semua orang membenci micromanager. sampai mereka yang bertanggung jawab atas hasilnya. lalu tiba-tiba mereka menginginkan pembaruan. mereka menginginkan visibilitas. mereka ingin tahu semuanya berjalan sesuai rencana. bukan karena mereka menjadi orang yang buruk dalam semalam. karena tekanan mengubah apa yang terasa wajar.