Ashghal Merayakan Wisuda Koordinator Keempat Peserta Program Pelatihan

(MENAFN- The Peninsula) QNA

Doha, Qatar: Otoritas Pekerjaan Umum (Ashghal) merayakan pada hari Minggu kelulusan kohort keempat dari karyawan yang berhasil menyelesaikan program pelatihan terakreditasi dari Otoritas.

Sebanyak 161 insinyur dan anggota staf lulus setelah menyelesaikan program pelatihan khusus yang diawasi oleh Departemen Sumber Daya Manusia, sebagai bagian dari upaya berkelanjutan untuk mengembangkan bakat nasional dan meningkatkan kesiapan profesional.

Baca Juga

Indeks Bursa Saham Qatar tutup lebih rendah Oman akan membangun proyek produksi kendaraan listrik dan sel baterai senilai USD 250 juta Bandara Internasional Hamad memperluas operasi penerbangan menjelang musim perjalanan musim panas

Program-program tersebut meliputi Program Pengembangan Manajemen Proyek (PMDP), dirancang untuk memenuhi kualifikasi insinyur Qatar yang baru lulus dan meningkatkan kemampuan profesional mereka; Program Pengembangan Lulusan (GDP), bertujuan untuk lulusan non-insinyur agar dapat menjalankan tugas mereka secara efisien; dan Program Pengembangan Administratif (ADP), dirancang untuk mengembangkan karyawan yang memegang ijazah sekolah menengah dan gelar asosiasi dalam peran dukungan administratif.

Dalam kesempatan ini, Manajer Departemen Sumber Daya Manusia di Ashghal, Rashid Saeed Al Hajri, menegaskan komitmen Otoritas untuk menyediakan lingkungan belajar yang berkelanjutan dan terus menerus yang mendukung pengembangan profesional seumur hidup melalui program pelatihan dan inisiatif khusus yang memenuhi kebutuhan karyawan dan meningkatkan kesiapan mereka di pasar tenaga kerja.

Dia mencatat bahwa program-program ini berkontribusi dalam membangun jalur karir yang jelas dan memperkuat pengembangan sumber daya manusia sesuai dengan kebutuhan pekerjaan, selain mendukung tujuan Visi Nasional Qatar 2030.

Di pihak lain, Kepala Departemen Pelatihan dan Pengembangan Administratif di Ashghal, Ghanem Abdullah Al Kaabi, mengatakan bahwa program pelatihan Otoritas dirancang sesuai metodologi modern yang mempertimbangkan kebutuhan pekerjaan dan perkembangan berkelanjutan, dengan fokus pada pembangunan keterampilan praktis dan pengalaman profesional untuk memastikan karyawan dipersiapkan dengan baik dalam menjalankan peran mereka secara efisien dan berkualitas.

Al Kaabi menambahkan bahwa Ashghal berkomitmen untuk memperbarui isi pelatihan secara berkala sesuai praktik terbaik, guna memaksimalkan manfaat bagi karyawan dan meningkatkan kompetensi di berbagai spesialisasi.

MENAFN10052026000063011010ID1111093142