Yayasan Ethereum Mengurangi 20% Staf dan 40% Anggaran dalam Reset Besar - Unchained

Yayasan Ethereum melakukan PHK terhadap 54 karyawan dan mengumumkan pengurangan anggaran sekitar 40% pada hari Selasa, melaksanakan salah satu reformasi struktural terbesar dalam sejarah organisasi tersebut di tengah lonjakan pergantian kepemimpinan senior dan tekanan kompetitif yang meningkat dari blockchain pesaing terhadap Ethereum.

PHK ini merupakan hasil dari reorganisasi selama berbulan-bulan yang terkait dengan mandat terbaru dan kebijakan kas Yayasan Ethereum. Yayasan menggambarkan hasilnya sebagai “lebih ramping dan lebih fokus,” yang diorganisasi ke dalam lima klaster kerja baru: protokol, akses, pengguna, komunitas, dan lapisan institusional. Karyawan yang keluar akan menerima gaji tertinggi antara satu bulan gaji per tahun kerja dan minimum yang ditetapkan secara lokal, ditambah dukungan transisi termasuk pelatihan karir dan hibah kecil.

Cerita ini adalah kutipan dari buletin Unchained Daily.

Berlangganan di sini untuk mendapatkan pembaruan ini melalui email secara gratis

Co-founder Ethereum Vitalik Buterin mengatakan dalam sebuah posting di X bahwa perubahan ini akan membantu mengurangi pengeluaran tahunan dari sekitar 15% dari aset kas per tahun menjadi sekitar 5% pada tahun 2030. Perubahan ini diperlukan untuk menjaga pendanaan untuk peta jalan protokol Ethereum tanpa terlalu banyak terpapar fluktuasi kas jangka pendek, kata Buterin.

Unit Eksplorasi Privasi dan Skalabilitas sedang dihentikan sebagai bagian dari perubahan ini, kata Buterin. Konferensi Devcon di masa depan akan lebih kecil dan lebih murah, katanya juga. Strategi institusional akan dipersempit, tambahnya. Yayasan berencana mengandalkan verifikasi formal berbantuan AI secara lebih besar untuk mempertahankan penelitian protokol dengan staf yang lebih sedikit.

Pemangkasan ini terjadi di tengah kekhawatiran tentang keluarnya anggota kepemimpinan EF dalam beberapa bulan terakhir. Tomasz Stańczak mengundurkan diri sebagai co-eksekutif direktur pada bulan Februari, diikuti oleh co-eksekutif direktur Hsiao-Wei Wang awal bulan ini, sehingga total kepergian senior sejak Januari menjadi sembilan. Bastian Aue, anggota dewan yang mengawasi operasi harian selama masa cuti sabatikal Wang baru-baru ini, telah mengambil peran sementara yang diperluas.

Gelombang keluar ini memicu perdebatan komunitas yang berkelanjutan tentang siapa yang mengarahkan strategi jangka panjang Ethereum di saat protokol menghadapi kompetisi dari Solana dan rantai lainnya. Secara terpisah, ETHLabs, sebuah organisasi non-profit baru yang didukung oleh perusahaan kas Ethereum BitMine dan SharpLink serta co-founder Joseph Lubin, mengumumkan minggu ini sebagai upaya independen untuk mempercepat peta jalan teknis Ethereum bersama dengan EF yang telah direstrukturisasi.

Tautan Mendengarkan Terkait: https://unchainedcrypto.com/is-the-ethereum-foundation-too-out-of-touch-to-save-eth/