Sierra membatalkan wawancara coding dan algoritma, dan mengubahnya menjadi pembangunan produk berbantuan AI selama 2 jam.

ME News消息，4月23日（UTC+8），据动察Beating监测，AI客服agent公司Sierra公布重新设计后的工程面试流程，取消了传统的编码面试和算法面试。新流程分三步：Plan环节由候选人主导产品构思；Build环节候选人独立用2小时构建产品，可自由使用任何AI工具和框架；Review环节演示成果，讨论技术决策、数据模型和上线路径。Sierra同时将电话筛选中的编码测试替换为系统设计面试，理由是用AI搭建应用已经很容易，更难也更重要的是让应用以可扩展的方式投入生产。团队还在试点一种调试面试：给候选人一个中等规模代码库和一个引入跨切面特性的草稿PR，要求审查并改进。Sierra称新流程让评估重心从「是否该录用」转向「这人在哪方面最强、怎么给他匹配合适的岗位」。候选人反馈普遍正面，有人在面试中用AI构建了一款自适应难度的问答游戏，演示环节就是面试官直接上手玩。（来源：BlockBeats）

Berita ME News, 23 April (UTC+8), menurut pemantauan Dongcha Beating, perusahaan agen layanan pelanggan AI Sierra mengumumkan proses wawancara teknik yang didesain ulang, menghapus wawancara coding dan wawancara algoritma tradisional. Proses baru terdiri dari tiga langkah: Tahap Plan di mana kandidat memimpin konsep produk; Tahap Build di mana kandidat secara mandiri membangun produk selama 2 jam, bebas menggunakan alat dan kerangka AI apa pun; Tahap Review di mana hasil didemonstrasikan, diskusi tentang keputusan teknis, model data, dan jalur peluncuran. Sierra juga mengganti tes coding dalam penyaringan telepon dengan wawancara desain sistem, dengan alasan bahwa membangun aplikasi dengan AI sudah mudah, yang lebih sulit dan lebih penting adalah membuat aplikasi diproduksi secara skalabel. Tim juga sedang menguji coba wawancara debugging: memberikan kandidat basis kode berukuran sedang dan draf PR yang memperkenalkan fitur cross-cutting, meminta mereka untuk meninjau dan meningkatkannya. Sierra menyatakan bahwa proses baru menggeser fokus evaluasi dari "apakah harus merekrut" menjadi "di mana kelebihan orang ini, bagaimana mencocokkan posisi yang sesuai". Umpan balik kandidat umumnya positif, ada yang membuat game tanya jawab dengan tingkat kesulitan adaptif menggunakan AI dalam wawancara, dan sesi demonstrasi langsung dimainkan oleh pewawancara. (Sumber: BlockBeats)