berita dari Bikjiewang, Yayasan Ethereum telah menyelesaikan restrukturisasi besar, memangkas 54 posisi, sekitar 20% dari total karyawannya. Pemangkasan ini merupakan hasil dari peninjauan selama beberapa bulan terhadap misi dan kebijakan keuangan yang diperbarui. Langkah ini dilakukan di tengah periode berita Ethereum yang tegang, perubahan manajemen memicu pertanyaan baru tentang tata kelola, eksekusi, dan kepemimpinan jangka panjang. Yayasan Ethereum menyatakan bahwa struktur baru membagi pekerjaan menjadi lima bidang utama, termasuk lapisan protokol, lapisan akses, lapisan pengguna, lapisan komunitas, dan lapisan institusi. Yayasan juga menyatakan bahwa karyawan yang terkena dampak akan menerima pesangon dan dukungan transisi.