Tidak ada rencana PHK? Tinggalkan setengah kalimat, tekanan anggaran + penyesuaian strategi sumber daya manusia, yang mengerti pasti mengerti.

Chief Technology Officer Uber menyatakan bahwa peningkatan penggunaan Claude Code menyebabkan anggaran tahun 2026 habis di awal tahun, sehingga tim memulai kembali dan menetapkan "peringkat" internal untuk mendorong penggunaan kecerdasan buatan secara lebih maksimal. Pada tahap ini, mereka menggunakan Claude Code dan Cursor secara bersamaan, dan dalam tiga bulan terakhir, penggunaan Claude yang sebelumnya kurang dari 1% kini telah memungkinkan sekitar 11% pembaruan kode secara real-time di backend dilakukan oleh agen cerdas yang berpusat pada Claude Code. Visi mereka adalah beralih dari rekayasa perangkat lunak ke rekayasa perangkat lunak berbasis agen cerdas, di mana agen cerdas melakukan pengkodean, pengujian, dan deployment, serta berencana membangun sistem pengawasan untuk mengaudit kesalahan agen cerdas. Meskipun belum berencana melakukan PHK, tekanan anggaran dapat mempengaruhi strategi sumber daya manusia.