Pekerja yang tergabung dalam serikat pekerja Korea Selatan dan manajemen bersiap untuk negosiasi upah tahunan, dengan kedua belah pihak bersiap untuk pembicaraan yang berpotensi kontroversial. Yang disebut 'perjuangan buruh musim panas' secara historis dinamis, tetapi manajemen dan buruh biasanya mencapai keseimbangan yang dapat diterapkan. Namun tahun ini, faktor-faktor baru seperti peningkatan otomatisasi dan ketidakpastian ekonomi global dapat mempersulit negosiasi.