Dasar
Spot
Perdagangkan kripto dengan bebas
Perdagangan Margin
Perbesar keuntungan Anda dengan leverage
Konversi & Investasi Otomatis
0 Fees
Perdagangkan dalam ukuran berapa pun tanpa biaya dan tanpa slippage
ETF
Dapatkan eksposur ke posisi leverage dengan mudah
Perdagangan Pre-Market
Perdagangkan token baru sebelum listing
Futures
Akses ribuan kontrak perpetual
CFD
Emas
Satu platform aset tradisional global
Opsi
Hot
Perdagangkan Opsi Vanilla ala Eropa
Akun Terpadu
Memaksimalkan efisiensi modal Anda
Perdagangan Demo
Pengantar tentang Perdagangan Futures
Bersiap untuk perdagangan futures Anda
Acara Futures
Gabung acara & dapatkan hadiah
Perdagangan Demo
Gunakan dana virtual untuk merasakan perdagangan bebas risiko
CFD
Derivatif CFD Saham AS
Saham AS
Akses saham AS dan ETF yang nyata
Saham HK
Perdagangkan saham berkualitas yang terdaftar di Hong Kong
Saham Korea
SK Hynix
Perdagangkan Saham Korea Nyata dan Berinvestasi pada Aset Populer
Saham Futures
Leverage tinggi, perdagangan 24/7
Tokenized Stocks
Didukung oleh aset saham nyata
IPO Access
Buka akses penuh ke IPO saham global
GUSD
Mint GUSD untuk Imbal Hasil Treasury RWA
Aktivitas Saham
Perdagangkan Saham Populer dan Dapatkan Airdrop yang Melimpah
Peluncuran
CandyDrop
Koleksi permen untuk mendapatkan airdrop
Launchpool
Staking cepat, dapatkan token baru yang potensial
HODLer Airdrop
Pegang GT dan dapatkan airdrop besar secara gratis
IPO Access
Buka akses penuh ke IPO saham global
Poin Alpha
Perdagangkan aset on-chain, raih airdrop
Poin Futures
Dapatkan poin futures dan klaim hadiah airdrop
Investasi
Simple Earn
Dapatkan bunga dengan token yang menganggur
Investasi Otomatis
Investasi otomatis secara teratur
Investasi Ganda
Keuntungan dari volatilitas pasar
Soft Staking
Dapatkan hadiah dengan staking fleksibel
Pinjaman Kripto
0 Fees
Menjaminkan satu kripto untuk meminjam kripto lainnya
Pusat Peminjaman
Hub Peminjaman Terpadu
Promosi
AI
Gate AI
Partner AI serbaguna untuk Anda
Gate AI Bot
Gunakan Gate AI langsung di aplikasi sosial Anda
GateClaw
Gate Blue Lobster, langsung pakai
Gate for AI Agent
Infrastruktur AI, Gate MCP, Skills, dan CLI
Gate Skills Hub
10RB+ Skills
Dari kantor hingga trading, satu platform keterampilan membuat AI jadi lebih mudah digunakan
Mantan komisaris lembaga hak sipil yang dipecat oleh Trump membatalkan gugatan menyusul putusan Mahkamah Agung
NEW YORK (AP) — Seorang mantan komisioner Demokrat dari salah satu badan hak sipil teratas di negara itu mencabut gugatan pada hari Senin yang menantang pemecatannya oleh Presiden Donald Trump, dengan mengutip putusan Mahkamah Agung baru-baru ini yang secara dramatis meningkatkan kekuasaan presiden atas lembaga-lembaga independen.
Pemecatan Trump yang belum pernah terjadi sebelumnya terhadap Jocelyn Samuels dan seorang Demokrat lainnya dari Equal Employment Opportunity Commission membuka jalan bagi perombakan penegakan hak-hak sipil, yang telah memprioritaskan pemberantasan praktik keberagaman dan inklusi, melemahkan perlindungan bagi pekerja transgender, dan memperjuangkan klaim diskriminasi terhadap pekerja kulit putih dan pekerja kelahiran AS.
EEOC melanjutkan aspek dari rencana itu pada hari Senin, merilis agenda regulasi yang mencakup proposal untuk mengakhiri pengumpulan tahunan data demografis tempat kerja dan mencabut pedoman lama yang memperingatkan bahwa mungkin diskriminatif untuk mewajibkan pekerja menggunakan bahasa Inggris secara eksklusif di tempat kerja, di antara perubahan lainnya.
Salah satu tindakan pertama Trump sebagai presiden adalah menghancurkan mayoritas Demokrat di EEOC yang biasanya beranggotakan lima orang, menyingkirkan apa yang akan menjadi hambatan besar bagi agenda hak-hak sipilnya. Pemecatannya terhadap Samuels dan Charlotte Burrows sebelum akhir masa jabatan lima tahun mereka belum pernah terjadi sebelumnya dalam sejarah EEOC, yang dibentuk oleh Kongres melalui Undang-Undang Hak Sipil 1964.
Komisi EEOC sekarang terdiri dari dua anggota Republik dan satu anggota Demokrat. Trump belum mencalonkan kandidat untuk mengisi dua kursi kosong di komisi tersebut.
Dalam gugatannya, Samuels berargumen bahwa Kongres menetapkan bahwa komisioner EEOC, yang ditunjuk oleh presiden dan dikonfirmasi oleh Senat, akan menjabat dengan masa jabatan yang tidak bersamaan untuk memastikan "kesinambungan, stabilitas, dan isolasi dari tekanan politik."
Namun dalam sebuah pernyataan pada hari Senin, Samuels mengatakan dia mencabut gugatannya karena putusan Mahkamah Agung dalam kasus terpisah "meninggalkan saya tanpa jalan yang layak untuk terus memperjuangkan pemecatan saya."
Minggu lalu, Mahkamah Agung mendukung pemecatan Trump terhadap kepala lembaga independen, dengan pengecualian Federal Reserve, membuang keputusan berusia 91 tahun yang sebelumnya membatasi kapan presiden dapat memecat anggota dewan lembaga independen.
Ketua EEOC Andrea Lucas memuji putusan Mahkamah Agung dalam sebuah posting LinkedIn minggu lalu, mengatakan bahwa putusan itu menegaskan bahwa "EEOC adalah lembaga cabang eksekutif."
Dalam sebuah pernyataan pada hari Senin tentang agenda regulasi baru, seorang juru bicara EEOC mengatakan badan tersebut "berkomitmen untuk menerapkan agenda hak-hak sipil penting Presiden Trump, yang didedikasikan untuk penegakan hukum hak-hak sipil federal yang adil."
Satu-satunya komisioner Demokrat EEOC, Kalpana Kotagal, memberikan suara menentang agenda tersebut, dengan mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa "perubahan yang diusulkan melemahkan perlindungan hak-hak sipil bagi pekerja dan merusak upaya investigasi dan penegakan badan tersebut."
Agenda regulasi mencakup proposal untuk mengakhiri persyaratan 40 tahun bagi perusahaan dengan 100 karyawan atau lebih, atau kontraktor federal dengan setidaknya 50 pekerja, untuk menyerahkan data demografis tenaga kerja ke EEOC.
Lucas telah memperingatkan perusahaan secara terbuka untuk tidak menggunakan data demografis tersebut untuk membenarkan apa yang dia gambarkan sebagai praktik yang berpotensi diskriminatif untuk meningkatkan keberagaman tenaga kerja mereka. Dalam pencabutan yang diusulkan, EEOC mengatakan persyaratan tersebut memberlakukan "beban keuangan dan administratif yang signifikan pada para pengusaha di negara ini." Pencabutan itu hampir pasti akan disetujui oleh komisi EEOC tetapi kemudian akan melalui periode komentar publik sebelum pengesahan akhir.
Para kritikus konservatif mengatakan data demografis mendorong EEOC untuk berasumsi bahwa diskriminasi berada di balik ketidakseimbangan gender atau ras dalam tenaga kerja suatu perusahaan. Para pendukung mengatakan EEOC telah menggunakan survei tahunan untuk membantu mengidentifikasi pola diskriminatif, memandu prioritasnya, dan membantu melacak bagaimana perempuan dan minoritas telah berkembang sejak pengesahan Undang-Undang Hak Sipil.
"EEOC telah mengumpulkan data ini dari pengusaha selama enam dekade. Sulit untuk memahami mengapa badan tersebut akan melumpuhkan kemampuannya untuk menyelidiki diskriminasi, terutama pada saat EEOC kekurangan staf dan dana secara kronis," kata Kotagal.
EEOC juga mengumumkan niatnya untuk mencabut pedoman tahun 1980 yang mendefinisikan diskriminasi berdasarkan asal negara, yang memperingatkan pengusaha bahwa persyaratan apa pun bagi pekerja untuk berbicara bahasa Inggris secara eksklusif dapat "menciptakan suasana inferioritas, isolasi, dan intimidasi berdasarkan asal negara yang dapat mengakibatkan lingkungan kerja yang diskriminatif." EEOC berargumen bahwa pedoman tersebut sudah ketinggalan zaman dan secara tidak benar menetapkan "anggapan bahwa aturan hanya berbahasa Inggris melanggar Title VII dalam beberapa keadaan."
Minggu lalu, EEOC memberikan suara untuk membuang pedoman lama tentang jenis tindakan afirmatif sukarela apa yang dapat diambil pengusaha untuk meningkatkan peluang kerja bagi perempuan dan minoritas tanpa melanggar Title VII Undang-Undang Hak Sipil 1964, yang melarang pengusaha membuat keputusan ketenagakerjaan berdasarkan ras, warna kulit, asal negara, jenis kelamin, dan agama. EEOC membalikkan pendiriannya bahwa pengusaha dapat menerapkan beberapa program, seperti pelatihan bagi perempuan dan minoritas atau langkah-langkah untuk memperluas kumpulan perekrutan, tanpa melanggar Title VII.
Juga dalam agenda EEOC adalah merevisi peraturan untuk menegakkan Undang-Undang Keadilan Pekerja Hamil, undang-undang yang memberikan hak kepada perempuan untuk mencari akomodasi di tempat kerja untuk kehamilan dan kondisi medis terkait. Lucas menentang peraturan era Biden karena memasukkan aborsi sebagai keadaan yang memungkinkan akomodasi, seperti waktu istirahat untuk janji medis.
Liputan Associated Press tentang perempuan di angkatan kerja menerima dukungan keuangan dari Pivotal Ventures. AP bertanggung jawab penuh atas semua konten. Temukan standar AP untuk bekerja sama dengan filantropi, daftar pendukung, dan area liputan yang didanai di AP.org.