25 Perusahaan Ini Melakukan PHK pada Pekerja pada 2019

Tahun lalu menjadi salah satu periode paling kuat bagi pasar saham dan ekonomi AS. Indeks-indeks saham menutup tahun dengan kenaikan yang empat kali lipat dari rata-rata tahunan historisnya, sementara tingkat pengangguran AS mencapai rekor terendah dalam hampir 50 tahun, yaitu 3,5% pada bulan Oktober. Kita harus kembali hingga Desember 1969 untuk menemukan masa ketika pasar kerja AS tampak sekuat ini, secara keseluruhan.

Namun bahkan kinerja yang mengesankan ini tidak mampu menyelamatkan pekerja di perusahaan-perusahaan tertentu agar tidak kehilangan pekerjaan di AS dan juga di seluruh dunia.

Saat kita membalik halaman menuju dekade baru, mari kita menengok 25 perusahaan yang melakukan PHK pada 2019.

Image source: Getty Images.

1. Ford

Satu-satunya pedal yang ditekan habis di industri otomotif pada 2019 ada di bagian pemecatan, dengan Ford Motor (F +3.12%) di Detroit memimpin. Pada bulan Mei, Ford mengganti gir dengan mengumumkan pemotongan 7.000 pekerjaan, atau sekitar 10% dari staf bergaji tetap globalnya pada saat itu. Langkah ini, yang dirancang untuk menghemat $600 juta per tahun, merupakan bagian dari rencana jangka panjang perusahaan untuk merestrukturisasi bisnisnya guna memodernisasi armadanya dan meningkatkan penjualan di luar negeri.

Lalu, hanya lima minggu setelah menyatakan niatnya untuk mengurangi 7.000 pekerja bergaji tetap, Ford kembali menggunakan kapaknya dengan mengumumkan perkiraan berakhirnya kerja 12.000 pekerja di Eropa pada akhir 2020. Ini akan mencakup penjualan atau penutupan enam dari 24 pabrik Ford di Eropa serta pengurangan produksi/jam kerja di pabrik-pabrik di Jerman dan Spanyol.

Dengan Adam Jones dari Morgan Stanley yang tercatat menyarankan bahwa Ford perlu memangkas total 30.000 pekerjaan untuk mencapai target labanya, sayangnya ini mungkin bukan putaran terakhir dari surat pink slip yang dibagikan perusahaan itu.

Image source: Disneyland.

2. Disney

Meski Walt Disney (DIS 0.07%) punya sejarah menghadirkan kebahagiaan bagi anak-anak dan keluarga melalui film-film ikonik serta taman hiburan yang tak terlupakan, pihak House of Mouse belakangan ini justru sedang merapikan kantor—terutama pada operasi film dan distribusinya.

Alasan pemotongan pekerjaan adalah akuisisi Disney terhadap 21st Century Fox yang kini sudah rampung senilai $71,3 miliar pada bulan Maret lalu. Disney sibuk memutus operasi yang tumpang tindih, sebagian besar berada di segmen film dan televisi perusahaan gabungan. Perlu dicatat bahwa yang terkena bukan hanya karyawan Fox sebelumnya, melainkan gabungan pekerja Disney dan Fox. Pada awal Agustus, sekitar 250 pekerja telah dilepas.

Namun, menurut TheWrap.com, hingga 4.000 karyawan dari perusahaan gabungan pada akhirnya diperkirakan akan menerima surat pemutusan kerja dalam upaya menghemat $2 miliar per tahun. Meskipun tidak ada yang menyangkal bahwa aset 21st Century Fox setara dengan harga yang dibayarkan, Disney telah menjadi semacam Death Star bagi jumlah pekerja yang terus bertambah.

Image source: Getty Images.

3. Canadian National Railway

Pekerjaan juga ikut tergelincir di Canadian National Railway (CNI +0.42%), yang berencana melakukan PHK hingga 1.600 pekerja, menurut publikasi online Globe and Mail.

Juru bicara Canadian National Railway, Alexandre Boule, mengonfirmasi bahwa perusahaan memang "menyesuaikan sumber dayanya dengan permintaan," meski tidak akan menyebut angka spesifik pemotongan pekerjaan. Yang pasti, pekerjaan manajemen dan serikat pekerja dipertaruhkan saat Canadian National berusaha menekan biayanya.

Secara khusus, Canadian National Railway mengalami penurunan bisnis yang signifikan dari British Columbia, dengan harga log yang tinggi dan pasokan kayu yang rendah, yang telah menghentikan lebih dari dua lusin pabrik pengolahan di provinsi tersebut. Ketika digabung dengan pertumbuhan manufaktur yang melemah, serta penurunan proyeksi untuk setahun penuh perusahaan, Canadian National dipaksa untuk mengeluarkan surat pink slip dan berpotensi meliburkan pekerja tambahan guna menghadapi lingkungan yang jauh lebih menantang.

Image source: Deutsche Bank.

4. Deutsche Bank

Tema yang cukup umum pada 2019 adalah PHK bank-bank besar, dan Deutsche Bank (DB +1.41%) milik Jerman jelas mengawali arus tersebut.

Pada bulan Juli, Deutsche Bank mengungkapkan rencana restrukturisasi senilai $8,3 miliar yang dirancang untuk mengurangi biaya dan menyelaraskan bank agar lebih siap bersaing secara global. Ini berarti memangkas bisnis perbankan investasi yang kesulitan, menutup bisnis penjualan dan perdagangan ekuitas, serta membentuk "bank buruk" untuk sekitar $83 miliar aset bermasalah. Ini juga berarti pemusnahan 18.000 pekerjaan pada 2022. Jumlah itu kira-kira seperlima dari tenaga kerja Deutsche Bank yang berjumlah 92.000 orang.

Menurut laporan, sekitar setengah dari PHK perusahaan berasal dari pasar dalam negeri, yaitu Jerman, dengan sedikit lebih dari 4.000 pekerjaan sudah dipangkas melalui kuartal ketiga 2019, menurut data perusahaan. Sekitar tiga perempat PHK pada 2019 berpusat pada unit pelepasan modal (yakni semua bisnis yang dihentikan), dengan tambahan 730 pekerjaan hilang di unit perbankan investasi.

Image source: Lowe's.

5. Lowe's

Raksasa perbaikan rumah serba bisa, Lowe's (LOW +0.03%), adalah perusahaan bermerek lain yang mengumumkan akan melakukan PHK "ribuan pekerja" pada 2019, meski perusahaan tidak bersedia menyebut angka spesifik pemotongan kerja. Lowe's, bagaimanapun, mencatat pemotongan akan berasal dari penghapusan posisi pekerja pemeliharaan dan perakitan, dengan posisi yang sudah ada tersebut akan dialihkan ke pihak ketiga. Perusahaan menjelaskan alasan PHK sebagai upaya memindahkan rekan kerja ke area lantai untuk membantu pelanggan, bukan membuat produk seperti furnitur teras di balik layar.

Bagi siapa pun yang mengikuti Lowe's secara dekat, pemotongan ini kemungkinan tidak mengejutkan. Sejak menjadi CEO perusahaan perbaikan rumah pada Juli 2018, Marvin Ellison meluncurkan rencana ambisius untuk menutup kesenjangan antara perusahaan tersebut dan Home Depot. Di antara banyak perubahan, Ellison menekankan pengencangan ikat pinggang perusahaan dan peningkatan margin operasional. Lowe's menutup sekitar 20 toko di AS hingga Juli, serta menutup 99 toko Orchard Supply Hardware di Amerika Serikat. Untuk terus menutup kesenjangan dengan rival utamanya, pemotongan tambahan mungkin sudah disiapkan.

Image source: Getty Images.

6. Amgen

Perusahaan kesehatan mungkin relatif tahan resesi karena orang tidak bisa memilih kapan mereka sakit atau penyakit apa yang akan mereka derita, tapi itu tetap tidak menyelamatkan mereka dari sesekali mengeluarkan surat pink slip.

Pada bulan November, raksasa bioteknologi Amgen (AMGN 0.35%) mengumumkan dua putaran pemotongan pekerjaan. Pertama, perusahaan mengumumkan penghapusan 149 pekerjaan di Massachusetts pada akhir tahun yang terkait dengan operasi riset dan pengembangan penelitian saraf pusatnya. Pemotongan ini mengikuti uji klinis yang tidak berhasil yang melibatkan CNP520, inhibitor BACE eksperimental yang dikembangkan bersama Novartis dan diuji sebagai pengobatan untuk penyakit Alzheimer.

Perusahaan juga mengumumkan 172 pemotongan pekerjaan tambahan yang akan memengaruhi karyawan di kantor pusat California dan di lapangan. Dengan terapi bermerek seperti Neupogen dan Neulasta yang sudah menghadapi kompetisi biosimilar, dan hanya soal waktu sebelum obat anemia Enbrel menghadapi hal yang sama, Amgen berupaya memangkas biaya untuk menyeimbangkan penjualan yang menyusut secara moderat.

Image source: Getty Images.

7. Oracle

Mirip dengan Amgen, penyedia teknologi cloud dan infrastruktur skala perusahaan Oracle (ORCL 1.81%) melakukan PHK terhadap pekerja pada dua kesempatan berbeda di 2019.

Pada bulan Mei, Oracle menutup pintu bagi 352 karyawan California. PHK ini, yang diumumkan pada Maret, merupakan bagian dari penyeimbangan berkelanjutan perusahaan untuk menghapus pekerjaan di operasi warisan ber-margin lebih rendah dan berfokus pada layanan cloud ber-margin lebih tinggi. Oracle menyebut pemotongan pada Mei sebagai "permanen."

Lalu, pada bulan Agustus, perusahaan mengeluarkan putaran kedua pemotongan yang totalnya sekitar 300 pekerja di divisi flash storage perusahaan. Sama seperti pemotongan pada Mei, ini semua tentang penataan ulang tenaga kerja untuk mendorong margin lebih tinggi, bukan bertahan pada operasi warisan. Belum lagi, sejumlah rekan bisnis Oracle di flash storage juga mengalami penurunan penjualan baru-baru ini, jadi pemotongan ini kemungkinan memang bisa dibenarkan. Namun ingat, ini adalah persentase yang relatif kecil dari kerugian pekerjaan untuk perusahaan yang mempekerjakan sekitar 140.000 orang di seluruh dunia.

Image source: Getty Images.

8. Bed Bath & Beyond

Seiring konsumen memindahkan pembelian dari toko fisik ke internet, peritel tradisional ikut merasakan dampaknya. Itulah sebabnya peritel perlengkapan rumah Bed Bath & Beyond (BBBY +0.00%) menggunakan gunting pepatah untuk melakukan pemotongan pada 2019.

Pada bulan Maret, perusahaan memangkas sekitar 150 dari 65.000 karyawannya, dengan dua pertiga dari pemotongan tersebut berasal dari rantai dekor milik penuh, Christmas Tree Shops. Pemotongan ini dilakukan hanya beberapa hari setelah sejumlah dana investasi aktivis mengambil posisi di Bed Bath & Beyond dan meminta adanya perombakan total terhadap dewan direksi perusahaan.

Putaran PHK yang lebih besar diumumkan pada bulan Juli. Dalam upaya menghemat hampir $19 juta untuk sisa fiskal 2019, Bed Bath & Beyond mengurangi jumlah karyawan korporat sebesar 7%. Di antara karyawan yang terkena PHK adalah Eugene Castagna, yang saat itu menjabat sebagai chief operating officer. Perusahaan memutuskan dalam proses peninjauan korporat untuk menghapus posisi COO sepenuhnya. Karena konsumen terus mengalihkan pembeliannya ke kanal online, tidak mengherankan jika pemotongan pekerjaan berlanjut di Bed Bath & Beyond.

Image source: Tesla.

9. Tesla Motors

Tesla (TSLA +0.55%) dan jajaran kendaraan listriknya mungkin menjadi hal paling panas di jalan raya selama puluhan tahun, tetapi itu tidak membuat karyawannya kebal terhadap PHK.

Pada bulan Januari, CEO Elon Musk mengambil keputusan sulit untuk melepas 7% dari total tenaga kerja tetap perusahaan—sekitar 3.000 orang—sebagai upaya menghemat kas. Meski pesanan untuk produk andalan Model S terus kuat, Musk meyakini hal itu penting untuk membuat Tesla beralih dari ketergantungannya pada kendaraan mewah menuju EV yang lebih terjangkau dan diproduksi massal seperti Model 3. Namun untuk melakukannya, kebutuhan modal harus dihemat, itulah sebabnya 3.000 pekerja kehilangan pekerjaan sejak awal tahun.

Dan ini pun bukan satu-satunya putaran pemotongan di Tesla. Walaupun perusahaan menolak menyebut angka spesifik, puluhan anggota tim penjualan yang bertugas menghubungi pelanggan untuk mengatur uji coba dilepas pada awal kuartal kedua. Belum jelas bagaimana Tesla bisa bersaing dengan "raksasa" di industri otomotif jika terus memangkas bagian yang tampak esensial dari stafnya.

Image source: Getty Images.

10. Activision Blizzard

Industri game pun tidak kebal dari PHK pada 2019. Activision Blizzard (ATVI +0.00%), perusahaan di balik waralaba Call of Duty dan Guitar Hero, mengumumkan pada pertengahan Februari bahwa mereka akan memangkas 8% tenaga kerjanya, atau sekitar 800 dari 9.600 pekerja saat itu.

Menurut perusahaan, pemotongan ini seluruhnya berasal dari sisi non-pengembangan bisnis. Intinya, Activision ingin menghemat biaya untuk mengembangkan game tambahan. Bahkan, CEO Robert Kotick percaya perusahaannya masih belum mencapai potensi penuh. Perusahaan berencana untuk mencapai potensi itu, sekaligus merilis lebih banyak game, dengan meningkatkan jumlah pengembang yang mengerjakan waralaba Call of Duty, Candy Crush, Overwatch, Warcraft, Hearthstone, dan Diablo sebesar 20%.

Yang membuat penghapusan pekerjaan ini unik adalah, meski Activision belum mencapai potensinya, perusahaan tetap membukukan rekor penjualan $2,38 miliar pada kuartal keempat 2018. Jadi, bahkan dengan pendapatan rekor, karyawan Activision tidak luput dari PHK.

Image source: HSBC.

11. HSBC

Seperti disebut sebelumnya, bank-bank besar sedang menyingkirkan orang dengan keteraturan pada 2019, dan bank-bank Eropa pun tidak terkecuali.

Berbasis di Inggris, HSBC (HSBC +1.47%) memulai putaran PHK pada bulan Agustus, saat mengumumkan penghapusan lebih dari 4.000 pekerjaan. Mayoritas pemotongan pekerjaan diperkirakan berupa posisi bergaji tinggi tingkat eksekutif, dengan tujuan mendorong penurunan biaya bagi bank internasional. Seperti bank-bank pada umumnya, lingkungan suku bunga rendah menghancurkan potensi pendapatan bunga bersih, dan pemotongan biaya menjadi pilihan terbaik mereka untuk menghadapi lingkungan berimbal hasil rendah tersebut.

Namun ini ternyata hanya permulaan bagi HSBC. Pada bulan Oktober, perusahaan menaikkan perkiraan pemotongan pekerjaan menjadi 10.000 karyawan, yang pada akhirnya berarti sekitar seper tujuh dari tenaga kerja mereka akan dihapus. HSBC memperkirakan sebagian besar PHK akan berasal dari divisi Eropanya. Di sisi lain, Asia tidak termasuk, karena HSBC terus menghasilkan pertumbuhan dua digit dari wilayah tersebut.

Image source: HP.

12. HP

Jika Activision membuat orang terkejut dengan mengumumkan PHK setelah kuartal pendapatan yang rekor, maka perusahaan perangkat komputer dan pencetakan raksasa HP (HPQ +1.14%) yang mengumumkan PHK mungkin sedekat mungkin dengan hal yang tidak mengejutkan. Saat konsumen dan perusahaan berpindah ke dunia digital, perangkat keras warisan telah menjadi komoditas dan dihantam keras, dan HP harus membayar harganya.

Hanya lima minggu setelah HP mengumumkan Enrique Lores akan menjadi CEO baru sementara Dion Weisler turun jabatan, Lores mengumumkan rencana restrukturisasi besar pada awal Oktober yang akan memangkas tenaga kerja perusahaan sebesar 13% hingga 16% dan melibatkan pemotongan 7.000 hingga 9.000 pekerjaan. Tujuan pemotongan tersebut adalah menghemat $1 miliar biaya operasional per tahun pada 2022. Lores, yang sebelumnya memimpin operasi pencetakan HP, juga berencana menerapkan sistem harga ganda yang memungkinkan printer yang kompatibel dengan cartridge tinta pihak ketiga dijual dengan harga lebih tinggi dibanding printer yang hanya bekerja dengan produk tinta HP.

Menariknya, meski begitu, HP akan menaikkan dividennya untuk pemegang saham sebesar 10%, meski upaya menghemat uang sedang dilakukan. Belum jelas bagaimana langkah ini akan diterima oleh para pencari pendapatan dalam jangka panjang, mengingat mesin pertumbuhan HP tampaknya benar-benar sudah berhenti total.

The 2020 GMC Sierra Elevation Crew Cab. Image source: General Motors.

13. General Motors

Dengan penjualan mobil yang mentok mundur pada 2019, General Motors (GM +2.13%) ikut bergabung dengan Ford dalam membagikan pink slip.

Perusahaan di balik lini kendaraan populer GM, Chevy, Cadillac, dan Buick sebenarnya mengumumkan rencana untuk melakukan PHK lebih dari 14.000 pekerja di seluruh Amerika Utara pada November 2018. PHK ini dianggap perlu agar perusahaan tetap kompetitif dengan rekan-rekannya, sekaligus membantu menahan persaingan yang berkembang dari pihak seperti Uber dan Lyft, yang membuat kepemilikan mobil bagi konsumen kini tidak lagi menjadi kebutuhan.

Alasan General Motors masuk dalam daftar ini adalah kampanye PHK besar mereka benar-benar dipercepat pada Februari dengan sekitar 4.000 PHK. Menurut laporan, sekitar 8.000 dari total pemotongan adalah pekerja bergaji, dengan 2.800 pekerja per jam lainnya dan 3.200 pekerja per jam dari Kanada menjadi korban. Pada 2020, General Motors memperkirakan pemotongan ini akan menghemat $6 miliar bagi perusahaan, dengan setengah dari penghematan tersebut sudah terealisasi pada 2019.

Image source: Getty Images.

14. Vodafone

Perusahaan luar negeri bermerek pun tidak luput dari PHK. raksasa telekomunikasi Eropa Vodafone (VOD +12.54%) telah mengurangi tenaga kerjanya di sejumlah pasar pada 2019. Tanpa urutan tertentu, perusahaan tersebut:

• Memotong tenaga kerja Italia sebesar 16%, atau 1.130 pekerjaan.
• Menghapus 130 pekerjaan di pusat kontak Hobart, Australia.
• Menghilangkan hampir 400 pekerjaan di Selandia Baru sebagai bagian dari restrukturisasi di negara tersebut.

Walau yang dibahas hanya akumulasi kurang dari 2% karyawan Vodafone secara global yang disingkirkan, itu bukan angka yang kecil. Vodafone menghadapi persaingan nirkabel yang lebih ketat di sejumlah pasar intinya, dan kini juga memiliki biaya yang lebih tinggi untuk dihadapi karena mereka meningkatkan jaringan ke 5G. Dan seperti yang kita ketahui, perusahaan telekomunikasi cenderung mengurangi jumlah karyawan untuk mengimbangi kenaikan belanja infrastruktur.

Image source: Getty Images.

15. Sibayne-Stillwater

Kilau tidak selalu berarti emas—coba saja tanyakan kepada karyawan penambang emas Afrika Selatan Sibanye-Stillwater (SBGL +0.29%).

Pada bulan Juni, tampaknya karyawan mendapatkan semacam keringanan setelah penambang besar itu mengumumkan bahwa PHK di tambang emas West Rand tidak sedalam yang sempat dikhawatirkan. Dengan keresahan pekerja yang kadang mengganggu produksi, kadar bijih yang lebih rendah menghasilkan emas yang lebih sedikit, serta biaya penambangan yang lebih tinggi lebih dari menutup kenaikan harga emas, Sibanye-Stillwater mengumumkan bahwa sekitar 3.450 orang akan kehilangan pekerjaan, dibanding perkiraan awal yang hampir 6.700 pekerja. Perlu diingat, PHK ini terjadi saat harga emas menyentuh titik tertingginya dalam lebih dari enam tahun pada 2019.

Namun setelah hanya mundur satu langkah pada bulan Juni, dibanding dua, keadaan akan jauh lebih buruk tiga bulan kemudian. Pada bulan September, Sibanye mengajukan rencana untuk menghapus 5.270 pekerjaan di tambang Marikana, yang sedang kesulitan menghadapi biaya yang lebih tinggi di tengah tingkat pengangguran Afrika Selatan yang sangat tinggi sebesar 29%. Perusahaan percaya langkah pemotongan biaya ini diperlukan untuk memastikan kelangsungan jangka panjang tambang-tambangnya di Afrika Selatan.

Image source: Uber.

16. Uber

Meski menjadi IPO terbesar di AS sejak Alibaba Group pada 2014, raksasa ride-hailing Uber Technologies (UBER +0.40%) tetap berakhir melakukan PHK terhadap lebih dari 1.100 orang pada 2019.

Pada bulan Juli, Uber memangkas sekitar 400 orang dari tim pemasaran tak lama setelah IPO di Bursa Efek New York. Lalu pada bulan September, 435 pekerjaan lainnya dihapus, kali ini dari tim produk dan rekayasa perusahaan. Trifecta terjadi pada bulan Oktober, saat diumumkan bahwa sekitar 350 karyawan akan dilepas dari unit kendaraan tanpa pengemudi dan Uber Eats.

Menurut CEO Dara Khosrowshahi, ketiga putaran PHK itu merupakan bagian dari rencana yang digulirkan beberapa bulan sebelumnya untuk "menghilangkan pekerjaan yang duplikat," sekaligus menghapus sebagian dari "birokrasi yang cenderung muncul saat perusahaan tumbuh." Tidak rahasia lagi bahwa Uber kehilangan uang dengan kecepatan yang luar biasa, dengan hasil operasi kuartal ketiga perusahaan mencatat rugi $1,2 miliar, termasuk beban kompensasi berbasis saham sebesar $401 juta. Tidak perlu diragukan lagi, pengetatan ikat pinggang yang jauh lebih ketat mungkin diperlukan agar prospek perusahaan ride-hailing membaik.

Image source: Getty Images.

17. Kroger

Berbenah, jalur empat!

Raksasa sembako nasional Kroger (KR +1.22%), yang mengoperasikan merek seperti Kroger, Ralphs, Fry's, Pay Less, Fred Meyer, dan Smith's, mengindikasikan pada bulan Oktober bahwa perusahaan akan melakukan PHK "ratusan" pekerja, meski perusahaan memilih untuk tidak menyebut angka pasti. Pemotongan ini disebut berasal dari posisi manajemen tingkat menengah di berbagai divisi operasi perusahaan. Ingatlah bahwa "ratusan" pekerja yang kehilangan pekerjaan itu hanya merupakan sebagian kecil dari hampir 500.000 karyawan perusahaan.

PHK ini diumumkan hanya beberapa minggu setelah Kroger menurunkan proyeksi laba 2019 secara moderat. Peritel tersebut menghadapi persaingan ketat dari pihak seperti Amazon.com dan Walmart, serta membelanjakan agresif pada model ritel omnichannel yang menekankan kenyamanan konsumen. Meski investasi ini diharapkan menghasilkan tingkat pertumbuhan jangka panjang yang lebih tinggi, sementara ini margin justru tertekan.

Image source: Wells Fargo.

18. Wells Fargo

Mungkin tidak mengherankan bahwa Wells Fargo (WFC +0.34%) mengikuti jejak bank-bank pusat uang (money center banks) lain dalam memotong biaya... dan pekerjaan. Pada September 2018, raksasa perbankan itu mengumumkan rencana untuk memotong antara 5% dan 10% dari tenaga kerjanya yang sekitar 265.000 selama periode tiga tahun, sehingga pink slip pada 2019 hampir bisa dipastikan.

Yang menarik, tidak ada angka PHK yang mengejutkan secara besar yang muncul di layar berita sepanjang tahun. Sebaliknya, Wells Fargo hanya memotong beberapa ratus pekerja dari wilayah atau divisi berbeda dalam perusahaan selama 2019. Yang paling menonjol, perusahaan melepas sedikit lebih dari 200 karyawan di divisi perbankan komersialnya, yang mewakili sedikit lebih dari 3% dari karyawan perbankan komersial di AS. Wells Fargo menargetkan pemotongan di sektor kredit pertanian dan energi dalam beberapa tahun terakhir, dengan bank masih terpukul akibat kebangkrutan yang terkait dengan anjloknya harga minyak mentah pada awal 2016.

Seperti dilaporkan oleh American Banker, Wells Fargo berencana mengurangi jumlah cabangnya menjadi sekitar 5.000 pada akhir 2020. Ini berarti PHK hampir pasti terjadi bagi Wells Fargo pada 2020.

Image source: Getty Images.

19. MGM Resorts International

Kadang apa yang terjadi di Vegas akhirnya berakhir terunggah di internet. Begitulah yang terjadi pada MGM Resorts International (MGM +1.33%), yang pada akhirnya melepaskan sedikit lebih dari 1.000 karyawan pada bulan April dan Mei, mayoritas di Las Vegas. Secara keseluruhan, jumlah itu kurang dari 2% dari tenaga kerja perusahaan yang kira-kira berjumlah 77.000 orang.

PHK ini merupakan bagian dari inisiatif yang diumumkan MGM Resorts untuk menghasilkan tambahan $300 juta pada adjusted EBITDA (laba sebelum bunga, pajak, depresiasi, dan amortisasi) pada 2021. PHK ini akhirnya menghapus 12% dari staf bergaji perusahaan, banyak di antaranya adalah manajer, yang seharusnya berdampak pada penurunan biaya dan, menurut manajemen, membuat perusahaan lebih efisien.

Bisa juga dikatakan MGM Resorts mengambil langkah ini secara proaktif. Tidak rahasia bahwa kasino dan perusahaan perhotelan cenderung terpukul cukup keras saat ekonomi melemah, dan saat ini kita sedang berada pada ekspansi ekonomi terpanjang dalam sejarah AS, yang sudah berlangsung lebih dari 160 tahun. Peluang menunjukkan bahwa resesi akan terjadi lebih cepat daripada nanti, dan PHK ini akan membantu menyiapkan MGM untuk kemunduran itu ketika terjadi.

Image source: Getty Images.

20. Caterpillar

Berbeda dengan sejumlah perusahaan yang disebutkan dalam daftar ini, produsen peralatan berat Caterpillar (CAT +1.86%) tidak banyak membuat keributan ketika mengumumkan PHK pada bulan November. Pasalnya, hanya 120 pekerja yang dilepas di sebuah pabrik di Texas, yang jauh lebih kecil dibanding skala PHK yang dibahas perusahaan lain pada 2019. Bahkan, 120 kehilangan pekerjaan hanya sekitar sepersepuluh dari 1% tenaga kerja global perusahaan.

Namun, pemotongan pekerjaan ini tetap layak dicatat, mengingat pemotongan ini langsung terkait dengan perang dagang AS dan China yang sedang berlangsung. Caterpillar adalah salah satu dari banyak perusahaan yang terkena dampak buruk dari perselisihan dagang antara dua ekonomi terbesar di dunia berdasarkan PDB. Dengan beberapa klien Caterpillar yang ragu-ragu untuk melakukan belanja modal besar karena perang dagang, perusahaan merasa perlu memangkas jumlah karyawan di salah satu pabriknya.

Ketika ditanya tentang pemotongan tersebut, juru bicara Caterpillar Kate Kenny mengatakan kepada Reuters bahwa perusahaan sedang mengambil, "berbagai tindakan di fasilitas globalnya untuk menyelaraskan produksi dengan permintaan." Bisa dipastikan, ini membuka peluang adanya pemotongan tambahan jika perang dagang memburuk.

Image source: Getty Images.

21. Verizon

Raksasa telekomunikasi Verizon (VZ +2.08%) mungkin menjadi pemimpin dalam komunikasi, tetapi tampaknya perusahaan "mengambil lebih dari yang mampu ditangani" ketika memutuskan mengakuisisi AOL senilai $4,4 miliar pada 2015 dan Yahoo! senilai $4,5 miliar pada 2017. Kita tahu ini karena Verizon Media Group—yang menampung gabungan AOL dan Yahoo! (sebelumnya dikenal sebagai Oath), TechCrunch, dan Huffington Post—mengumumkan dua putaran PHK terpisah pada 2019.

Putaran pertama terjadi pada bulan Januari, ketika sekitar 800 karyawan Verizon Media Group dihapus, yang mewakili sekitar 7% dari tenaga kerja divisi tersebut pada saat itu. PHK ini terjadi hanya tiga bulan setelah manajemen mengakui bahwa ambisi mencapai $10 miliar penjualan tahunan dari aset medianya pada 2020 tidak mungkin tercapai. Tidak lama setelah itu, Verizon mengumumkan adanya beban penurunan nilai aset pada Oath (sekarang Verizon Media) sebesar $4,6 miliar, dan pada Januari 2019 melepaskan 7% stafnya.

Putaran PHK terbaru baru terjadi beberapa minggu lalu, dengan penghapusan 150 karyawan di berbagai platform media. Meskipun media digital hanya menyumbang sedikit lebih dari 5% dari total penjualan Verizon, kinerja buruk aset-aset ini (penjualan media digital turun 2% pada kuartal terbaru) dapat mendorong pemotongan biaya lebih lanjut dan PHK.

The 2020 Nissan Rogue. Image source: Nissan.

22. Nissan

Seperti yang terlihat sepanjang daftar ini, pabrikan otomotif menginjak rem pada 2019, dan Nissan (NSANY +3.30%) yang berbasis di Jepang pun tidak berbeda. Pada bulan Juli, setelah hasil operasi kuartal pertama fiskal yang buruk—yang membuat pendapatan bersih turun 94,5% dibanding periode tahun sebelumnya—Nissan mengungkapkan rencana untuk menghapus 12.500 pekerjaan hingga akhir tahun fiskal 2022.

Menurut perusahaan, sedikit lebih dari setengah kerugian pekerjaan (6.400) diperkirakan terjadi dalam setahun ke depan di tujuh negara, sementara sisanya (6.100) akan dikurangi antara tahun fiskal 2021 dan 2022. Lebih dari 1.400 pemotongan pekerjaan perusahaan berasal dari AS, yang berarti penurunan tenaga kerja berbasis AS sebesar 9%.

Dan bukan hanya pekerjaan yang dipotong. Nissan berencana mengurangi kapasitas global dan lini produk sebesar 10% hingga tahun fiskal 2022. Manajemen percaya pengurangan ini diperlukan agar lebih kompetitif dalam skala global, sekaligus berfokus pada model dengan margin lebih tinggi. Karena ini adalah transisi multi-tahun, harapkan Nissan menjadi pengunjung rutin dalam daftar PHK di tahun-tahun mendatang.

Image source: Commerzbank.

23. Commerzbank

Deutsche Bank bukan satu-satunya institusi keuangan Jerman yang memangkas pekerjaan pada 2019. Commerzbank (CRZBY +2.80%), bank money center terbesar kedua di Jerman, mengumumkan pada bulan September bahwa mereka akan menghapus sekitar 4.300 pekerjaan dan menutup 200 dari 1.000 cabangnya dalam upaya restrukturisasi yang dirancang untuk memotong biaya. Namun, Commerzbank akan menambah 2.000 pekerjaan di operasional, urusan regulasi, dan TI, yang akan mengurangi dampak PHK tersebut.

Commerzbank memperkirakan upaya penurunan biaya terbaru perusahaan akan menghemat sekitar $667 juta (600 juta euro) pada 2023, serta memungkinkan bank membayar dividen 4% kepada pemegang saham. Tentu saja, dengan saham perusahaan turun hampir 99% sejak Mei 2007, bukan berarti pemegang saham sangat bersuka cita.

Image source: Getty Images.

24. HEXO

HEXO (HEXO +0.00%) yang berbasis di Quebec bukanlah nama rumah tangga seperti perusahaan lain dalam daftar ini, tapi pemotongan 200 pekerjaan di berbagai departemen itu tetap menonjol karena HEXO adalah saham marijuana!

Industri kanabis Amerika Utara termasuk salah satu pencipta lapangan kerja paling tangguh dalam beberapa tahun terakhir, terutama setelah Kanada melegalkan kanabis rekreasional dan memulai penjualan pada Oktober 2018. Namun, HEXO dan rekan-rekannya terpukul oleh ketidakmampuan Health Canada untuk menyetujui aplikasi lisensi budidaya dan penjualan secara tepat waktu, serta lambatnya Ontario dalam melisensikan gerai dispenser fisik. Sederhananya, petani pot tidak bisa menghadapkan produk mereka kepada konsumen, dan banyak yang harus menata ulang produksi dan biaya karena hal ini.

Tak hanya merencanakan penghapusan 200 pekerjaan, HEXO juga akan menghentikan budidaya di fasilitas Niagara—yang diperoleh saat perusahaan membeli Newstrike Brands awal tahun ini—serta menonaktifkan 200.000 kaki persegi ruang penanaman di fasilitas utama Gatineau. Cukup dikatakan, euforia hijau mendadak meredup di Kanada.

Image source: Getty Images.

25. Humana

Terakhir namun tidak kalah penting, penyedia asuransi kesehatan Humana (HUM 1.60%) memberi tahu Wall Street pada bulan Oktober bahwa perusahaan akan melepas 800 karyawan, setara dengan sekitar 2% dari tenaga kerjanya.

Motivasi di balik pink slip ini mungkin ada hubungannya dengan perkiraan diberlakukannya Health Insurance Providers Fee berdasarkan Affordable Care Act (ACA), yang dikecualikan pada 2017 dan 2019, namun diperkirakan akan membebani Humana sebesar $1 miliar pada 2020. Humana juga menghadapi biaya ini pada 2018 dan, seperti yang terjadi sekarang, perusahaan juga memotong sebagian kecil tenaga kerjanya sebelum tahun tersebut. Namun, anggaran federal yang baru ditandatangani membatalkan pajak itu, sehingga belum jelas apakah Humana akan kembali merekrut pekerja.

Selain ketidakpastian biaya yang diciptakan oleh ACA, Humana terus mendorong para penyedia untuk memusatkan upayanya pada value-based care. Dengan kata lain, jika dokter bisa mengurangi rawat inap berulang di rumah sakit serta meningkatkan kesejahteraan dan pemantauan pasien mereka, maka itu akan menghasilkan pendapatan lebih besar bagi Humana.

Image source: Getty Images.

Pastikan untuk menggali detail di balik pengumuman PHK

Seperti yang Anda lihat, PHK bisa ditemukan di semua lini industri pada 2019. Namun penting untuk menggali detail di balik pengumuman PHK. Sementara beberapa pemotongan kerja jelas merupakan respons terhadap perubahan dinamika bisnis (misalnya Bed Bath and Beyond dan Commerzbank), pemotongan lain memang dirancang untuk mengalirkan sumber daya tambahan ke area pertumbuhan yang lebih tinggi, seperti pada Activision Blizzard dan Oracle. Penting untuk membuat pembedaan ini karena dapat memberikan banyak konteks tentang ke mana arah perusahaan selanjutnya.