Pada periode “Rencana Lima Tahun ke-15 (’十五五’)”, jumlah pekerjaan baru yang tercipta di perkotaan di Tiongkok akan dipertahankan pada skala yang cukup besar

新华社北京9 Juli, Koresponden Zhang Xiaojie melaporkan. Reporter pada 9 Juli mengetahui bahwa Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial baru-baru ini menerbitkan Rencana “Rencana Lima Tahun ke-15” (十五五) untuk pengembangan urusan sumber daya manusia dan jaminan sosial. Rencana tersebut menetapkan tujuh target utama pengembangan urusan SDM dan jaminan sosial pada periode “Rencana Lima Tahun ke-15”, serta, sejalan dengan pencapaian target dukungan dan penonjolan fokus pengembangan, mengajukan lima jenis indikator kuantitatif yang terdiri dari 18 butir, di mana rencana tersebut menegaskan bahwa pada periode “Rencana Lima Tahun ke-15” jumlah kerja baru di perkotaan harus dipertahankan pada skala yang memadai.

Dalam hal pekerjaan, rencana tersebut menyebutkan, pada periode “Rencana Lima Tahun ke-15”, jumlah pekerja yang kembali bekerja setelah menganggur di perkotaan adalah 25 juta orang, jumlah pekerja yang mengalami kesulitan dalam bekerja adalah 6,5 juta orang, dan tingkat pengangguran survei perkotaan dikendalikan di bawah 5,5%. Melaksanakan pelatihan keterampilan kejuruan yang bersifat subsidi lebih dari 50 juta kali, termasuk 17,5 juta pekerja migran yang mengikuti pelatihan.

Dalam hal jaminan sosial, rencana tersebut menyebutkan, pada periode “Rencana Lima Tahun ke-15”, tingkat partisipasi asuransi pensiun dasar dipertahankan di atas 95%, jumlah peserta asuransi pengangguran dan asuransi kecelakaan kerja (termasuk jaminan cedera kerja) masing-masing mencapai 255 juta orang dan 345 juta orang, serta skala dana anuitas perusahaan (profesi) melebihi 9 triliun yuan.

Dalam hal tenaga kerja dan urusan personalia, rencana tersebut menyebutkan, pada periode “Rencana Lima Tahun ke-15”, diperkirakan jumlah orang baru yang memperoleh sertifikat kualifikasi profesi personel teknis profesional adalah 14 juta orang, dan setiap tahun merekrut 35 ribu peneliti pascadoktoral. Sebanyak 40 juta kali orang baru memperoleh sertifikat kualifikasi personel keterampilan atau tingkatan keterampilan kerja, di antaranya 14 juta kali tingkat tinggi ke atas.

Dalam hal hubungan industrial, rencana tersebut menyebutkan, pada akhir periode “Rencana Lima Tahun ke-15”, tingkat keberhasilan mediasi sengketa hubungan kerja dan urusan personalia tenaga kerja mencapai 65%, tingkat penyelesaian perkara melalui arbitrase sengketa hubungan kerja dan urusan personalia tenaga kerja mencapai 93%, dan tingkat penyelesaian pengaduan, keluhan, dan kasus melalui pengawasan jaminan ketenagakerjaan mencapai 97%.

Dalam hal layanan publik, rencana tersebut menyebutkan, pada akhir periode “Rencana Lima Tahun ke-15”, cakupan penduduk yang mengajukan kartu jaminan sosial elektronik mencapai 90%.

Rencana tersebut menyusun delapan tugas prioritas dalam pengembangan urusan SDM dan jaminan sosial pada periode “Rencana Lima Tahun ke-15”, termasuk mendorong pekerjaan berkualitas dan mencukupi, melaksanakan pelatihan keterampilan kejuruan dalam skala besar, menyempurnakan sistem jaminan sosial, mengoptimalkan mekanisme pengembangan bakat, memperbaiki sistem distribusi pendapatan upah, membangun hubungan kerja yang harmonis, meningkatkan secara menyeluruh kualitas dan efektivitas layanan publik, serta mendorong perkembangan terkoordinasi regional, dan menetapkan 11 kolom yang mengajukan sejumlah langkah kebijakan besar, proyek-proyek utama, rencana aksi penting, dan pengaturan kegiatan besar.

(Penyunting: Wen Jing)

Kata kunci:

                                                            pekerjaan