Perselisihan internal! Karyawan divisi non-chip Samsung mengajukan perintah pengadilan karena "ketidakadilan dalam pembagian bonus": menolak menjadi warga kelas dua

삼성전자의 DX 디지털 체험 부서를 중심으로 한 소규모 노조가 공식적으로 한국 법원에 금지 명령을 신청하여, 예비 임금 협상에 대한 투표를 중단할 것을 요구했다. 그 이유는 반도체 부서 직원들이 받을 평균 보너스가 최대 5.13억 원에 달하는 반면, DX 디지털 체험 부서 직원들은 단 600만 원에 불과하여 격차가 85배 이상이기 때문이다.
（전후 사정: 파이낸셜 타임즈: 중국이 Nvidia RTX 5090D V2 게임 칩 수입을 '차단'하며, 황런쉰의 중국 방문이 끝난 후 배신당함）
（배경 보충: 골드만 삭스 CEO 솔로몬: AI '고용 종말'은 과장된 공포이다）

삼성전자 내부의 임금 경쟁이, 협약 투표 마감 직전 다시 급속히 치열해지고 있다. 블룸버그 보도에 따르면, DX 디지털 체험 부서 직원들을 중심으로 한 최소 노조가 화요일 한국 법원에 금지 명령 신청을 냈으며, 이번 주 수요일(5월 27일)로 예정된 최종 투표를 중단할 것을 요구했다.

노조의 핵심 요구는 단 하나: 이 협약은 반도체 직원들에게 너무 치우쳐 있으며, 가전 부문에는 불공평하다.

제안된 조항과 2026년 삼성 영업이익 예상치를 바탕으로 한 계산에 따르면, 반도체 부서 직원들이 올해 받을 수 있는 평균 보너스는 약 5.13억 원(약 34만 달러); 반면 DX 부서 직원들의 수치는 600만 원에 불과하며, 격차는 85배 이상이다.

최소 노조 탈퇴 후 투표 자격 박탈

알려진 바에 따르면, 삼성전자에는 세 개의 노조가 있으며, 가장 규모가 큰 노조는 반도체 부서를 주력으로 하여 수개월간 임금 협상을 주도했고, 5월 20일 예비 협약을 체결하여 원래 4만8천 명의 직원들이 참여할 수 있었던 파업 가능성을 해소하는 데 성공했다.

협약 내용에는 평균 6.2% 임금 인상과 최대 5억 원의 주택 대출 계획이 포함되어 있으며, 7만8천 명의 반도체 부서 직원들에게 약 40조 원(약 266억 달러)의 연간 보너스를 지급하는 내용도 포함되어 있다.

그러나 최소 노조는 협상 기간 동안 이미 연합 협상 위원회에서 탈퇴했으며, 그 이유는 DX 부서 직원들의 요구가 충분히 반영되지 않았기 때문이다. 이후 최대 노조는, 이미 위원회에서 탈퇴했기 때문에 최소 노조 구성원은 투표 자격이 없다고 주장하며 양측 간 갈등을 더욱 심화시켰다.

최소 노조의 입장은 명확하다: 이것은 전체 직원들을 대표하는 협약이 아니며, 반도체 부서에 맞춤형으로 만들어진 협약이다. 법원에 금지 명령을 신청하는 것은, 투표 결과가 결정되기 전에 협약이 통과되는 것을 막을 수 있는 유일한 수단이다.

DX 노조 회원이 하루 만에 1만 명 급증

초기 협약 체결 전, DX 노조 회원은 약 3,000명이었으나, 화요일 아침까지 이미 1만3천 명에 육박했고, 하루 만에 1만 명 이상이 새로 가입했다. 블룸버그 보도에 따르면, 일부 노조 회원들은 동료들이 가입하도록 적극 권유하며, 명확한 목적은 이들이 최종 투표에서 자격을 갖추도록 하여 협약 거부 가능성을 높이기 위함이다.

그러나 회원 급증이 실제 투표권으로 전환될 수 있는지는, 법원이 금지 명령 신청을 받아들이는지와 최대 노조가 이 새 회원들의 투표 자격을 인정하는지에 달려 있다.

월요일 저녁까지, 자격을 갖춘 회원의 87%가 투표를 완료했으며, 협약은 단순 과반수로 통과될 수 있다. 분석가들은 최종적으로 협약이 승인될 것으로 예상하고 있다.