Belakangan ini, saat melakukan tugas di platform seakan-akan ada sensasi "absen ke kantor": check-in, interaksi, menarik pengguna baru, menulis umpan balik, dan akhirnya harus melihat wajah penilaian. Semakin ketat penyelidikan penyihir, saya bisa mengerti, tetapi begitu sistem penilaian menjadi kotak hitam, itu sangat mirip dengan absensi dan kinerja perusahaan, orang yang bekerja pun mulai berubah sikap, mulai belajar bagaimana "terlihat seperti manusia nyata", bukan bagaimana benar-benar menggunakan protokol... Jelas saja, sangat melelahkan.

Lebih memalukan lagi, alat data on-chain dan sistem label juga sering dikritik karena terlambat/ mudah disalahpahami, hari ini kamu diberi label, besok baru sadar tidak bisa diubah, sistem manajemen risiko pun harus dipotong: rasio jaminan tetap stabil, tapi tidak bisa menahan "kesalahan penilaian = efek berantai". Sekarang saya cuma main-main saja sebagai pekerjaan sampingan, batasan kecil, jalur sedikit, jangan sampai membuat diri sendiri menjadi jalur yang mencurigakan, cukup begitu dulu.