Karyawan GM yang di-PHK menggambarkan pertemuan yang menakutkan, AI dan pesangon

Dalam artikel ini

• GM

Ikuti saham favorit AndaDAFTAR GRATIS

Kantor pusat global General Motors di Hudson’s Detroit di Detroit, Michigan, AS, pada hari Senin, 12 Januari 2026.

Jeff Kowalsky | Bloomberg | Getty Images

DETROIT — Sebuah email mengancam tentang pertemuan virtual selama 15 menit yang aneh waktunya. Sebuah pesan yang disusun dari sumber daya manusia. Dan akhir yang tiba-tiba dari pertemuan tersebut, serta pekerjaan mereka.

Begitulah beberapa karyawan General Motors yang di-PHK pada hari Senin oleh produsen mobil Detroit menggambarkan pemutusan pekerjaan mereka kepada CNBC.

“Tidak ada apresiasi atau empati. Tidak ada pertanyaan. Tidak ada apa-apa,” kata seorang analis data yang telah bekerja selama lebih dari satu dekade di produsen mobil tersebut.

PHK tersebut mempengaruhi sekitar 500 hingga 600 karyawan, sebagian besar di bidang teknologi informasi di Austin, Texas, dan Warren, Michigan, dan terjadi saat produsen mobil tersebut mengevaluasi kembali kebutuhan tenaga kerjanya dan mengurangi biaya di tengah kondisi pasar yang tidak pasti.

Dua pekerja yang di-PHK dan setuju berbicara kepada CNBC dengan syarat tetap anonim karena takut akan dampak atau pengaruh terhadap pekerjaan mereka di masa depan mengatakan bahwa unit mereka telah mengalami restrukturisasi baru-baru ini dan mereka didorong untuk menggunakan kecerdasan buatan lebih banyak dalam pekerjaan mereka.

“Mereka akan mendorong AI untuk pekerjaan sehari-hari dan segala hal lainnya,” kata seorang programmer veteran dan ilmuwan data untuk perusahaan tersebut. “Saya telah melihatnya secara langsung. Ini bisa membuat Anda jauh lebih produktif, sebagai programmer. Ini benar-benar bisa membantu Anda menyelesaikan lebih banyak pekerjaan, tetapi AI tidak akan berguna jika Anda tidak memahami bisnisnya.”

Produsen mobil, seperti banyak perusahaan besar lainnya, menggunakan AI untuk membantu pekerja membuat pekerjaan mereka lebih efisien, tetapi teknologi yang muncul ini juga menyebabkan PHK. Perusahaan seperti Amazon, Meta, Oracle, dan Block telah mengumumkan putaran PHK, dengan beberapa menekankan peran AI dalam mengotomatisasi pekerjaan dan meningkatkan produktivitas dengan jumlah karyawan yang lebih sedikit.

GM menolak membahas peran AI dalam PHK terbaru mereka atau memberikan rincian tambahan tentang alasan pemutusan pekerjaan selain pernyataan hari Senin: “GM sedang mengubah organisasi Teknologi Informasinya agar lebih baik memposisikan perusahaan untuk masa depan. Sebagai bagian dari pekerjaan tersebut, kami telah membuat keputusan sulit untuk menghilangkan beberapa peran secara global. Kami berterima kasih atas kontribusi karyawan yang terdampak dan berkomitmen mendukung mereka melalui transisi ini.”

Sumber GM yang akrab dengan PHK dan meminta anonimitas untuk membahas rincian yang belum dipublikasikan mengatakan kepada CNBC bahwa AI memainkan peran dalam keputusan tersebut, karena perusahaan terus merekrut orang dengan keahlian tersebut, tetapi itu bukan satu-satunya alasan pemutusan.

Karyawan ilmuwan data tersebut mengatakan mereka telah menggunakan dan belajar lebih banyak tentang AI selama berbulan-bulan untuk mencoba memenuhi apa yang mereka pikir diinginkan GM dari tim mereka.

Meskipun PHK hari Senin, GM masih merekrut pekerja TI. Perusahaan hingga hari Selasa memiliki sekitar 80 posisi TI terbuka yang mencakup pekerjaan di bidang AI, motorsport, dan kendaraan otonom, menurut situs karier produsen mobil tersebut.

PHK tersebut mempengaruhi karyawan dengan berbagai tingkat senioritas, menurut mereka yang terlibat dan mengetahui rencana tersebut.

Sebuah gambaran Program Pesangon GM yang dikirim kepada karyawan yang terdampak dan dilihat oleh CNBC menawarkan pesangon dua bulan bagi mereka yang memiliki pengalaman satu hingga empat tahun. Pesangon tersebut meningkat, dan karyawan dengan delapan tahun pengalaman mendapatkan empat bulan pesangon, misalnya. Di puncak skala, GM menawarkan enam bulan pesangon untuk karyawan yang telah bekerja di perusahaan selama 12 tahun atau lebih.

Pembayaran sekaligus untuk perawatan kesehatan antara $2.000 dan $6.000 juga akan diberikan, menurut dokumen tersebut. Cuti liburan atau sakit yang tidak digunakan akan hangus kecuali tindakan tersebut melanggar hukum negara bagian.

GM juga menawarkan layanan melalui perusahaan perawatan kesehatan mental Lyra “untuk membantu menghadapi kehilangan pekerjaan” dan pelatihan karir serta bantuan pekerjaan di masa depan melalui perusahaan layanan penempatan kerja LHH.

“Mengalami kehilangan pekerjaan dapat membawa campuran emosi yang kompleks, termasuk stres, kesedihan, dan bahkan kebingungan. Saat Anda menjalani masa perubahan ini, ketahuilah bahwa dukungan tersedia,” salah satu dokumen tersebut berbunyi.

Semua manfaat bergantung pada penandatanganan perjanjian pelepasan oleh karyawan, menurut dokumen tersebut. Mereka juga harus, jika berlaku, mengembalikan kendaraan perusahaan dan peralatan apa pun.

Pilih CNBC sebagai sumber utama Anda di Google dan jangan pernah melewatkan momen dari nama yang paling terpercaya dalam berita bisnis.