Karyawan GM yang di-PHK menceritakan email mengerikan, pesangon, dan peran AI

Dalam artikel ini

• GM

Ikuti saham favorit AndaDAFTAR GRATIS

Logo General Motors di kantor pusat GM secara global di Detroit, Michigan, 12 Januari 2026.

Jeff Kowalsky | Bloomberg | Getty Images

DETROIT — Sebuah email mengancam tentang pertemuan virtual selama 15 menit yang aneh waktunya. Pesan yang disusun dari sumber daya manusia. Dan akhir mendadak dari pertemuan tersebut, serta pekerjaan mereka.

Begitulah cara karyawan General Motors yang di-PHK pada hari Senin oleh produsen mobil Detroit menggambarkan pemutusan pekerjaan mereka kepada CNBC.

“Tidak ada apresiasi atau empati. Tidak ada pertanyaan. Tidak ada apa-apa,” kata seorang analis data yang telah bekerja selama lebih dari satu dekade di produsen mobil tersebut.

PHK tersebut mempengaruhi sekitar 500 hingga 600 karyawan, sebagian besar di bidang teknologi informasi di Austin, Texas, dan Warren, Michigan, menurut seseorang di GM yang akrab dengan PHK tersebut dan meminta tidak disebutkan namanya agar dapat berbicara tentang rincian yang belum dipublikasikan. PHK ini dilakukan saat produsen mobil tersebut mengevaluasi kembali kebutuhan tenaga kerjanya dan mengurangi biaya di tengah kondisi pasar yang tidak pasti.

Dua pekerja yang di-PHK, yang meminta tidak disebutkan namanya karena takut akan dampak atau kemungkinan pekerjaan di masa depan, mengatakan bahwa unit mereka telah mengalami restrukturisasi baru-baru ini dan mereka didorong untuk menggunakan kecerdasan buatan lebih banyak dalam pekerjaan mereka.

“Mereka akan mendorong AI untuk pekerjaan sehari-hari dan segala hal lainnya,” kata seorang programmer veteran dan ilmuwan data di perusahaan tersebut. “Saya telah melihatnya secara langsung. Itu bisa membuat Anda jauh lebih produktif, sebagai programmer. Itu benar-benar bisa membantu Anda menyelesaikan lebih banyak pekerjaan, tetapi AI tidak akan berguna jika Anda tidak memahami bisnisnya.”

Produsen mobil, seperti banyak perusahaan besar lainnya, menggunakan AI untuk membantu pekerja membuat pekerjaan mereka lebih efisien, tetapi teknologi yang muncul ini juga menyebabkan PHK. Perusahaan seperti Amazon, Meta, Oracle, dan Block telah mengumumkan gelombang PHK, dengan beberapa menekankan peran AI dalam mengotomatisasi pekerjaan dan meningkatkan produktivitas dengan jumlah karyawan yang lebih sedikit.

GM menolak membahas peran AI dalam PHK terbaru mereka atau memberikan rincian tambahan alasan di balik pemutusan pekerjaan selain pernyataan hari Senin: “GM sedang mengubah organisasi Teknologi Informasinya agar perusahaan lebih siap untuk masa depan. Sebagai bagian dari pekerjaan tersebut, kami telah membuat keputusan sulit untuk menghilangkan beberapa peran secara global. Kami berterima kasih atas kontribusi karyawan yang terdampak dan berkomitmen mendukung mereka melalui transisi ini.”

Orang di GM yang akrab dengan PHK tersebut mengatakan kepada CNBC bahwa AI berperan dalam keputusan tersebut, karena perusahaan terus merekrut orang dengan keahlian tersebut, tetapi itu bukan satu-satunya alasan pemutusan.

Karyawan ilmuwan data tersebut mengatakan mereka telah menggunakan dan belajar lebih banyak tentang AI selama berbulan-bulan untuk mencoba memenuhi apa yang mereka pikir GM inginkan dari tim mereka.

Meskipun PHK hari Senin, GM masih merekrut pekerja TI. Perusahaan hingga hari Selasa memiliki sekitar 80 posisi TI terbuka yang mencakup pekerjaan di bidang AI, balap motor, dan kendaraan otonom, menurut situs karier produsen mobil tersebut di Detroit.

PHK tersebut mempengaruhi karyawan dengan berbagai tingkat senioritas, menurut orang-orang yang meminta tidak disebutkan namanya.

Sebuah gambaran Program Pesangon GM yang dikirim kepada karyawan yang terdampak dan dilihat oleh CNBC menawarkan pesangon dua bulan bagi mereka yang memiliki pengalaman satu hingga empat tahun. Pesangon tersebut meningkat, dan karyawan dengan delapan tahun pengalaman mendapatkan empat bulan pesangon, misalnya. Di puncak skala, GM menawarkan enam bulan pesangon untuk karyawan yang telah bekerja di perusahaan selama 12 tahun atau lebih.

Pembayaran sekaligus untuk perawatan kesehatan antara $2.000 dan $6.000 juga akan diberikan, menurut dokumen tersebut. Cuti liburan atau sakit yang tidak digunakan akan hangus kecuali tindakan tersebut melanggar hukum negara bagian.

GM juga menawarkan layanan melalui perusahaan perawatan kesehatan mental Lyra “untuk membantu menghadapi kehilangan pekerjaan” dan pelatihan karier serta bantuan pekerjaan di masa depan melalui perusahaan layanan penempatan kerja LHH.

“Pengalaman kehilangan pekerjaan dapat membawa campuran emosi yang kompleks, termasuk stres, kesedihan, dan bahkan kebingungan. Saat Anda menjalani masa perubahan ini, ketahuilah bahwa dukungan tersedia,” salah satu dokumen tersebut berbunyi.

Semua manfaat bergantung pada penandatanganan perjanjian pelepasan oleh karyawan, menurut dokumen tersebut. Mereka juga harus, jika berlaku, mengembalikan kendaraan perusahaan dan peralatan apa pun.

Pilih CNBC sebagai sumber utama Anda di Google dan jangan pernah melewatkan momen dari nama yang paling terpercaya dalam berita bisnis.