Narasi AI 'merebut pekerjaan' mereda, para CEO raksasa teknologi secara kolektif beralih ke optimisme.

BlockBeats melaporkan, 6 Juli, sejumlah eksekutif perusahaan teknologi baru-baru ini mengubah pernyataan mereka tentang dampak AI terhadap lapangan kerja, dari sebelumnya menekankan "AI akan menggantikan posisi dalam skala besar" menjadi menganggap AI lebih sebagai peningkatan produktivitas dan penciptaan lapangan kerja baru. CEO OpenAI Sam Altman mengatakan bahwa industri sebelumnya meremehkan peran manusia dalam sistem AI; CEO Anthropic Dario Amodei menyatakan bahwa AI dapat mendorong PHK, tetapi juga dapat membantu perusahaan menyelesaikan lebih banyak bisnis tanpa menambah tenaga kerja, hasilnya tergantung pada keputusan manajemen.

Survei terbaru dari EY-Parthenon menunjukkan bahwa proporsi eksekutif perusahaan yang meyakini investasi AI akan menyebabkan PHK massal turun dari 46% pada Januari 2025 menjadi 20% pada Mei 2026. Sementara itu, studi bersama Ramp dan Revelio Labs menunjukkan bahwa perusahaan dengan investasi AI terbesar memiliki pertumbuhan karyawan sekitar 10% lebih tinggi dibandingkan perusahaan sejenis yang tidak mengadopsi AI.

Meskipun CEO Meta Mark Zuckerberg dan CEO Amazon Andy Jassy menyatakan bahwa AI diharapkan dapat menciptakan lebih banyak peluang kerja, kedua perusahaan masih terus melanjutkan perampingan organisasi tahun ini, memicu keraguan pasar terhadap narasi AI perusahaan.

Survei dari perusahaan konsultan teknologi Emergn menunjukkan bahwa sekitar 20% manajer perusahaan AS melaporkan adanya laporan proyek AI internal yang melebih-lebihkan efektivitas dan meremehkan masalah. Para pelaku industri berpendapat bahwa komersialisasi AI berjalan lebih lambat dari ekspektasi pasar, dan efek penerapannya di berbagai sektor dan skenario masih sangat bervariasi.

Klik tautan asli di bawah ini untuk bergabung dengan saluran berita AI Beating · Feishu, yang memantau topik dan berita AI global 7×24 jam tanpa henti.