerja. Perlu dicatat, pemotongan ini terjadi saat emas mencapai titik tertingginya dalam lebih dari enam tahun pada 2019.

Namun, setelah mundur hanya satu langkah pada Juni, alih-alih dua, kondisinya akan jauh lebih buruk tiga bulan kemudian. Pada September, Sibanye menawarkan rencana untuk menghapus 5.270 pekerjaan di tambang Marikana mereka, yang sedang kesulitan karena biaya yang lebih tinggi di tengah tingkat pengangguran Afrika Selatan yang sangat tinggi, yakni 29%. Perusahaan meyakini langkah pemotongan biaya ini diperlukan untuk memastikan kelangsungan jangka panjang tambang-tambang mereka di Afrika Selatan.

Sumber gambar: Uber.

16. Uber

Meski menjadi penawaran umum perdana (IPO) terbesar di AS sejak Alibaba Group pada 2014, raksasa ride-sharing Uber Technologies (UBER +0,31%) tetap berakhir melakukan pemutusan kerja lebih dari 1.100 orang pada 2019.

Pada Juli, Uber memotong kira-kira 400 orang dari tim pemasaran tak lama setelah IPO-nya di New York Stock Exchange. Lalu pada September, 435 pekerjaan lagi dihapus, kali ini berasal dari tim produk dan rekayasa perusahaan. Trifecta terjadi pada Oktober, saat diumumkan bahwa sekitar 350 karyawan akan dilepas dari unit self-driving dan Uber Eats.

Menurut CEO Dara Khosrowshahi, ketiga putaran pemutusan kerja itu merupakan bagian dari rencana yang sudah dijalankan berbulan-bulan sebelumnya untuk “menghilangkan pekerjaan yang dobel,” sekaligus menghapus sebagian “birokrasi yang cenderung muncul saat perusahaan tumbuh.” Tidak rahasia lagi bahwa Uber tengah kehilangan uang dengan laju yang luar biasa, dengan hasil operasi kuartal ketiga menampilkan kerugian 1,2 miliar dolar AS, termasuk beban kompensasi berbasis saham sebesar 401 juta dolar AS. Jangan salah: masih akan dibutuhkan pengencangan ikat pinggang yang jauh lebih besar untuk memperbaiki prospek perusahaan ride-sharing tersebut.

Sumber gambar: Getty Images.

17. Kroger

Rapikan, aisle empat!

Raksasa bahan makanan nasional Kroger (KR +1,20%), yang mengoperasikan merek seperti Kroger, Ralphs, Fry's, Pay Less, Fred Meyer, dan Smith's, menunjukkan pada Oktober bahwa perusahaan akan melakukan pemutusan kerja “ratusan” pekerja, meski perusahaan memilih untuk tidak menyebutkan jumlah tepat. Pemotongan ini dikatakan berasal dari posisi manajemen tingkat menengah dalam berbagai divisi operasional perusahaan. Perlu diingat, “ratusan” pekerja yang kehilangan pekerjaan hanya mewakili sebagian kecil dari hampir 500.000 karyawan perusahaan.

Pemutusan kerja ini diumumkan hanya beberapa minggu setelah Kroger sedikit menurunkan proyeksi laba 2019. Peritel bahan makanan itu menghadapi persaingan ketat dari pihak seperti Amazon.com dan Walmart, serta mengeluarkan belanja agresif untuk model ritel omnichannel yang menekankan kenyamanan pelanggan. Meski investasi ini diharapkan menghasilkan tingkat pertumbuhan jangka panjang yang lebih tinggi, sementara ini investasi tersebut menekan margin.

Sumber gambar: Wells Fargo.

18. Wells Fargo

Mungkin tidak mengejutkan bahwa Wells Fargo (WFC +0,29%) mengikuti jejak bank-bank pusat uang lain dengan memotong biaya... dan pekerjaan. Pada September 2018, raksasa perbankan ini mengumumkan rencana memangkas 5% hingga 10% dari sekitar 265.000 tenaga kerjanya dalam periode tiga tahun, jadi surat pemutusan kerja pada dasarnya memang sudah dipastikan di 2019.

Menariknya, angka pemutusan kerja yang “menghebohkan” tidak menghantam berita selama setahun. Sebaliknya, Wells Fargo justru memotong beberapa ratus pekerja dari wilayah atau divisi berbeda di dalam perusahaan sepanjang 2019. Paling menonjol, mereka melepas sedikit lebih dari 200 karyawan di divisi perbankan komersialnya, yang setara sedikit lebih dari 3% karyawan perbankan komersialnya di AS. Wells Fargo menargetkan pemotongan di kredit pertanian dan energi dalam beberapa tahun terakhir, sementara bank masih “terhuyung” akibat kebangkrutan terkait penurunan harga minyak mentah pada awal 2016.

Seperti dilaporkan oleh American Banker, Wells Fargo berencana mengurangi jumlah cabang menjadi sekitar 5.000 pada akhir 2020. Artinya, pemutusan kerja nyaris pasti terjadi di Wells Fargo pada 2020.

Sumber gambar: Getty Images.

19. MGM Resorts International

Kadang apa yang terjadi di Las Vegas akhirnya terpampang di internet. Itu terjadi pada MGM Resorts International (MGM +0,95%), yang akhirnya melepas sedikit lebih dari 1.000 karyawan pada April dan Mei, sebagian besar di Las Vegas. Secara keseluruhan, ini berarti kurang dari 2% dari tenaga kerja perusahaan yang sekitar 77.000 orang.

Pemutusan kerja ini bagian dari inisiatif yang diumumkan MGM Resorts untuk menghasilkan tambahan 300 juta dolar AS dalam adjusted EBITDA (pendapatan sebelum bunga, pajak, depresiasi, dan amortisasi) pada 2021. Pemotongan kerja ini berujung menghilangkan 12% staf bergaji perusahaan, banyak di antaranya manajer, yang seharusnya menghasilkan biaya yang lebih rendah dan, menurut manajemen, perusahaan yang lebih efisien.

Bisa juga dikatakan bahwa MGM Resorts melakukan langkah ini secara proaktif. Tidak rahasia lagi bahwa kasino dan perusahaan perhotelan cenderung paling keras terdampak saat resesi ekonomi, dan saat ini kita sedang berada dalam ekspansi ekonomi terpanjang dalam sejarah AS, sejak lebih dari 160 tahun lalu. Peluang menunjukkan bahwa kita akan menghadapi resesi lebih cepat daripada lambat, dan pemutusan kerja ini seharusnya membantu mempersiapkan MGM menghadapi penurunan tersebut ketika terjadi.

Sumber gambar: Getty Images.

20. Caterpillar

Berbeda dari sejumlah perusahaan yang disebut dalam daftar ini, produsen peralatan berat Caterpillar (CAT +1,49%) tidak membuat banyak keributan ketika mengumumkan pemutusan kerja pada November. Sebab, hanya 120 pekerja yang dilepas di sebuah pabrik di Texas, yang sangat kecil dibandingkan skala pemutusan kerja yang dibahas perusahaan lain pada 2019. Faktanya, 120 kehilangan pekerjaan hanya sekitar sepersepuluh dari 1% tenaga kerja global perusahaan.

Namun, pemotongan kerja ini tetap patut dicatat, karena secara langsung terkait dengan perang dagang AS–China yang sedang berlangsung. Caterpillar adalah salah satu dari banyak perusahaan yang terdampak negatif oleh perselisihan dagang antara dua ekonomi terbesar di dunia berdasarkan PDB. Dengan sejumlah klien Caterpillar merasa ragu untuk melakukan pengeluaran modal besar karena perang dagang, perusahaan merasa perlu memangkas jumlah karyawan di salah satu pabriknya.

Saat ditanya soal pemotongan tersebut, juru bicara Caterpillar Kate Kenny mengatakan kepada Reuters bahwa perusahaan mengambil, “berbagai tindakan di fasilitas globalnya untuk menyelaraskan produksi dengan permintaan.” Bisa dipahami, ini membuka kemungkinan pemotongan tambahan jika perang dagang memburuk.

Sumber gambar: Getty Images.

21. Verizon

Raksasa telekomunikasi Verizon (VZ +1,50%) mungkin pemimpin dalam komunikasi, tetapi tampaknya perusahaan mengambil lebih dari yang sanggup dikelola ketika memutuskan mengakuisisi AOL seharga 4,4 miliar dolar AS pada 2015 dan Yahoo! seharga 4,5 miliar dolar AS pada 2017. Kita tahu ini karena Verizon Media Group, yang menampung gabungan AOL dan Yahoo! (sebelumnya dikenal sebagai Oath), TechCrunch, dan Huffington Post, mengumumkan dua putaran pemutusan kerja di 2019.

Putaran pertama terjadi pada Januari, ketika sekitar 800 karyawan Verizon Media Group diberhentikan, yang mewakili sekitar 7% tenaga kerja divisi tersebut pada saat itu. Pemotongan kerja ini datang hanya tiga bulan setelah manajemen mengakui bahwa ambisi menembus 10 miliar dolar AS penjualan tahunan dari aset media mereka pada 2020 tidak mungkin tercapai. Tak lama setelahnya, Verizon mengumumkan adanya beban penurunan nilai aset pada Oath (sekarang Verizon Media) sebesar 4,6 miliar dolar AS, dan pada Januari 2019 melepas 7% stafnya.

Putaran pemutusan kerja terbaru terjadi hanya beberapa minggu lalu, dengan 150 karyawan dihapus di beberapa platform media. Meski media digital hanya menyumbang sedikit lebih dari 5% dari total penjualan Verizon, kinerja buruk aset-aset ini (penjualan media digital turun 2% pada kuartal terbaru) dapat memicu pemotongan biaya dan pemutusan kerja lebih lanjut.

Sumber gambar: Nissan.

22. Nissan

Seperti terlihat sepanjang daftar ini, pabrikan otomotif menginjak rem pada 2019, dan Nissan yang berbasis di Jepang (NSANY +3,43%) tidak berbeda. Pada Juli, setelah hasil operasi kuartal pertama fiskal yang buruk banget yang membuat pendapatan bersih perusahaan turun 94,5% dibanding periode tahun sebelumnya, Nissan meluncurkan rencana untuk menghapus 12.500 pekerjaan hingga akhir tahun fiskal 2022.

Menurut perusahaan, sedikit lebih dari setengah kehilangan pekerjaan (6.400) diperkirakan terjadi dalam setahun mendatang di tujuh negara, sementara sisanya (6.100) akan dikurangi antara tahun fiskal 2021 dan 2022. Lebih dari 1.400 pemotongan kerja perusahaan akan berasal dari AS, yang setara dengan penurunan tenaga kerja berbasis AS sebesar 9%.

Dan bukan hanya pekerjaan yang dipangkas. Nissan berencana mengurangi kapasitas global dan jajaran produk sebesar 10% hingga tahun fiskal 2022. Manajemen meyakini pengurangan ini diperlukan agar lebih kompetitif di skala global, sekaligus berfokus pada model dengan margin lebih tinggi. Karena transisinya berlangsung multi-tahun, bersiaplah melihat Nissan kembali hadir di daftar pemutusan kerja pada tahun-tahun mendatang.

Sumber gambar: Commerzbank.

23. Commerzbank

Deutsche Bank bukan satu-satunya institusi keuangan Jerman yang memangkas pekerjaan pada 2019. Commerzbank (CRZBY +2,05%), bank money center terbesar kedua di Jerman, mengumumkan pada September bahwa mereka akan menghapus sekitar 4.300 pekerjaan dan menutup 200 dari 1.000 cabangnya dalam upaya restrukturisasi yang dirancang untuk memotong biaya. Meski demikian, Commerzbank akan menambah 2.000 pekerjaan di operasi, urusan regulasi, dan TI, sehingga pemotongan kerja dapat sedikit “diredam.”

Commerzbank memperkirakan upaya penurunan biaya terbaru akan menghemat sekitar 667 juta dolar AS (600 juta euro) pada 2023, dan memungkinkan bank membayar dividen 4% kepada pemegang saham. Tentu saja, karena saham perusahaan turun hampir 99% sejak Mei 2007, tidak seolah-olah para pemegang saham sedang berpesta pora.

Sumber gambar: Getty Images.

24. HEXO

Berbasis di Quebec, HEXO (HEXO +0,00%) tidak persis terkenal seperti perusahaan lain dalam daftar ini, tetapi pemotongan 200 pekerjaan di berbagai departemen tetap menarik karena HEXO adalah saham marijuana!

Industri kanabis di Amerika Utara termasuk salah satu pencipta pekerjaan paling tangguh dalam beberapa tahun terakhir, terutama setelah Kanada melegalkan kanabis rekreasional dan memulai penjualan pada Oktober 2018. Namun, HEXO dan para pesaingnya dihantam karena Health Canada tidak mampu menyetujui aplikasi lisensi budidaya dan penjualan secara tepat waktu, serta Ontario yang melangkah lambat dalam melisensikan gerai fisik. Secara sederhana, petani pot tidak bisa menyalurkan produknya ke hadapan konsumen, dan banyak yang harus menyesuaikan produksi dan biaya akibat hal ini.

HEXO bukan hanya merencanakan menghapus 200 pekerjaan, tetapi juga menghentikan budidaya di fasilitas Niagara yang diakuisisi saat membeli Newstrike Brands awal tahun ini, serta menonaktifkan 200.000 kaki persegi ruang budidaya di fasilitas utama Gatineau. Cukup dikatakan, “green rush” mendadak padam di Kanada.

Sumber gambar: Getty Images.

25. Humana

Terakhir, namun tidak kalah penting, penyedia asuransi kesehatan Humana (HUM 1,39%) memberi tahu Wall Street pada Oktober bahwa perusahaan akan melepas 800 karyawan, setara dengan sekitar 2% dari tenaga kerja.

Motivasi di balik surat pemutusan kerja ini bisa jadi terkait perkiraan pengaktifan kembali Health Insurance Providers Fee berdasarkan Affordable Care Act (ACA), yang dikecualikan pada 2017 dan 2019, tetapi diperkirakan menanggung biaya Humana sebesar 1 miliar dolar AS pada 2020. Humana juga menghadapi biaya ini pada 2018 dan, seperti yang dilakukan sekarang, perusahaan mem-PHK persentase kecil dari tenaga kerjanya sebelum tahun tersebut juga. Namun, anggaran federal yang baru ditandatangani membatalkan pajak ini, jadi belum jelas apakah Humana akan merekrut kembali pekerja.

Selain ketidakpastian biaya yang ditimbulkan oleh ACA, Humana terus mendorong penyedia layanan agar memfokuskan upayanya pada value-based care. Dengan kata lain, jika dokter dapat mengurangi kunjungan rawat inap berulang di rumah sakit serta meningkatkan kesejahteraan dan pemantauan pasien mereka, maka itu akan menghasilkan pendapatan lebih besar bagi Humana.

Sumber gambar: Getty Images.

Pastikan untuk menggali detail di balik pengumuman pemutusan kerja

Seperti yang bisa Anda lihat, pemutusan kerja ditemukan di semua bidang industri pada 2019. Tetapi penting untuk menggali detail di balik pengumuman pemutusan kerja. Meski beberapa pemotongan kerja jelas merupakan respons terhadap perubahan dinamika bisnis (misalnya Bed Bath & Beyond dan Commerzbank), pemotongan kerja lainnya memang dirancang untuk mengalihkan sumber daya tambahan ke area pertumbuhan yang lebih tinggi, seperti pada Activision Blizzard dan Oracle. Penting membedakan hal ini karena dapat memberi banyak konteks mengenai arah perusahaan berikutnya.