#以太坊基金会重组降本 Berdasarkan informasi yang diumumkan oleh resmi Yayasan Ethereum dan salah satu pendiri bersama Vitalik Buterin, restrukturisasi ini merupakan transformasi strategis besar, dengan inti pengurangan biaya secara signifikan, penyederhanaan tim, dan reposisi yayasan sebagai pengelola tata kelola protokol yang lebih ringan.

📉 Inti restrukturisasi: Pengurangan biaya secara besar-besaran

· PHK dan anggaran: PHK sebanyak 54 orang (sekitar 20%), dan pengurangan anggaran tahunan sekitar 40%.
· Tujuan keuangan: Proporsi pengeluaran tahunan terhadap cadangan dana dari 15% secara bertahap turun menjadi 5% setelah 2030, beralih ke mode “Dana Donasi” yang lebih berkelanjutan.

🏛️ Restrukturisasi struktur organisasi dan strategi

· Struktur baru: Diubah menjadi lima kluster utama yaitu lapisan protokol, lapisan akses, lapisan pengguna, lapisan komunitas, dan lapisan institusi, ditambah bagian operasional dan manajemen.
· Pengurangan fungsi: Yayasan beralih dari “pengembang inti” menjadi “pemelihara ringan”, fokus utama ke depan pada keamanan protokol, ketahanan terhadap sensor, dan pekerjaan inti lainnya, mengurangi investasi pada proyek lintas bidang besar.
· Perombakan ekosistem: Seiring penyesuaian struktur, sejak Januari telah ada 9 eksekutif senior yang mengundurkan diri, termasuk direktur eksekutif bersama. Selain itu, beberapa mantan peneliti membentuk organisasi independen Ethlabs, yang mengambil alih fungsi institusional dan pasar lainnya.

💡 Makna dari restrukturisasi ini

Perubahan ini dipandang sebagai respons terhadap kritik sebelumnya tentang “efisiensi organisasi yang lambat, ekspresi strategi yang kabur”. Singkatnya, ini bertujuan agar yayasan yang bersikap netral dapat fokus menjaga “kebenaran” Ethereum, sementara organisasi baru yang lebih berorientasi pasar (seperti Ethlabs) membuktikan “keefektifan” Ethereum—yaitu kemampuannya menarik modal, aplikasi, dan institusi.