Bagaimana Tidak Digantikan di Era AI: Panduan Lengkap Membebaskan Diri dari Perbudakan Gaji

AI Sesungguhnya ancaman bukanlah teknologi itu sendiri, melainkan ketergantunganmu pada orang lain. Dan Koe mengajukan lima faktor keberhasilan (kemandirian, selera, persuasi, ketekunan, iterasi) dan tiga langkah tindakan, membawamu dari budak gaji menjadi pribadi yang mampu menciptakan nilai secara mandiri dan mengelola merek pribadi. Artikel ini diterjemahkan dan disusun dari artikel @thedankoe
(Prakata: Dia menulis makalah 14 halaman lalu dipecat Google, lima tahun kemudian semua ramalan risiko AI-nya terbukti benar)
(Latar belakang tambahan: Gelombang PHK AI menjadi bom waktu sosial! Silicon Valley meraih keuntungan tertinggi namun memPHK hampir 150.000 orang, ketimpangan kekayaan semakin dekat dengan Occupy Wall Street)

Daftar Isi Artikel

Toggle

• I – Bagaimana Melarikan Diri dari Sistem Budak Gaji
• II – Lima Faktor Keberhasilan
• III – Obat Melawan Pengangguran adalah Membuat Diri Tidak Bisa Dipekerjakan
  • 1. Menempatkan diri dalam lingkungan yang memaksa pertumbuhan
  • 2. Memilih media yang umpan baliknya sedekat mungkin dengan kenyataan
  • 3. Belajar salah satu dari dua keterampilan ini agar berkembang pesat di masa depan
• IV – Cara Memulai—Luangkan 15 Menit untuk Mengubah Jejak Hidupmu
  • Langkah 1: Gali bahan baku dirimu
  • Langkah 2: Beri nama tulang punggung terbalikmu
  • Langkah 3: Rilis gagasan pertamamu besok

Sayangnya, sekitar lima detik dari sekarang, semua pekerjaan akan hilang.

Setidaknya, jika kamu percaya apa yang dikatakan orang-orang keras di media sosial, maka akan terasa seperti itu.

Kamu bahkan mungkin menganggap ide "Anti AI" sebagai identitas baru, berteriak "Pergi saja AI-mu", sehingga merasa sedang melakukan perubahan—padahal sebenarnya tidak mengubah perilaku, memperluas keterampilan, atau beradaptasi dengan dunia baru. Siapa yang mau melakukan itu? Siapa yang mau berkembang?

AI bukanlah ancaman seperti yang kamu kira.

Ancaman sejati selalu sama:

Ketergantunganmu terhadap keberlangsungan hidup dan kebahagiaanmu sepenuhnya berasal dari orang lain, bukan dirimu sendiri. Teknologi apa pun akan selalu mengancam hal ini. Pengusaha dan pemerintah punya prioritas bertahan hidup mereka sendiri. Ketika sesuatu mengancam mereka, mereka akan mundur ke pola pikir yang lebih rendah, cepat mencoba menghilangkan ancaman itu. Itulah sifat manusia. Kamu bisa berargumen bahwa mereka "wajar" peduli pada kesejahteraanmu, tapi jika kamu percaya mereka akan menepati janji, kamu pasti sangat, sangat kecewa.

AI sudah sebesar ini sehingga tidak bisa lagi dikendalikan dengan keluhan.

Berkata di media sosial betapa kamu benci AI tidak akan menghentikan pekerjaanmu digantikan (meskipun mungkin mereka tidak benar-benar digantikan, coba mainkan setting ini dulu), dan pasti juga tidak akan menghentikan perubahan keterampilan yang dibutuhkan untuk sukses seiring perkembangan teknologi.

Saya menulis surat ini untuk memberimu sudut pandang dan solusi potensial (yang sudah ada sejak awal peradaban).

Tentang sistem budak gaji, menjadi orang yang sangat mandiri, dan mengapa ide-ide ini tidak berarti apa-apa jika tidak mengubah siapa dirimu secara fundamental, saya ingin berbagi 4 gagasan.

Akhirnya, saya punya latihan singkat berisi 6 pertanyaan yang mungkin membuka jalan menuju gaya hidup baru—meskipun kelihatannya sangat sederhana.

I – Bagaimana Melarikan Diri dari Sistem Budak Gaji

Sistem budak gaji adalah untuk bertahan hidup, melakukan pekerjaan tanpa pilihan yang tidak bermakna bagi orang lain.

Saya tidak anti pekerjaan.

Saya percaya pekerjaan adalah batu loncatan berharga untuk mendapatkan pengalaman nyata dan keterampilan.

Tapi setiap kali saya berbicara secara "negatif" tentang pekerjaan, selalu ada orang yang tak tahan berkata: "Kamu bodoh! Saya sangat menyukai pekerjaan saya!"

Bagus sekali. Saya tidak bermaksud kamu (saya sebagian besar berpikir kamu berbohong, hanya untuk menghindari menghadapi potensi dirimu sendiri, dan tidak sadar akan hal itu).

Saya berbicara tentang mereka yang memahami psikologi menikmati, yang tidak tahan dengan gagasan berikut: sepertiga waktu hidup melakukan pekerjaan yang tidak dipilih, sepertiga waktu karena kelelahan mental tidak melakukan apa-apa, dan sepertiga waktu tidur... selama lebih dari 40 tahun.

Lihat, kenikmatan, makna, dan rasa pencapaian berasal dari hidup di tepi kemampuanmu. Ini sudah cukup banyak didukung penelitian. Tidak, saya tidak akan mengutip sumbernya. Kenikmatan datang dari mengejar tantangan yang sedikit di atas kemampuanmu sendiri. Tidak sampai membuatmu cemas, tapi juga tidak membosankan. Game video memanfaatkan hal ini. Tugas yang kamu terima harus cukup menantang—karena jika kamu adalah karakter level satu melawan misi level seratus, kamu akan langsung mati dan membenci game itu. Ini adalah faktor utama masuk ke keadaan flow, dan jika kamu bisa membangun struktur hidup yang meningkatkan peluang trigger flow ini, kenikmatan akan mengalir tanpa henti.

Masalahnya, setelah beberapa bulan bekerja, kamu sudah tahu semua yang perlu diketahui. Kamu hanya clock in, menyelesaikan tugas, clock out. Kamu merasa bosan. Ini bertentangan dengan kodratmu. Kamu merasakannya. Perhatianmu tidak lagi tertuju pada tugas, melainkan beralih ke "Apa lagi yang bisa aku lakukan?" Bagi kebanyakan orang, "apa lagi yang bisa aku lakukan" tidak melibatkan tujuan bermakna, melainkan mengambil ponsel dan membiarkan otak membusuk. Pekerjaan jarang menuntut peningkatan keterampilan secara berkelanjutan untuk menghadapi tantangan yang lebih besar.

Menaiki tangga karier memang membantu, tapi kamu tetap tidak bisa mengendalikan tingkat tantangan. Kamu bukan mengerjakan proyekmu sendiri. Rasa ingin tahu, semangat, tujuan, otonomi, dan rasa mahir pasti kurang—dan kelima faktor ini adalah pendorong flow.

Apa hubungannya dengan sistem budak gaji?

Peradaban secara harfiah dibangun oleh suku yang menaklukkan suku lain. Dinamika ini tidak pernah hilang, hanya menjadi abstraksi dalam bentuk pekerjaan, hukum, dan budaya. Esensi masyarakat telah menjadi semacam skema piramida penipuan. Lapisan bawah selalu lebih banyak daripada atas, dan secara matematis tidak mungkin semua orang berada di puncak. Seorang bos, banyak karyawan, semuanya bergantung pada bos untuk bertahan hidup.

Kebanyakan dari kita dibesarkan dalam standar industrial.

Menjadi ahli. Menguasai satu bidang. Mendapat pekerjaan bergaji tinggi agar orang lain menganggap anakku sukses. Dan karena kamu melakukan itu, kamu mengabaikan bagian lain dari proses. Kamu belajar melakukan satu keterampilan, tapi tidak mencoba memahami sistem yang membayar gajimu. Kamu tidak menghabiskan waktu di bidang lain, jadi kamu tidak tahu bagaimana membangun bisnis sendiri. Semua yang kamu tahu hanyalah bagaimana berperan dalam bisnis orang lain.

Sebelum menyadari, kemampuan berpikirmu telah dihancurkan, meskipun kamu pernah dianggap "cerdas" dalam keterampilan itu. Kamu mendapatkan gaji yang cukup baik, tapi merasa tidak stabil secara finansial, dan terjebak dalam siklus stres yang membingungkan. Stres menyempitkan pikiran, membuatmu semakin sulit membayangkan hidup membangun bisnis sendiri.

Kamu tidak punya modal untuk melakukan apa yang kamu inginkan. Kamu tidak punya waktu untuk berkembang. Mungkin juga terlalu lelah (secara mental, bukan fisik) untuk belajar kembali, karena sebagian besar waktu sadarmu dihabiskan untuk memenuhi visi orang lain.

Ngomong-ngomong, ini adalah cara kamu bertahan dalam penggantian massal—dengan berjanji untuk melakukan halmu sendiri.

Masalahnya, budak tidak tahu bahwa dirinya adalah budak.

Ini jauh lebih dari sistem budak gaji. Kita semua adalah budak, biasanya dalam bentuk ideologi dan sistem kepercayaan.

Perbudakan berkaitan dengan paksaan, dan saat kita mendengar kata ini, kita membayangkan bentuk fisik. Tapi sistem budak gaji adalah aspek finansial. Jika kamu tidak bisa berhenti bekerja tanpa menyebabkan bencana, dan kamu tidak punya keterampilan untuk menciptakan pilihan alternatif, maka apa pun perasaanmu, kamu memenuhi definisi budak.

Lebih buruk lagi, jika kamu sudah mengidentifikasi pekerjaanmu sebagai bagian dari dirimu, kamu mungkin menganggap ini sebagai serangan pribadi. Kamu akan merasa terancam. Kamu akan berdebat dengan saya, tidak apa-apa, tapi ini hanya membuktikan argumen saya.

Saya rasa kamu mengerti maksud saya.

Ini buruk. Saya benci gagasan ini.

Mari kita bahas apa yang mungkin dan apa yang bisa kamu lakukan sekarang.

II – Lima Faktor Keberhasilan

Jika kamu tidak menciptakan kebiasaan, maka kamu akan diberikan satu.

Sebagian besar orang, sepanjang hidup mereka, dilatih untuk belajar hal yang tidak mereka inginkan, demi mendapatkan pekerjaan yang tidak mereka pedulikan, melayani orang yang mereka hindari dalam kehidupan sehari-hari.

Meskipun saya percaya AI, teknologi, dan media sosial telah mempercepat kita memahami bahwa "sekolah dan pekerjaan bukan satu-satunya jalan", saya juga percaya orang-orang hanya bosan dengan dunia yang sangat tidak bermakna ini.

Bagi mereka yang lelah dengan jalur yang sudah ada, berikut lima faktor menjadi pribadi tak terkalahkan di masa depan, agar kamu tetap bisa melakukan hal bermakna meskipun semua pekerjaan digantikan:

2. Kemandirian (Agency) — Kemampuan untuk "melakukan tanpa izin". Melihat peluang dan bertindak tanpa diminta orang lain.
3. Selera (Taste) — Mengetahui pengalaman apa yang layak dipersembahkan ke dunia.
4. Persuasi (Persuasion) — Keterampilan membuat orang peduli terhadap apa yang kamu lakukan, jangan sampai disamakan dengan manipulasi.
5. Ketekunan (Persistence) — Memahami bahwa kesalahan bukanlah kematian, dan kesalahan adalah bagian yang diperlukan dari proses.
6. Iterasi (Iteration) — Melakukan koreksi berkelanjutan berdasarkan umpan balik menuju tujuan (jika satu hal tidak berhasil, belajar dan beralih sampai berhasil).

Sekarang semua orang terobsesi dengan "kemandirian tinggi".

Saya mengerti. Ini penting. Semua orang di dunia teknologi meniru satu sama lain, mengatakan kemandirian tinggi itu penting, malah memberi sinyal bahwa mereka sendiri kurang mandiri.

Ya, kamu perlu mampu bertindak menuju tujuan. Ini salah satu ciri utama pengusaha dibanding karyawan. Pengusaha adalah orang yang membawa hal yang tidak diminta ke dunia.

Tapi ini hanya satu bagian dari puzzle.

Lima faktor di atas sebenarnya bisa diringkas menjadi dua keterampilan: kemampuan mengetahui apa yang harus dilakukan, dan pengalaman mengetahui apa yang perlu dilakukan.

AI saat ini sangat unggul dalam penciptaan aset, tapi penciptaan viral bukanlah penciptaan aset. Penciptaan aset adalah syarat untuk viral, tapi bukan cukup.

Minggu lalu, siapa pun bisa membuat game, sama seperti lima tahun lalu, siapa pun bisa membuat game. Teknologi sudah tersedia, sudah dikomersialkan. Kamu tahu berapa banyak game mobile yang dirilis setiap tahun? Ribuan. Berapa yang menjadi viral? Nol sampai lima.

— Strauss Zelnick

Sekarang siapa pun bisa membuat apa saja, ini menurunkan ambang masuk berwirausaha (solusi dari sistem budak gaji), tapi sebenarnya ini tidak terlalu penting:

Kamu, yang sekarang, bisa membuat aplikasi.

Bukan aplikasi berikutnya Notion, melainkan aplikasi atau alat yang skalabel dan fokus pada hasil nyata yang benar-benar bermanfaat bagi orang. Sesuatu yang tidak harus viral untuk tetap bernilai.

Saya sebenarnya menyarankan ini padamu. Saya percaya software akan menjadi produk informasi berikutnya. Maksud saya, membuat software akan menjadi pilihan default bagi pencipta, pengusaha pribadi, dan perusahaan satu orang. Pasar produk informasi sudah lama dominan karena siapa pun bisa membuatnya, tapi tidak semua sukses.

Masalahnya ada pada gambar di atas.

Kamu bisa membuat apa saja, tapi ini tidak menjamin (1) itu layak dibuat, (2) orang peduli, (3) kamu mampu melakukan iterasi dan bertahan berdasarkan umpan balik, sehingga hasilnya layak dan berarti bagi orang.

Kalau kamu benar-benar memahami ini, kamu akan bisa melakukannya dengan baik.

Pertanyaan kedua, kemandirian, selera, persuasi, ketekunan, dan iterasi, bukanlah keterampilan bernilai tinggi yang bisa dipelajari hanya dengan menonton beberapa video YouTube.

Teori dan tweet tentang bagaimana menjadi orang yang sangat mandiri tidak akan membuatmu lebih mandiri.

Satu-satunya cara berlatih adalah mulai melakukan sesuatu sendiri.

III – Obat Melawan Pengangguran adalah Membuat Diri Tidak Bisa Dipekerjakan

Saya ingat hari pertama mendapatkan klien desain web.

Mereka membayar saya 300 dolar, untuk sebuah website jelek yang saya buat sendiri dengan kode. Itu adalah perusahaan kasur lokal, mereka hanya ingin tempat untuk menampilkan kasur mereka.

Begitu saja.

300 dolar.

Pada saat itu, semuanya menjadi sangat jelas. Saya tahu, jika saya bisa mengulang, memperbaiki, dan melakukan iterasi dari apa yang saya buat itu, saya bisa mengendalikan hidup dan masa depan saya dengan cara tertentu. Ini membuat saya tidak bisa lagi dipekerjakan. Ini membentuk keyakinan mendalam: saya tidak akan pernah lagi menerima pekerjaan, saya akan berjuang untuk bertahan hidup sendiri—meskipun terdengar berlebihan.

Tapi angka itu, 300 dolar, tidak bisa menjelaskan semua sebelum momen itu—perubahan identitas, dan meyakinkan diri bahwa ini mungkin. Juga tidak menjelaskan semua yang saya pelajari selama 7 tahun berikutnya.

Saya ingin berikan dua hal: satu titik awal perubahan identitas agar kamu menjadi orang yang tidak bisa dipekerjakan, bukan sekadar suka gagasan itu; dan satu rencana tindakan yang bisa dilakukan siapa saja dengan cara unik mereka sendiri.

1) Tempatkan diri dalam lingkungan yang memaksa pertumbuhan

Cara tercepat mengubah hidupmu adalah dengan mencabut dirimu dari lingkungan fisik dan digital. Mengubah semuanya dalam semalam. Tempat yang kamu kunjungi, akun yang kamu ikuti, informasi yang kamu konsumsi, dan seterusnya. Ini sulit, tapi sangat efektif.

Perubahan perilaku = perubahan identitas.

Kamu bisa mencoba diet dan menurunkan 13 kilogram, tapi jika kamu bukan orang yang peduli kesehatan dan menikmati gaya hidup sehat, kamu akan merasa seperti melawan arus. Kamu akan seperti kebanyakan orang, menurunkan berat badan lalu kembali lagi—kecuali kamu mengubah siapa dirimu secara mendalam.

Bagaimana caranya?

Mulailah dengan memahami bagaimana kamu menjadi dirimu saat ini, ini sangat membantu.

• Kamu lahir dalam keluarga dan budaya dengan nilai tertentu
• Kamu diisi nilai-nilai itu, meskipun orang tuamu tidak memaksanya
• Sekolah yang kamu hadiri memiliki nilai tertentu, guru yang mengajar pun demikian
• Kamu terpapar banyak informasi yang bisa mendorongmu memberontak, malas, atau berperilaku sebagai korban
• Kamu punya ponsel, berkat media sosial dan "monkey mind" kita yang tak terkendali, proses ini semakin cepat dan eksponensial

Tentu, proses ini punya banyak detail, tapi kamu mengerti maksud saya.

Ini tidak sepenuhnya buruk, dalam beberapa hal memang perlu.

Saya pernah dengar orang yang menekankan keaslian mengatakan mereka tidak suka "meniru" atau "menyalin", tapi mereka tetap berjalan dengan dua kaki, berbicara bahasa Inggris, karena itu yang mereka lakukan. Kamu meniru. Itu disebut belajar.

Ketika perilakumu tidak mendukung kehidupan yang kamu inginkan, itu menjadi buruk. Ada suara batin yang diam-diam berkata, "Kamu dilahirkan untuk misi yang lebih besar."

Mulailah proses restrukturisasi dari lingkunganmu.

Kamu harus sangat peka terhadap semua rangsangan, karena semuanya membentuk siapa dirimu.

Lakukan ini:

Semalam, matikan saklar.

Besok bangun, setidaknya hari itu, jangan lakukan hal yang sama.

Atur alarm di waktu berbeda. Rencanakan secara spesifik apa yang akan kamu lakukan setelah bangun. Makan makanan berbeda. Berbicara dengan orang berbeda. Konsumsi konten berbeda. Segala hal berbeda.

Seiring waktu, kamu akan mulai memahami ke mana harus mengarahkan lingkunganmu.

2) Pilih media yang umpan baliknya sedekat mungkin dengan kenyataan

Gaya hidup paling berbahaya adalah yang terlepas dari proses trial and error yang berkelanjutan.

Proses memperbaiki kesalahan adalah proses menemukan tantangan, belajar, dan mendapatkan kebijaksanaan—dan kebijaksanaan itu membawa pertumbuhan, pertumbuhan membawa pencapaian.

Ini tidak hanya berlaku untuk pekerjaan—di sana, semakin kamu terbiasa dengan tugas, tantangan yang kamu hadapi akan menjadi normal. Ini juga berlaku untuk bisnis dan kewirausahaan, serta mereka yang berperilaku seperti pekerja: selalu membutuhkan petunjuk apa yang harus dilakukan, atau selalu membutuhkan manual agar percaya diri dengan langkahnya.

Saya ingin tanya satu pertanyaan:

Sebelum internet muncul, bagaimana orang tahu apa yang harus dilakukan? Sebelum munculnya panduan "cara melakukan" dan proses langkah demi langkah? Bagaimana pesawat roket pertama dibangun?

Mereka mencoba. Mereka gagal. Mereka tidak membiarkan kegagalan meyakinkan mereka bahwa itu tidak mungkin, dan tidak terjebak dalam kesenangan sesaat. Mereka menyesuaikan arah berdasarkan umpan balik dari kenyataan. Akhirnya, mereka menemukan jarum di tumpukan jerami.

Mereka cerdas.

Karena ciri sistem kebijaksanaan adalah kemampuan untuk memperbaiki diri berdasarkan umpan balik. Mereka punya mercusuar, yang tidak menyerah saat diterpa badai.

Ketika saya berbicara tentang kewirausahaan, maksud saya ini.

Maksud saya adalah berinvestasi dalam keadaan alami. Berinvestasi dalam penciptaan. Mengejar tujuan yang membutuhkan kegagalan untuk dicapai.

Ini adalah satu-satunya ciri utama orang sukses.

Kegagalan bagi mereka bukanlah konsep negatif, melainkan konstanta yang tak terpisahkan dari kehidupan yang indah.

Semua ini terdengar bagus, tapi bagaimana menerapkannya di dunia nyata saat ini?

3) Belajar salah satu dari dua keterampilan ini agar berkembang pesat di masa depan

Kode dan media adalah leverage tanpa izin. Mereka adalah leverage di balik kekayaan baru. Kamu bisa menciptakan perangkat lunak dan media yang bekerja untukmu saat kamu tidur.

— Naval

Kamu, sebagai pemula, sebagai manusia, tidak menyadari berapa banyak leverage yang kamu miliki, terutama setelah hadirnya AI.

Saya tidak berbicara tentang penggunaan AI tingkat rendah—yang sekadar bertanya pada ChatGPT, atau yang marah karena AI mencuri karya seni mereka.

Saya berbicara tentang level ini: kamu memahami bahwa hampir semua hal bisa dibuat, karena AI memungkinkanmu melakukan trial and error. Tentu, output pertama biasanya tidak sesuai harapan, tapi jika kamu punya kemandirian, iterasi, ketekunan, dan selera, kamu hampir bisa membuat apa saja—dan ini kemungkinan besar akan semakin nyata. Lalu, jika kamu mampu meyakinkan orang lain, apa yang kamu buat bisa menghasilkan uang saat kamu tidur.

Tentu, ini sudah mungkin sebelum AI muncul. Masalah utamanya adalah, kebanyakan orang tidak memahami: jika kamu memiliki lima faktor keberhasilan, selama waktu cukup panjang, apa pun bisa terjadi. AI hanya mempercepat dan memperluas apa yang bisa kamu lakukan, termasuk kemampuan membuat perangkat lunak dan belajar serta meneliti secara super.

Namun demikian, saya percaya media lebih penting daripada kode.

Mengenai media, yang saya maksud adalah konten.

Post, video, podcast, atau artikel yang kamu rilis bisa dilihat oleh ribuan bahkan jutaan orang. Menurut saya, ini adalah keterampilan yang sangat berharga, terutama saat semakin banyak orang mencoba mengandalkan AI untuk segala hal.

Karena untuk konten, kamu harus tahu seperti apa konten yang bagus.

Kamu tetap membutuhkan pendidikan yang tidak bisa diberikan AI, karena kamu belum memulai proses trial and error. Kamu tidak tahu apa yang harus ditanyakan.

Nilai konten bersifat subjektif. Setiap orang yang membaca setiap kalimat akan menafsirkannya berbeda. Dengan kata lain, tidak ada satu cara yang benar-benar pasti menghasilkan hasil.

Sebaliknya, nilai kode relatif objektif. Selama kode menghasilkan hasil yang kamu inginkan, cara menulisnya tidak penting. Seperti yang kita lihat di atas, aplikasi ponsel app lebih banyak, tapi jumlah unduhan dan penggunaannya justru menurun.

Mengapa?

Karena mereka tidak punya trafik. Mereka tidak paham media dan konten. Mereka tidak mampu membuat orang menggunakannya, apalagi peduli dan bersedia membayar.

Ngomong-ngomong, saya tidak berbicara tentang konten di Instagram yang mengatakan "Saya minta Claude kelola media sosial saya, semalam saya dapat 100.000 pengikut"—konten semacam ini hampir tidak berharga, kecuali kamu membangun kepercayaan dan loyalitas melalui narasi dan otoritas. Kamu bisa melakukan ini di Eden, tapi syaratnya kamu tahu apa yang kamu lakukan.

Seperti kata JK Molina: Like tidak sama dengan uang tunai.

Kreasi konten cerdas jauh lebih dari sekadar mendapatkan like dan followers dengan memposting konten yang memancing kemarahan.

Ngomong-ngomong, jika kamu belum menebak, lingkungan yang kamu pilih untuk mengubah identitasmu harus mencakup orang, tempat, dan kebiasaan yang sesuai dengan kehidupan yang kamu inginkan. Itu salah satu bagian dari proses.

IV – Cara Memulai—Luangkan 15 Menit untuk Mengubah Jejak Hidupmu

Kamu sudah mengubah lingkunganmu.

Kamu sudah memilih media yang akan digunakan.

Kamu tahu bahwa media lebih penting dari kode, karena nilai konten terletak pada mata penonton, yang membuat konten yang dihasilkan AI cepat menjadi komoditas—karena menjadi hal yang biasa, dan membuka ruang bagi pencipta asli—terlepas dari apakah mereka menggunakan AI atau tidak, karena sekali lagi, AI bukanlah masalah utama.

Sekarang, kamu harus menjawab satu pertanyaan penting:

Apa misi hidupmu?

Kita ingin membangun misi hidup, bukan sekadar merek pribadi.

Peterson, Huberman, Watts—mereka semua punya "merek pribadi", tapi mereka sangat selaras dengan tujuan mereka. Mereka tahu apa yang mereka inginkan, dan menggunakan media sosial sebagai alat untuk mencapai tujuan itu, karena dengan AI, ini adalah teknologi untuk melakukan lebih banyak hal sebagai individu—karena jika mulai dari nol, kamu mungkin tidak akan mendapatkan banyak keberhasilan di televisi, radio, atau penerbitan.

(Alan Watts tentu tidak bermaksud membangun "merek pribadi", tapi dia punya, dan argumen ini tetap berlaku.)

Merek pribadi mereka adalah diri mereka sendiri.

Itu adalah identitas mereka.

Jika kamu ingin melihat identitasmu hidup, cukup selesaikan proses sambutan Eden. Itu akan membangun identitasmu dalam bentuk diagram yang bisa kamu eksplorasi.

Sebagian besar orang suka gagasan ini, tapi cepat terhenti. Mereka mencari dorongan dopamin cepat, mencari "niche terbaik untuk menghasilkan enam digit dari konten", alih-alih menggali nilai yang sudah mereka miliki dari pengalaman dan cerita bertahun-tahun—yang mereka anggap biasa dan tidak berharga.

Bahan baku misi hidupmu sudah ada di dalam dirimu, tersembunyi di balik bertahun-tahun diberitahu untuk menjadi profesional, realistis, dan berhenti bertanya terlalu banyak. Proses ini bukan untuk memberimu ide baru, melainkan untuk melihat apa yang sudah kamu miliki.

Serius, perhatikan ini.

Tutup tab-mu. Buka dokumen kosong. Atur timer selama 15 menit. Tuliskan jawaban untuk setiap pertanyaan di bawah ini. Jangan lewati pertanyaan yang membuatmu tidak nyaman.

Langkah 1: Gali bahan baku dirimu

Sebagian besar hal yang membuatmu menarik sudah diajarkan keluar dari dirimu. Rasa ingin tahumu dianggap mengganggu. Minatmu yang beragam diberi label kurang fokus. Sistem ini menginginkan pekerja yang patuh.

Kontenmu hanya akan efektif jika berasal dari bahan yang benar-benar milikmu.

Jawab pertanyaan ini, jika tidak ada jawabannya, lanjutkan saja, biarkan pertanyaan mengendap di bawah sadar:

• Topik apa yang kamu tahu lebih dalam dari sekadar kebetulan? Topik apa yang sudah kamu pelajari selama bertahun-tahun dari berbagai sumber, tapi tidak pernah dibayar orang?
• Masalah apa yang kamu selesaikan sendiri, dan kamu pikir orang lain sudah tahu? Hal apa yang terasa alami bagi kamu, tapi tampaknya membingungkan orang lain?
• Hal apa yang pernah membuatmu bermasalah saat kecil, dan sebenarnya itu adalah bagian dari selera awalmu? Sebelum orang lain bilang itu tidak realistis, apa yang dulu kamu sukai?

Sekarang, lingkari satu jawaban. Jawaban yang membuatmu merasa sesuatu. Itulah bahan baku.

Jangan khawatir tentang niche, pilar konten, atau apapun itu. Fokuslah pada kualitas gagasanmu, karena itu yang akan menentukan kemenangan akhir.

Langkah 2: Beri nama tulang punggung terbalikmu

Tidak ada yang butuh lagi orang yang hanya mengemas ulang pengetahuan umum. Kontenmu butuh sudut pandang unik yang hanya kamu miliki. Sudut pandang itu berasal dari keyakinan bahwa pandangan mainstream salah.

Selera bukan tentang mengetahui apa yang bagus, tapi tentang mengetahui apa yang rusak dan tidak bisa diabaikan.

Jawab pertanyaan ini:

• Saran mainstream apa yang secara aktif membuat hidupmu lebih buruk? Apa yang harus kamu "belajar lawan" agar bisa berfungsi normal?
• Keyakinan apa tentang bidangmu yang dianggap terlalu naif oleh para ahli, tapi kamu tidak bisa melepaskannya?
• Hal apa yang semua orang di industrimu pura-pura tidak lihat?

Gabungkan jawaban Langkah 1 dan Langkah 2. Titik temu mereka adalah arahmu.

Jawaban dari pertanyaan ini adalah postingan pertamamu.

Merek terbaik adalah dunia orang itu sendiri—dipublikasikan, untuk dieksplorasi orang lain.

Langkah 3: Rilis gagasan pertamamu besok

Ini surat, bukan kursus.

Saya ingin menaruh 20 modul di sini, tapi tidak bisa. Itu untuk pelatihan.

Elemen terakhir, yang menandai awal akhir ketergantungan finansial pada orang lain, adalah benar-benar melakukan—dan mulai dari satu postingan.

Kamu sudah punya inspirasi dari langkah sebelumnya.

Pilih satu.

Pikirkan cara menarik perhatian dengan hook.

Pikirkan cara membuat teks utama berdampak.

Terima bahwa iterasi pertama pasti buruk, dan kamu tidak bisa memperbaiki sesuatu yang belum ada.

Kalau mau bantuan, ini ada prompt/skill yang bisa membantumu berkreasi dan membuat variasi, agar kamu tahu seperti apa "yang bagus". Ini berdasarkan metode efektif yang sudah kita bahas sebelumnya dalam surat tentang pertumbuhan media sosial.

Tugasmu sederhana.

Ambil satu jawaban dari Langkah 1, satu dari Langkah 2. Gabungkan menjadi satu kalimat yang hanya bisa kamu tulis. Lalu rilis besok sebagai konten pertamamu. Postingan, video, newsletter, formatnya (saat ini) tidak penting.

Sekarang, kamu sudah mendapatkan feedback dari kenyataan.

Kalau tidak berhasil, bagus. Kamu harus belajar. Kamu harus riset, temukan teknik persuasi yang bisa dicoba di posting berikutnya, dan terus berlatih sampai menguasai keterampilan ini—karena menguasai keterampilan adalah proses menumpuk teknik saat menghadapi masalah.

Kalau kamu termasuk orang yang bilang "Saya ingin ini lebih praktis", kamu buta. Saya sudah berikan rumus untuk melakukan apa saja.

Dan kamu baru saja menerima feedback dari pikiranmu sendiri, tapi tidak mencatatnya sebagai kesalahan yang perlu diperbaiki.

Begitulah. Sampai jumpa di lain waktu.