Pasar tenaga kerja mendingin! ADP AS bulan Juni hanya menambah 98.000 pekerjaan, di bawah perkiraan, dengan sektor kesehatan dan pendidikan menjadi satu-satunya penopang utama.

Sinyal pendinginan pasar tenaga kerja AS muncul! Menurut laporan CNBC, laporan ketenagakerjaan ADP 'Nonfarm Swasta' bulan Juni yang baru dirilis menunjukkan bahwa perusahaan swasta AS hanya menambah 98,000 lowongan pekerjaan, di bawah ekspektasi Wall Street, dan hampir seluruh penambahan pekerjaan bergantung pada sektor jasa kesehatan dan pendidikan. Data ini menunjukkan bahwa langkah perekrutan perusahaan secara keseluruhan melambat, memberikan pertimbangan makro baru bagi keputusan penurunan suku bunga Federal Reserve (The Fed) di masa depan. (Ringkasan sebelumnya: Jumlah lowongan kerja AS pada Mei melonjak menjadi 7,6 juta, tertinggi dalam dua tahun! Pasar tenaga kerja sangat panas, mengabaikan konflik AS-Iran) (Tambahan latar belakang: Penelitian baru dari Bank Sentral Boston: Harga minyak tidak membunuh lapangan kerja AS, probabilitas stagflasi turun drastis namun mungkin lebih bertahan lama) Daftar Isi Artikel Ini Toggle

• Kesehatan dan Pendidikan Menjadi Satu-satunya Lokomotif, Usaha Kecil Memberikan Kontribusi Terbesar
• Langkah Perekrutan Melambat, Namun Tingkat Kenaikan Gaji Berganti Pekerja Meningkat Berlawanan Arah
• Seluruh Pasar Menantikan 'Laporan Nonfarm Resmi' Besok Di saat pasar sangat memperhatikan apakah ekonomi AS menghadapi risiko resesi, data ketenagakerjaan terbaru memberikan jawaban yang cenderung mendingin. Menurut laporan ketenagakerjaan nasional terbaru (dikenal sebagai Nonfarm Swasta) yang dirilis oleh ADP Research Institute hari ini (1 Juli), jumlah pekerjaan sektor swasta AS pada bulan Juni hanya bertambah 98,000 orang, tidak hanya lebih rendah dari 122,000 orang pada bulan Mei, tetapi juga gagal mencapai ekspektasi konsensus ekonom Dow Jones sebesar 110,000 orang.

Kesehatan dan Pendidikan Menjadi Satu-satunya Lokomotif, Usaha Kecil Memberikan Kontribusi Terbesar

Dengan menguraikan lebih lanjut isi laporan, dapat ditemukan bahwa pertumbuhan lapangan kerja AS saat ini mengalami fenomena 'ketidakseimbangan industri' yang serius. Hampir semua penambahan pekerjaan pada bulan Juni berasal dari sektor jasa, di mana hampir setengah dari peningkatan sepenuhnya disumbang oleh satu sektor. | Industri dan Ukuran Perusahaan | | Penambahan/Pengurangan Jumlah Pekerja | | Interpretasi Tren Makro | | --- | --- | --- | | Pendidikan dan Jasa Kesehatan |

• 48,000 orang | Terus menjadi andalan pertumbuhan, menyumbang hampir setengah dari total penambahan pekerja. | | Jasa Rekreasi dan Perhotelan (Hospitality) |
• 2,000 orang | Pertumbuhan terus melambat, mencerminkan konsumen akhir mengurangi pengeluaran non-esensial karena tekanan inflasi. | | Sumber Daya Alam dan Pertambangan | – 5,000 orang | Satu-satunya kategori industri yang mencatat penurunan pekerjaan bulan ini. | | Usaha Kecil (kurang dari 50 orang) |
• 53,000 orang | Jauh melebihi usaha menengah (29,000) dan usaha besar (25,000), menunjukkan bahwa usaha mikro dan kecil masih menjadi andalan perekrutan saat ini. |

Langkah Perekrutan Melambat, Namun Tingkat Kenaikan Gaji Berganti Pekerja Meningkat Berlawanan Arah

Mengenai laporan yang lemah ini, Kepala Ekonom ADP Nela Richardson menunjukkan: 'Langkah perekrutan saat ini mencerminkan sisi penawaran dan permintaan pasar tenaga kerja secara bersamaan. Kita tahu bahwa orang sekarang menghabiskan waktu lebih lama untuk mencari pekerjaan, tetapi di beberapa industri tertentu juga terdapat keterbatasan pasokan tenaga kerja. Efek keseluruhan dari kedua kekuatan yang saling bersilangan ini adalah perlambatan penciptaan lapangan kerja.' Perlu dicatat, meskipun pasar tenaga kerja secara keseluruhan mendingin, tekanan inflasi upah belum sepenuhnya hilang. Data menunjukkan bahwa 'Stayers' yang memilih tetap di perusahaan asal, tingkat pertumbuhan gaji tahunan mereka tetap pada 4.4% stabil; namun, 'Job changers' yang memilih pindah pekerjaan, tingkat pertumbuhan gaji tahunan mereka justru naik berlawanan arah menjadi 6.6%. Hal ini menunjukkan bahwa di bidang profesional tertentu, perusahaan masih bersedia menawarkan gaji tinggi untuk merebut talenta langka.

Seluruh Pasar Menantikan 'Laporan Nonfarm Resmi' Besok

Dalam analisis makroekonomi, laporan ADP biasanya dipandang sebagai indikator awal yang penting bagi laporan resmi 'Nonfarm Payroll (NFP)' dari Biro Statistik Tenaga Kerja AS (BLS), meskipun dalam beberapa tahun terakhir data ADP sering kali meremehkan angka resmi. Data Nonfarm resmi dijadwalkan akan dirilis besok (2 Juli), saat ini konsensus Wall Street memperkirakan penambahan pekerjaan Nonfarm bulan Juni sebanyak 115,000 orang, tingkat pengangguran tetap di 4.3%, dan pertumbuhan upah per jam rata-rata tahunan berada di 3.5%. Jika data resmi besok juga mengonfirmasi kelemahan pasar tenaga kerja, hal ini akan sangat meningkatkan peluang The Fed untuk memulai penurunan suku bunga pada paruh kedua tahun ini.