한국중부발전, 하반기 신입 140명 채용

한국중부발전은 7일부터 2026년도 하반기 4직급 신입직원 채용공고를 내고 총 140명 규모의 인재 확보를 시작했다. 채용 운영의 효율성을 높이기 위해 직군별로 시기를 나누어 2회에 걸쳐 순차적으로 모집을 진행하는 방식이다. Korea Midland Power Co. mulai mengumumkan perekrutan karyawan baru untuk tingkat 4 pada paruh kedua tahun 2026 mulai tanggal 7, dan memulai perekrutan total 140 orang. Untuk meningkatkan efisiensi operasi perekrutan, perekrutan dilakukan secara bertahap dalam dua putaran dengan membagi waktu berdasarkan kelompok pekerjaan.

먼저 진행하는 제2차 채용에서는 기술직군인 기계와 전기 분야에서 총 98명을 선발한다. 발전소 운영의 핵심 인력을 조기에 확보해 현장 대응력을 강화하려는 포석이다. Pada perekrutan putaran kedua yang dilakukan terlebih dahulu, akan dipilih total 98 orang di bidang teknis yaitu mesin dan listrik. Ini merupakan langkah untuk mengamankan tenaga kerja inti operasional pembangkit listrik lebih awal guna memperkuat respons di lapangan.

이어지는 제3차 채용은 사무, IT, 화학, 토목, 건축 분야를 대상으로 하며 총 42명을 뽑을 예정이다. 3차 채용 공고는 오는 9월 중 시행할 계획이다. Perekrutan putaran ketiga berikutnya akan menargetkan bidang administrasi, IT, kimia, teknik sipil, dan arsitektur, dengan total 42 orang yang akan direkrut. Pengumuman perekrutan putaran ketiga direncanakan akan dilaksanakan pada bulan September mendatang.

이번 채용의 가장 큰 특징은 사회적 약자를 배려한 전형 방식의 변화다. 한국중부발전은 보훈 및 장애인 지원자를 대상으로 '서류 전형 면제 제도'를 전격 도입했다. Ciri paling menonjol dari perekrutan kali ini adalah perubahan metode seleksi yang mempertimbangkan kelompok rentan sosial. Korea Midland Power Co. telah memberlakukan sistem pembebasan seleksi berkas bagi pelamar veteran dan penyandang disabilitas.

이영조 한국중부발전 사장은 "청년 일자리 확대와 사회형평 채용 강화를 통해 미래 에너지 산업을 이끌 인재를 육성하겠다"며 "공기업으로서 사회적 가치 실현에 앞장서고 직무에 적합한 우수 인력을 확보하는 데 역량을 집중할 방침"이라고 강조했다. Presiden Korea Midland Power Co., Lee Young-jo, menekankan, "Kami akan mengembangkan talenta yang akan memimpin industri energi masa depan melalui perluasan lapangan kerja pemuda dan penguatan perekrutan yang adil secara sosial," dan "Sebagai perusahaan publik, kami akan memimpin dalam mewujudkan nilai-nilai sosial dan memfokuskan kapasitas kami untuk mengamankan talenta unggul yang sesuai dengan pekerjaan."

비지니스코리아 이광수 (pr@businesskorea.co.kr) Business Korea Lee Kwang-soo (pr@businesskorea.co.kr)