Struktur organisasi baru Yayasan EF: Kerangka lima lapisan bisnis utama Pengurangan 20% personel

Sumber: Yayasan Ethereum; Diterjemahkan: Shaw, Jinse Caijing

Yayasan Ethereum (EF) menyambut penyesuaian struktur organisasi. Untuk melaksanakan dokumen otorisasi pekerjaan inti dan kebijakan pengelolaan dana, proses restrukturisasi selama berbulan-bulan kini telah selesai.

Setelah restrukturisasi ini, yayasan telah melengkapi struktur organisasi, bidang bisnis, dan tim personel yang diperlukan untuk mendorong pekerjaan inti selanjutnya, namun sekaligus mengurangi 54 karyawan, sekitar 20% dari total jumlah staf yayasan. Dalam beberapa minggu ke depan, sebagian besar dari mereka yang keluar akan memilih untuk terus berkontribusi pada ekosistem Ethereum di luar yayasan.

Artikel ini akan memperkenalkan secara singkat struktur organisasi baru, dan secara rinci menjelaskan dukungan penempatan yang disediakan yayasan untuk karyawan yang keluar.

Struktur Organisasi Baru

Yayasan Ethereum saat ini membagi menjadi lima kluster bisnis utama, yang sesuai dengan bidang bisnis berbeda: lapisan protokol, lapisan akses, lapisan pengguna, lapisan komunitas, dan lapisan institusi; ada juga satu kluster yang secara khusus bertanggung jawab atas urusan operasional, dan satu kluster lagi yang terdiri dari manajemen dan tim pendukung langsung bagi manajemen.

Setiap bidang bisnis memiliki pola kerja dan target evaluasi yang berbeda, dan struktur internalnya juga disesuaikan dengan kebutuhan bisnis masing-masing. Kami akan merilis penjelasan lebih lengkap tentang masing-masing bidang bulan depan, artikel ini hanya memberikan gambaran kerangka tingkat atas.

Lapisan Protokol

Kluster bisnis protokol memikul warisan inti dari Yayasan Ethereum (EF), bertanggung jawab mewujudkan visi dasar Ethereum — skala otonom dan kedaulatan sendiri. Pekerjaan utama kluster ini adalah memperkuat dan memperluas kapasitas dasar protokol Ethereum. Tujuannya adalah memastikan bahwa protokol Ethereum terus mempertahankan karakter inti yang tak tergoyahkan: anti sensor dan kontrol, sumber terbuka dan terbuka, privasi dan keamanan sebagai ketentuan keras dari protokol.

Tujuan pendirian kluster protokol adalah mendorong iterasi berkelanjutan dari protokol dasar, tanpa kompromi terhadap perlindungan kedaulatan sendiri. Ini bukan untuk meningkatkan popularitas komersial Ethereum, mengejar keuntungan jangka pendek, atau mengubah Ethereum menjadi jalur keuangan tradisional yang dikendalikan oleh lembaga perantara. Fokus utama pekerjaan di bidang ini adalah membuat Ethereum lebih sulit dikorupsi dan direbut kekuasaan; ketika lawan transaksi melakukan wanprestasi, platform melakukan sensor, kekuasaan pemerintah melampaui batas, atau perantara mengambil bagian secara sembarangan, pengguna tetap dapat mengandalkan Ethereum dengan tenang.

Pekerjaan spesifik meliputi: penempatan hard fork yang aman, pengurangan logika redundan dan kompleks, meminimalkan komponen kepercayaan, melawan MEV berbahaya dan transaksi istimewa untuk menjamin keamanan jalur transaksi; sekaligus mendorong penelitian frontier jangka panjang seperti keamanan pasca kuantum, zkEVM, solusi privasi L1, dan mengubah hasil penelitian menjadi peningkatan protokol, memperkuat dan mengoptimalkan kedaulatan pengguna secara skala besar.

Lapisan Akses

Kemampuan pengguna untuk memperoleh fitur inti CROPS dalam praktik tergantung pada keberhasilan pembangunan lapisan akses. Kluster ini bertugas memastikan bahwa kedaulatan sendiri dapat direalisasikan, dipahami, dan berkelanjutan dalam berbagai operasi inti, meliputi pembacaan on-chain, transaksi, bukti nol pengetahuan, delegasi otorisasi, dan penarikan aset.

Selain menyediakan fungsi tersebut untuk pengguna umum, juga harus mengakomodasi program agen cerdas (AI Agent) yang mewakili pengguna dalam melakukan operasi. Agen harus mampu membaca status on-chain saat ini, data historis, dan informasi terkait secara mandiri, tanpa bergantung pada pihak ketiga yang tidak dapat diverifikasi; pengguna dapat secara pribadi memulai transaksi, menghindari risiko sensor, dan hasil transaksi harus dapat dilaksanakan sepenuhnya, atau jika tidak memenuhi syarat eksekusi, dapat dibatalkan tanpa biaya.

Seiring berkembangnya penggunaan agen cerdas, pengguna harus selalu memegang kendali: dapat memberikan izin terbatas kepada agen, mencabut otorisasi kapan saja, menyimpan niat transaksi secara mandiri, dan tidak mengekspos informasi inti ke pihak ketiga. Dari perangkat keras dasar hingga antarmuka pengguna, semua saluran interaksi harus memiliki karakteristik yang dapat diverifikasi, mudah dipahami, dan dapat dipulihkan, sehingga pengguna dengan tingkat keahlian apa pun dapat beroperasi secara normal.

Kluster ini mengikuti prinsip nol perantara: setiap jalur penggunaan yang bergantung pada perantara harus didukung oleh alternatif yang andal dan tanpa perantara, dan selalu terbuka untuk digunakan. Dalam implementasi, satu sisi memperkuat fitur CROPS dalam infrastruktur yang ada; di sisi lain, karena insentif ekonomi pasar secara alami cenderung mengkonsolidasikan identitas pengguna dan mengendalikan secara terpusat, bidang ini juga akan membangun solusi tanpa perantara yang layak.

Lapisan Pengguna

Kluster bisnis pengguna mengikat semua pekerjaan Yayasan Ethereum dengan pengguna nyata dan institusi — kelompok ini sangat bergantung pada skenario penggunaan Ethereum yang bersifat kedaulatan sendiri, dan terus mempromosikan alat dan standar industri terkait.

Bidang ini membantu yayasan mengidentifikasi kebutuhan fungsi paling inti, pola kegagalan paling berbahaya, serta batas-batas kompromi yang dapat diambil. Pekerjaan meliputi pengelompokan pengguna, pembuatan profil pengguna, materi edukasi ilmiah, riset dan evaluasi penerapan skenario aplikasi.

Yayasan tidak bermaksud bertransformasi menjadi tim pengembangan produk, tetapi melalui pekerjaan di lapisan pengguna ini, memastikan bahwa setiap keputusan di lapisan protokol dan akses didasarkan pada pengguna nyata, pengguna potensial, realitas objektif, dan indikator kedaulatan sendiri yang dapat diukur.

Lapisan Komunitas

Kluster bisnis komunitas mengelola citra keseluruhan Yayasan Ethereum di luar dan dalam ekosistem. Pekerjaan utamanya adalah menyampaikan posisi inti yayasan secara jelas, serta membedakan secara tegas antara diri sendiri dan tiga kategori jalur utama: keuangan kripto zero-sum, proyek kripto yang didukung oleh modal perusahaan, dan lembaga grant non-profit yang cenderung mempertahankan status quo, dengan mekanisme insentif yang terdistorsi dan rentan dimanfaatkan oleh kekuatan geopolitik untuk membersihkan citra. Yayasan Ethereum berpegang teguh pada independensi, menolak segala bentuk pengikatan kepentingan yang menghambat tujuan inti, dan memaksimalkan nilai komunitas.

Kluster ini juga membangun hubungan kerja sama di luar industri kripto. Ide kedaulatan sendiri memiliki banyak sekutu alami: perangkat lunak sumber terbuka yang bebas, perangkat keras dan perangkat lunak keamanan prioritas lokal, organisasi riset dan advokasi kriptografi privasi, lembaga kebebasan sipil, jaringan desentralisasi, dan proyek teknologi untuk kepentingan umum. Bagian komunitas bertanggung jawab mendorong kolaborasi lintas bidang yang efisien, sukarela, dan berkualitas tinggi antara Ethereum dan bidang-bidang tersebut.

Lapisan Institusi

Kluster bisnis institusi bertanggung jawab atas kerja sama antara yayasan dan berbagai lembaga, yang menyediakan saluran interaksi Ethereum berbasis perantara bagi pengguna akhir. Mitra kerja sama meliputi:

• Lembaga keuangan: pembayaran konsumsi, asuransi, dan layanan keuangan lainnya;

• Perusahaan nyata: manufaktur, platform sosial, industri penerbitan, dan berbagai perusahaan non-keuangan;

• Proyek aplikasi terkait pemerintah;

• Universitas dan organisasi non-profit lainnya.

Tujuan utama dari semua kerja sama adalah: membangun contoh penerapan teknologi Ethereum dan kriptografi yang efisien, memaksimalkan fitur CROPS, serta menyediakan perlindungan lengkap bagi lembaga dan pengguna, termasuk pelaksanaan kontrak yang adil dan sesuai aturan, kemampuan migrasi data dan keluar secara bebas, perlindungan privasi semua pihak, verifikasi keaslian data, identifikasi pelanggaran, dan pencegahan dini terhadap risiko.

Kami percaya bahwa banyak perusahaan, pemerintah, dan lembaga non-profit akhirnya akan menyadari bahwa misi bisnis dan kepentingan mereka dapat sepenuhnya diwujudkan melalui penguatan kedaulatan sendiri pengguna, sambil tetap mempertahankan perlindungan dasar yang diperlukan untuk bisnis mereka, dan bahwa teknologi Ethereum serta kriptografi adalah alat utama untuk mencapai hal ini.

Selain berinteraksi langsung dengan mitra, kluster institusi juga akan menyusun, mempopulerkan praktik terbaik industri, menyusun standar seragam, referensi arsitektur, dan panduan implementasi bagi lembaga, guna mendorong adopsi skala besar di pihak institusi.

Bidang ini juga akan berkoordinasi dengan komunitas akademik global dan organisasi advokasi industri, agar dunia luar memahami bentuk dan potensi jangka panjang Ethereum secara benar; serta mengikuti perkembangan kebijakan dan regulasi global secara aktif, untuk merespons secara tepat aturan yang berpotensi menggoyahkan posisi kedaulatan Ethereum, melanggar prinsip anti sensor / anti pengambilalihan, serta prinsip sumber terbuka, privasi, dan keamanan.

Tentang Rekan Kerja yang Keluar

Dalam restrukturisasi struktur organisasi, bidang bisnis, dan anggaran yayasan kali ini, kami akan mengucapkan selamat tinggal kepada 54 rekan kerja.

Keputusan ini sangat sulit, tetapi sangat diperlukan. Dalam beberapa tahun ke depan, yayasan harus merampingkan staf, mengoptimalkan struktur organisasi, dan fokus pada pekerjaan inti yang hanya bisa dan harus dilakukan oleh yayasan, tanpa terlalu terganggu oleh fluktuasi pasar jangka pendek.

Untuk memastikan transisi yang lancar bagi rekan kerja yang keluar, yayasan menyediakan skema penempatan lengkap, termasuk kompensasi pemutusan hubungan kerja dan dukungan transisi karir: kompensasi didasarkan pada dua standar tertinggi: satu bulan gaji untuk setiap tahun kerja di yayasan; dan standar kompensasi minimum legal di tempat tinggal karyawan, yang akan tetap berlaku sama seperti beberapa bulan terakhir. Dukungan transisi mencakup dua bagian: membantu karyawan mencari peluang kerja baru di ekosistem Ethereum, dan memberikan dana transisi khusus untuk pelatihan karir dan biaya transisi pribadi lainnya.

Kami sungguh berterima kasih atas dedikasi, semangat, dan waktu yang diberikan setiap rekan yang keluar selama bekerja di yayasan, dan berharap dapat terus bekerja sama dengan mereka yang beralih ke jalur lain di ekosistem Ethereum di masa depan.

Rencana Selanjutnya

Setelah restrukturisasi ini, Yayasan Ethereum akan menjadi lebih ramping dan fokus pada tujuan utama. Dalam beberapa minggu hingga bulan mendatang, kami akan terus merilis lebih banyak detail tentang arah penyesuaian bisnis dan cara beradaptasi dengan struktur baru bagi para peserta ekosistem.