Berita dari Jièjiè Wǎng, pejabat dari Komisi Pengembangan dan Reformasi Nasional serta Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial menyatakan dalam wawancara dengan wartawan mengenai Rencana "Strategi Prioritas Pekerjaan 'Kelima Belas Lima'" bahwa rencana tersebut menugaskan sembilan bidang tugas utama, termasuk memperkuat pengaturan makro dan arah prioritas pekerjaan, meningkatkan koordinasi kebijakan makro terkait ketenagakerjaan, melaksanakan tindakan stabilisasi pekerjaan, perluasan kapasitas dan peningkatan kualitas, menyesuaikan perkembangan kecerdasan buatan untuk mendorong pekerjaan dan kewirausahaan, memperkuat kolaborasi industri dan ketenagakerjaan, menstabilkan skala pekerjaan di industri padat karya, memperluas kapasitas pekerjaan di sektor jasa, menggali potensi penyerapan tenaga kerja di bidang baru, serta memperkuat perlindungan hak tenaga kerja, menyempurnakan sistem standar kerja dan mekanisme konsultasi serta koordinasi hubungan industrial, dan menjamin hak pekerjaan yang setara.

Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
  • Hadiah
  • 4
  • 1
  • Bagikan
Komentar
Tambahkan komentar
Tambahkan komentar
RollupStreetKid
· 3jam yang lalu
Sembilan tugas utama terlihat lengkap, kunci implementasi terletak pada pelaksanaan di tingkat daerah, jangan sampai kembali menjadi tempat penyimpanan dokumen.
Lihat AsliBalas0
GateUser-e623ef4b
· 3jam yang lalu
Rencana Lima Tahun ke-15 menempatkan prioritas utama pada penciptaan lapangan kerja, jadi memang perlu melakukan penataan awal di bidang AI dan industri baru yang berkembang.
Lihat AsliBalas0
KiteStringQuant
· 3jam yang lalu
Kesesuaian kebijakan makro dalam hal ketenagakerjaan, artinya kebijakan fiskal dan moneter harus memperhatikan kondisi lapangan kerja.
Lihat AsliBalas0
LendingPoolObserver
· 3jam yang lalu
Bisakah perlindungan hak pekerjaan yang setara ini mengatur diskriminasi usia 35 tahun dan diskriminasi gender?
Lihat AsliBalas0
  • Disematkan