Jadi saya telah melihat sesuatu yang cukup konsisten di seluruh perusahaan teknologi besar belakangan ini. Ada pola yang jelas di mana kepemimpinan pada dasarnya memberi tahu semua orang: tingkatkan kemampuan di AI atau kita akan melakukan restrukturisasi. Sundar Pichai dari Google menjelaskannya secara cukup eksplisit dalam sebuah rekaman audio - buku panduan lama tentang merekrut lebih banyak orang saat pendapatan meningkat? Itu sudah selesai. Sekarang fokusnya adalah melakukan lebih banyak dengan AI.

Yang menarik adalah bagaimana ini berkembang di seluruh bidang. Brian Saluzzo, yang memimpin tim pengembang di Google, sejalan - mendorong tenaga kerja untuk mengadopsi alat AI dengan cepat. Dan ini bukan hanya Google yang aneh tentang hal ini. Andy Jassy dari Amazon mengirim pesan serupa kepada karyawan, pada dasarnya mengatakan bahwa adopsi AI tidak lagi opsional. Dia bahkan menyebutkan bahwa mereka akan memotong beberapa posisi korporat karena hal ini. Julia Liuson dari Microsoft mengatakan hal yang sama - mengadopsi AI bukan lagi pilihan saat ini.

Sisi keuangan menunjukkan seberapa serius mereka. Google berencana menghabiskan sekitar $85 miliar untuk capex tahun ini. Itu lonjakan dari $75 miliar tahun lalu. Semua uang itu akan digunakan untuk pusat data dan infrastruktur AI. Sementara itu, mereka memperketat pengeluaran di tempat lain - termasuk jumlah karyawan. Alphabet turun dari sekitar 191.000 karyawan penuh waktu menjadi sekitar 187.000. Dimulai dengan pemotongan 6% pada tahun 2023 dan sejujurnya belum benar-benar berhenti.

Apa yang secara esensial dikatakan oleh Brian Saluzzo dan lainnya di Google adalah ini: jika Anda menginginkan sumber daya lebih banyak atau lebih banyak orang di tim Anda, Anda harus membuktikan bahwa Anda tidak bisa melakukannya dengan AI terlebih dahulu. Itu standar baru. Pichai menggambarkannya sebagai tentang semakin ketatnya persaingan - perusahaan yang menemukan cara meningkatkan produktivitas karyawan melalui AI akan menang. Perusahaan yang tidak akan tertinggal.

CEO Shopify, Tobi Lutke, membuat poin serupa - karyawan harus belajar alat AI dengan cepat, selesai. Ini bukan lagi soal bersikap ramah atau bertahap. Sektor teknologi pada dasarnya telah memutuskan bahwa AI adalah tuas produktivitas, dan siapa pun yang menggunakannya dengan baik akan menjaga jumlah karyawannya tetap stabil atau bahkan bertambah. Yang lain? Kamu mungkin akan semakin kecil.

Bagian yang menarik perhatian saya adalah Pichai mengatakan ini adalah waktu untuk melakukan investasi besar tetapi mengelola sumber daya dengan hati-hati. Terjemahannya: kita bertaruh semuanya pada AI, jadi kita tidak mampu membuang-buang uang di tempat lain. Itulah sebabnya kamu melihat PHK ini terjadi bersamaan dengan pengeluaran besar untuk AI. Itu bukan kontradiksi - itu strateginya.