Dasar
Spot
Perdagangkan kripto dengan bebas
Perdagangan Margin
Perbesar keuntungan Anda dengan leverage
Konversi & Investasi Otomatis
0 Fees
Perdagangkan dalam ukuran berapa pun tanpa biaya dan tanpa slippage
ETF
Dapatkan eksposur ke posisi leverage dengan mudah
Perdagangan Pre-Market
Perdagangkan token baru sebelum listing
Futures
Akses ribuan kontrak perpetual
CFD
Emas
Satu platform aset tradisional global
Opsi
Hot
Perdagangkan Opsi Vanilla ala Eropa
Akun Terpadu
Memaksimalkan efisiensi modal Anda
Perdagangan Demo
Pengantar tentang Perdagangan Futures
Bersiap untuk perdagangan futures Anda
Acara Futures
Gabung acara & dapatkan hadiah
Perdagangan Demo
Gunakan dana virtual untuk merasakan perdagangan bebas risiko
Peluncuran
CandyDrop
Koleksi permen untuk mendapatkan airdrop
Launchpool
Staking cepat, dapatkan token baru yang potensial
HODLer Airdrop
Pegang GT dan dapatkan airdrop besar secara gratis
Pre-IPOs
Buka akses penuh ke IPO saham global
Poin Alpha
Perdagangkan aset on-chain, raih airdrop
Poin Futures
Dapatkan poin futures dan klaim hadiah airdrop
Investasi
Simple Earn
Dapatkan bunga dengan token yang menganggur
Investasi Otomatis
Investasi otomatis secara teratur
Investasi Ganda
Keuntungan dari volatilitas pasar
Soft Staking
Dapatkan hadiah dengan staking fleksibel
Pinjaman Kripto
0 Fees
Menjaminkan satu kripto untuk meminjam kripto lainnya
Pusat Peminjaman
Hub Peminjaman Terpadu
Promosi
AI
Gate AI
Partner AI serbaguna untuk Anda
Gate AI Bot
Gunakan Gate AI langsung di aplikasi sosial Anda
GateClaw
Gate Blue Lobster, langsung pakai
Gate for AI Agent
Infrastruktur AI, Gate MCP, Skills, dan CLI
Gate Skills Hub
10RB+ Skills
Dari kantor hingga trading, satu platform keterampilan membuat AI jadi lebih mudah digunakan
GateRouter
Pilih secara cerdas dari 40+ model AI, dengan 0% biaya tambahan
Upah Minimum 2026: Berapa yang dibayar oleh setiap negara bagian di Nigeria
Pada 18 Juli 2024, Presiden Bola Tinubu menandatangani undang-undang tentang upah minimum nasional baru sebesar N70.000 setelah negosiasi intens dengan Kongres Buruh Nigeria (NLC) dan Kongres Serikat Pekerja.
Reformasi ini juga mempersingkat siklus peninjauan upah dari lima tahun menjadi tiga — sebuah langkah yang bertujuan menjaga penghasilan pekerja sesuai dengan realitas ekonomi.
Sekarang, lebih dari dua tahun kemudian, pelaksanaan di seluruh Nigeria menunjukkan cerita yang beragam.
LebihCerita
11 Mei 2026
11 Mei 2026
Sementara beberapa negara bagian telah melampaui patokan federal, yang lain hanya memenuhi — dan beberapa masih berjuang untuk menerapkannya sepenuhnya.
Penelitian Nairametrics telah menyusun upah minimum yang disetujui untuk negara bagian di Nigeria per 30 April 2026. Kami mengandalkan pengumuman upah minimum resmi dari setiap negara bagian sejak 2024.
Berikut gambaran lengkap tentang apa yang saat ini dibayar oleh negara bagian per April 2026:
N100.000 dan lebih
Pemerintah Negara Bagian Imo secara resmi memulai pembayaran upah minimum baru sebesar N104.000 kepada pekerja, melebihi patokan nasional N70.000.
Gubernur Hope Uzodimma memenuhi janji tersebut sebagai bagian dari upaya meningkatkan kesejahteraan pekerja, dengan karyawan menerima notifikasi pembayaran yang mencerminkan struktur gaji yang direvisi sejak awal Oktober 2025.
Di bawah kerangka pembayaran baru, dokter medis akan mendapatkan N513.000, sementara dosen pemula di institusi pendidikan tinggi negara bagian menerima N220.000.
**N90.000 – N99.999 **
Pemerintah Negara Bagian Ebonyi, di bawah Gubernur Francis Nwifuru, menerapkan upah minimum baru sebesar N90.000 untuk pegawai negeri sipil, menaikkannya dari N70.000 sebagaimana diumumkan pada 27 Agustus 2025, dengan efek langsung untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja.
Sebelumnya, pada Agustus 2024, gubernur telah menyetujui pembayaran upah minimum sebesar N70.000 untuk pegawai negeri di negara bagian.
**N80.000 – N89.999 **
Pada Oktober 2024, Babajide Sanwo-Olu, gubernur Lagos State, mengumumkan bahwa pemerintahannya akan menerapkan upah minimum baru sebesar N85.000 untuk pekerja.
Sebelum persetujuan ini, negara bagian sudah membayar upah sebesar N35.000 bersama upah minimum yang ada, yang membuat penghasilan minimum pekerja di atas N70.000 sejak Januari 2024.
Pemerintah Negara Bagian Rivers, di bawah Gubernur Siminalayi Fubara, mulai membayar upah minimum yang ditingkatkan sebesar N85.000 kepada pekerja negara bagian, dimulai dari gaji bulan November 2024.
Gubernur Negara Bagian Niger, Mohammed Umaru Bago, menyetujui dan memulai pembayaran upah minimum sebesar N80.000 untuk pegawai negeri sipil di tingkat negara bagian dan pemerintah lokal, mulai November 2024.
Gubernur Enugu, Peter Mbah, menyetujui upah minimum sebesar N80.000 untuk pekerja negara bagian dan pemerintah lokal, berlaku mulai Oktober 2024.
Ketua Kongres Buruh Nigeria di negara bagian, Fabian Nwigbo; rekan sejawatnya di Kongres Serikat Pekerja, Ben Asogwa; dan ketua Dewan Perundingan Layanan Publik Gabungan negara bagian, Ezekiel Omeh, mengonfirmasi bahwa upah baru tercermin dalam gaji bulan November 2024 pekerja.
Gubernur Umo Eno dari Negara Bagian Akwa Ibom menyetujui pembayaran upah minimum sebesar N80.000 untuk pegawai negeri sipil, berlaku mulai November 2024.
Laporan dari Januari 2025 juga menunjukkan bahwa gubernur mengarahkan Kantor Akuntan Negara untuk menerapkan upah baru bagi sekitar 45.984 pegawai negeri yang terverifikasi di negara bagian, dengan pembayaran mulai berlaku dari periode tersebut.
Per 2026, laporan menunjukkan bahwa Pemerintah Negara Bagian Bayelsa sedang membuat kemajuan menuju pelaksanaan penuh upah minimum baru, termasuk upaya membersihkan tunggakan gaji yang belum dibayar.
Pada Juni 2025, pemerintah negara bagian mengonfirmasi dimulainya pelaksanaan upah minimum N80.000 untuk pegawai negeri sipil.
Gubernur Douye Diri sebelumnya menegaskan selama perayaan Hari Buruh 2025 bahwa pemerintahannya berkomitmen terhadap kenaikan upah tersebut, bersama dengan kenaikan gaji tambahan sebesar 25% dan 35%.
Sebelumnya, pada akhir 2024, gubernur mengumumkan struktur upah yang direvisi untuk pekerja negara bagian, yang mulai berlaku sejak 1 November 2024.
Pemerintah Negara Bagian Oyo mengonfirmasi pelaksanaan struktur upah minimum baru sebesar N80.000, berlaku mulai Januari 2025. Pada Maret 2026, pemerintah negara bagian juga mengumumkan tunjangan bulanan sebesar N10.000 untuk semua pekerja negara bagian dan pemerintah lokal guna mengurangi dampak kenaikan harga bahan bakar. Kebijakan ini mulai berlaku April 2026 dan direncanakan berlangsung selama tiga bulan awal.
**N75.000 – N79.999 **
Gubernur Dapo Abiodun dari Ogun State menyetujui upah minimum baru sebesar N77.000 untuk pekerja negara bagian, berlaku mulai Oktober 2024, sebagaimana dikonfirmasi oleh BCOS Television.
Pada September 2025, serikat pekerja di negara bagian menuntut revisi upah minimum menjadi N150.000 untuk pegawai negeri, mengutip meningkatnya kesulitan ekonomi dan kebutuhan meningkatkan kondisi hidup pekerja.
Pada Mei 2024, Pemerintah Negara Bagian Edo mulai membayar upah minimum baru sebesar N70.000 kepada pekerja di seluruh negara bagian.
Saat itu, Gubernur Godwin Obaseki mengumumkan kenaikan dari N40.000 menjadi N70.000 sebagai langkah mengurangi dampak kondisi ekonomi yang keras bagi warga.
Kemudian, di bawah Gubernur Monday Okpebholo, negara bagian kembali merevisi upah ke atas, menyetujui upah minimum baru sebesar N75.000 untuk meningkatkan standar hidup pekerja dan merespons tekanan ekonomi yang berkelanjutan.
Gubernur Nasir Idris dari Kebbi State menyetujui dan memulai pembayaran upah minimum sebesar N75.000 untuk pegawai negeri sipil, melebihi patokan nasional N70.000.
Pembayaran ini, yang mulai berlaku Oktober 2024, mencakup pekerja negara bagian, pemerintah lokal, dan otoritas pendidikan, dan bertujuan mengurangi dampak kenaikan biaya hidup.
Pemerintah Negara Bagian Benue menyetujui pelaksanaan penuh upah minimum N70.000 untuk staf pemerintah lokal, termasuk pekerja pendidikan dan layanan kesehatan primer, dengan pembayaran 100 persen akan dimulai pada Mei 2026 setelah penyelesaian sisa 43 persen terakhir.
Sebelumnya, Gubernur Hyacinth Alia menyetujui struktur upah N75.000 untuk kategori pekerja tertentu, melebihi patokan upah minimum federal.
Pemerintah Negara Bagian Osun awalnya menyetujui pelaksanaan upah minimum sebesar N75.554,28 yang dimulai pada 1 Desember 2024, pembaruan yang berlangsung awal 2026 menunjukkan pelaksanaan penuh 100% untuk semua staf pemerintah lokal dan sektor terkait mulai April 2026.
Negara bagian Ondo mulai menerapkan upah minimum baru sebesar N73.000 untuk pegawai negeri di bulan November 2024, sebagaimana diumumkan Gubernur Lucky Aiyedatiwa untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja.
Meskipun banyak pekerja mulai menerima gaji yang diperbarui, beberapa institusi, termasuk Politeknik Rufus Giwa, mengalami protes pada Februari 2026 terkait penundaan pelaksanaan penuh, dengan beberapa staf masih berada di struktur gaji lama.
Meski pelaksanaan berjalan, ketegangan buruh tetap ada, dengan pekerja juga menuntut kenaikan lebih lanjut — beberapa menuntut lebih dari N250.000 pada akhir 2025 karena kondisi ekonomi yang memburuk.
Pemerintah Negara Bagian Kaduna telah mulai membayar upah minimum baru sebesar N72.000 kepada pegawai negeri.
Pelaksanaan untuk beberapa kategori pekerja, termasuk staf pemerintah lokal, guru sekolah dasar, dan petugas kesehatan primer, dijadwalkan mulai Oktober 2025.
Gubernur Kogi, Ahmed Usman Ododo, telah memulai pelaksanaan upah minimum baru sebesar N72.500 untuk pegawai negeri, berlaku mulai Oktober 2024.
Pada April 2026, Pemerintah Negara Bagian Gombe memerintahkan pelaksanaan penuh upah minimum baru sebesar N71.451,15 untuk pegawai negeri dan pegawai pemerintah lokal, memenuhi komitmen mereka untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja. Persetujuan ini juga mencakup staf pemerintah negara bagian dan lokal, mengatasi kekhawatiran sebelumnya tentang disparitas struktur gaji.
Kepala Pelayanan Sipil, Profesor Muazu Shehu, menyampaikan arahan gubernur dalam pernyataan resmi, mencatat bahwa kebijakan ini mencakup pekerja di 11 Dewan Pemerintah Lokal, Otoritas Pendidikan Lokal, dan layanan kesehatan primer, dengan pelaksanaan penuh mulai Mei 2026.
Pada November 2024, Pemerintah Kano memulai pelaksanaan upah minimum yang baru disetujui sebesar N71.000 untuk pekerjanya.
Pada Desember 2024, Gubernur Abdullahi Sule dari Negara Bagian Nasarawa mengonfirmasi bahwa pemerintahannya sudah membayar N70.500 sebagai upah minimum nasional baru kepada pegawai negeri di negara bagian tersebut.
Gubernur menjelaskan bahwa tuntutan dari serikat pekerja bukan untuk upah minimum itu sendiri, tetapi untuk penyesuaian gaji konsekuensial, yang menurut pemerintah negara bagian saat ini tidak memiliki sumber daya untuk melaksanakan.
Ini mengikuti aksi mogok pegawai negeri di bawah serikat pekerja terkait penundaan awal pemerintah dalam menerapkan penuh N70.000 yang disahkan oleh pemerintah federal sebagai upah minimum nasional.
Negara bagian Katsina telah menyetujui pelaksanaan penuh upah minimum sebesar N70.000 untuk staf pemerintah negara bagian dan lokal, berlaku mulai Desember 2024, dengan struktur pembayaran penuh 100% yang berlaku sejak awal 2026.
**N70.000 (Tingkat patokan federal) **
Negara bagian dengan N70.000 meliputi:
**Di bawah N70.000 / belum sepenuhnya dilaksanakan **
Pemerintah Negara Bagian Zamfara, di bawah Gubernur Dauda Lawal, menyatakan bahwa mereka akan mulai menerapkan upah minimum nasional baru sebesar N70.000 setelah verifikasi tenaga kerja, menurut pembaruan Desember 2024.
Negara bagian ini sebelumnya telah memulai pembayaran upah minimum lama sebesar N30.000 pada Juni 2024, bersama upaya membersihkan tunggakan gaji.
Pada Desember 2024, pemerintah negara bagian dan serikat pekerja menandatangani Nota Kesepahaman tentang pelaksanaan upah minimum N70.000, dengan rencana mulai pembayaran pada Maret 2025 setelah verifikasi.
Namun, hingga April 2026, tidak ada indikasi bahwa upah minimum N70.000 yang baru telah sepenuhnya dilaksanakan di negara bagian ini.
**Apa Artinya Ini bagi Pekerja Nigeria **
Dua tahun kemudian, upah minimum N70.000 jelas belum dilaksanakan secara seragam. Sementara beberapa negara bagian bersaing menawarkan upah lebih tinggi, yang lain hanya memenuhi minimum — dan beberapa masih dalam negosiasi.
Inflasi yang meningkat dan biaya hidup juga memicu tuntutan baru, dengan serikat buruh di beberapa negara bagian menuntut upah jauh di atas N100.000.
Dengan siklus peninjauan upah berikutnya yang mendekat di bawah aturan tiga tahun yang baru, tekanan sudah mulai meningkat pada pemerintah di semua tingkat untuk melakukan lebih banyak.
Ikuti kami untuk Berita Terkini dan Intelijen Pasar.