China "Huawei jenius" Li Bojie mengkritik wawancara DeepSeek yang keterlaluan: pada wawancara kedua dia dituduh menyalin kode

Mantan peserta program "Anak Jenius" Huawei, doktor dari Universitas Sains dan Teknologi China, kini Kepala Ilmuwan Pine AI, Li Bojie, pada 6 Juli secara terbuka mengkritik proses wawancara DeepSeek yang keterlaluan, mengatakan setengah bulan tidak ada jadwal wawancara, dua putaran pertama dipaksa menulis kode, putaran kedua dituduh mencontek, DeepSeek belum memberikan komentar resmi. Diambil dari postingan media sosial Li Bojie (@bojie_li) sendiri. (Ringkasan sebelumnya: Bagaimana mendapatkan kesempatan diterima di Anthropic? Lima putaran wawancara ditambah satu "interogasi budaya seperti konsultasi psikologis") (Latar belakang tambahan: Dua ilmuwan utama Google DeepMind hengkang, harga saham turun 7%, Demis Hassabis membalas)

Ringkasan Poin Penting

• Mantan anak jenius Huawei Li Bojie secara terbuka mengkritik wawancara DeepSeek yang keterlaluan, mengatakan di putaran kedua ia dicurigai pewawancara melirik layar untuk mencontek kode, dan marah menghentikannya di tempat.
• Itu adalah pernyataan sepihak darinya, DeepSeek belum memberikan komentar resmi, di Zhihu ada netizen yang setuju bahwa itu adalah wawancara terburuk yang pernah mereka alami.
• Ia kemudian menambahkan satu postingan di media sosialnya, namun mengungkapkan keinginan untuk masuk ke "perusahaan yang memiliki model dasar", kontras antara kritik dan keinginan untuk masuk memicu perdebatan hangat.

Sebuah postingan yang awalnya hanya mengeluh tentang wawancara, dalam dua hari mendapat hampir 270.000 tampilan. Pengirimnya adalah Li Bojie (Bojie Li), doktor komputer dari Universitas Sains dan Teknologi China, mantan peserta program "Anak Jenius" pertama Huawei, kini Kepala Ilmuwan di startup asisten suara Pine AI. Pada 6 Juli, ia menggunakan bahasa Inggris di media sosial untuk mengkritik proses wawancara DeepSeek, setiap kalimat menusuk.

Sebuah keluhan tentang proses wawancara DeepSeek. Pertama, setelah lulus tes tertulis, mereka tidak menjadwalkan wawancara selama setengah bulan. Saat itu, tawaran dari perusahaan lain sudah datang. Hanya setelah didesak berulang kali, mereka akhirnya menjadwalkan wawancara. Ketika saya…

— Bojie Li (@bojie_li) 6 Juli 2026

Menurutnya, setelah lulus tes tertulis, DeepSeek tidak menjadwalkan wawancara selama setengah bulan penuh, menunda sampai tawaran dari perusahaan lain sudah turun, baru setelah didesak beberapa kali baru dijadwalkan. Ia mengatakan bahwa saat wawancara di perusahaan lain, ia tidak pernah mengalami wawancara coding (tes praktik menulis kode langsung), DeepSeek tidak hanya meminta tes tertulis, tetapi dua putaran pertama semuanya wawancara coding, pengaturan seperti ini tidak pernah ia temui di perusahaan mana pun.

dituduh mencontek kode, ia pergi saat itu juga

Yang benar-benar membuatnya marah adalah putaran kedua, ia mengatakan pewawancara tidak mengerti apa yang ia katakan, menganggap yang ia deskripsikan adalah masalah research (masalah penelitian yang cenderung akademis, belum diterapkan), terus mendesak "sebenarnya apa tantangan engineering-nya" (masalah engineering yang konkret).

Saat tiba wawancara coding, ia menggunakan dua layar, pewawancara melihatnya melirik ke layar kiri, langsung menuduhnya mencontek kode, dan mengatakan jika ia tidak bisa membuktikan tidak mencontek, wawancara tidak bisa dilanjutkan. Li Bojie mengatakan penghinaan seperti itu membuatnya memutuskan untuk menghentikan proses di tempat, dan mempublikasikannya secara terbuka untuk disebarkan.

Semua di atas adalah pernyataan sepihak dari Li Bojie, DeepSeek tidak ada pewawancara atau karyawan yang muncul untuk berhadap-hadapan, dan secara resmi juga belum ada tanggapan.

Media China menambahkan, pewawancara putaran kedua sendiri datang terlambat, sikapnya juga tampak sembrono, di thread diskusi Zhihu ada yang mengatakan ia juga pernah wawancara di DeepSeek, dan mengaku itu adalah wawancara paling buruk dan paling tidak menghormati yang pernah ia alami, "filter hancur berantakan". Sebuah perusahaan dengan merek terkenal, wawancaranya dikritik oleh pelamar dan netizen bergantian, DeepSeek kali ini memilih diam.

Menulis makalah tidak sebaik menulis cerita pendek

Setelah postingan kritik meledak, Li Bojie terbangun di tengah malam, menemukan bahwa daya sebar postingan keluhan ini melebihi makalah IKP yang ia tulis dengan serius. Ia mengejek diri sendiri:

Menulis makalah tidak sebaik menulis cerita pendek.

Banyak pesan pribadi masuk untuk menanyakan keadaannya, ia menjawab secara seragam, produk Pine tumbuh dengan baik, perusahaan beroperasi normal, sekaligus mengklarifikasi bahwa beberapa laporan menulisnya sebagai pendiri Pine, ia mengatakan itu tidak benar, ia hanya Kepala Ilmuwan.

Ia mengatakan sejak tahun ini ia merasa mirip dengan Andrej Karpathy, di luar "perusahaan model dasar" (perusahaan yang melatih model bahasa besar dari awal, seperti DeepSeek, OpenAI, dll.) mengerjakan model dan harness (rantai alat pelatihan dan evaluasi di luar model), akan kehilangan banyak trik, misalnya cara membuat data pelatihan, cara melihat "indikator internal" model (indikator observasi kesehatan operasi internal model).

Ia tidak menyangkal nilai dari lapisan aplikasi dan model vertikal (model yang disesuaikan untuk skenario tertentu), model dunia, hanya saja tim eksternal yang meraba-raba sendiri sulit mengumpulkan semua trik, karena seluk-beluk ini dianggap rahasia oleh masing-masing perusahaan.

Jadi ia memutuskan untuk selanjutnya pergi ke perusahaan yang memiliki model dasar, mengerjakan hal "batas atas kecerdasan" (melakukan penelitian ke arah paling depan dari batas kemampuan model). Ia juga mengatakan, dalam sebulan terakhir dengan bantuan asisten suara Pine dan Claude Code, ia secara bertahap menulis ide-ide penelitian yang sebelumnya tidak sempat dikerjakan menjadi makalah.

Pertanyaan Umum

Siapa Li Bojie?

Li Bojie (Bojie Li) adalah doktor komputer dari Universitas Sains dan Teknologi China, mantan peserta program "Anak Jenius" pertama Huawei, kini Kepala Ilmuwan di startup asisten suara Pine AI, bukan pendiri perusahaan.

Apakah DeepSeek sudah merespons?

Hingga saat ini, DeepSeek tidak ada pejabat atau karyawan yang merespons tuduhan Li Bojie, dan tidak ada penjelasan atau komentar mengenai kontroversi proses wawancara.