Wu Shuo diketahui bahwa Yayasan Ethereum (EF) mengumumkan struktur organisasi baru, menyatakan bahwa proses restrukturisasi yang berlangsung selama berbulan-bulan telah selesai. EF menyatakan bahwa setelah restrukturisasi, akan didirikan lima kluster kerja utama yaitu lapisan protokol, lapisan akses, lapisan pengguna, lapisan komunitas, dan lapisan institusi, serta satu kluster operasional dan tim manajemen serta dukungan manajemen. Dalam penyesuaian ini, 54 rekan akan meninggalkan organisasi, sekitar 20% dari total staf EF, dan mereka akan menerima pesangon serta dukungan transisi. EF menyebutkan bahwa organisasi setelah restrukturisasi akan menjadi lebih ramping dan fokus pada tugas inti.