Qatar Menegaskan Pengembangan Sistem Kebijakan Tenaga Kerja Terintegrasi

(MENAFN- Gulf Times) Di Forum Tinjauan Migrasi Internasional Kedua di New York, Qatar mendesak komunitas global untuk memprioritaskan tiga bidang penting guna memajukan masa depan tata kelola migrasi.

Inti dari pendekatan Qatar adalah perluasan strategis jalur migrasi reguler.

Qatar mendorong jalur-jalur ini untuk diterima sebagai instrumen kebijakan proaktif daripada sekadar alternatif reaktif terhadap migrasi tidak teratur.

Qatar menekankan bahwa negara-negara yang berinvestasi dalam tata kelola migrasi yang komprehensif hari ini akan mendapatkan keunggulan kompetitif yang menentukan di tengah dampak transformasional perubahan iklim dan inovasi teknologi terhadap pasar tenaga kerja global.

Berdasarkan fondasi ini, Qatar menyoroti pentingnya menyematkan perlindungan sepanjang seluruh siklus migrasi – dari rekrutmen di negara asal hingga reintegrasi setelah kembali.

Ini membutuhkan kerangka kerja internasional tanggung jawab bersama yang mengintegrasikan tata kelola tenaga kerja dan residensi secara mulus dengan upaya yang kuat dan terkoordinasi untuk memerangi perdagangan manusia.

Mengakui bahwa akuntabilitas sangat penting untuk kemajuan, Qatar lebih menekankan pentingnya memperkuat mekanisme pengukuran dalam kerangka Forum.

Qatar menyatakan bahwa deklarasi kemajuan hanya memiliki bobot nyata jika didasarkan pada indikator yang disepakati, yang dipantau secara konsisten melalui siklus tinjauan berturut-turut.

23 tujuan dari Global Compact, catat Qatar, memerlukan alat pemantauan yang sepadan dengan ambisinya.

Pernyataan Qatar, yang disampaikan oleh Yang Mulia Wakil Menteri Tenaga Kerja Sheikha Najwa bint Abdulrahman al-Thani, membingkai prinsip-prinsip ini dalam konteks yang lebih luas dari tujuan Forum: mencapai kemajuan yang nyata dan terukur di luar dialog.

Keterlibatan Qatar, katanya, didasarkan pada keyakinan teguh bahwa tata kelola migrasi yang manusiawi dan efektif dapat dicapai dan bertanggung jawab.

Mengembangkan komitmen ini, HE Sheikha Najwa menegaskan kembali dedikasi Qatar untuk memajukan agenda ini melalui kemitraan erat dengan komunitas internasional, menyatakan kesiapan untuk berkolaborasi dengan negara-negara yang ingin meningkatkan kerangka tata kelola migrasi mereka.

Pernyataan tersebut kemudian memberikan gambaran rinci tentang reformasi nasional komprehensif Qatar yang selaras dengan komitmen internasional.

Dimulai dengan restrukturisasi mendasar sistem tenaga kerja ekspatriat, yang didasarkan pada kerangka hak-hak yang ketat.

Di antara reformasi utama adalah penghapusan persyaratan izin keluar, memberikan pekerja kebebasan lebih besar untuk berganti pemberi kerja.

Langkah penting ini dilengkapi dengan pengenalan upah minimum non-diskriminatif pertama di kawasan, menetapkan standar baru untuk hak-hak tenaga kerja.

Untuk lebih melindungi pekerja, Qatar telah mendirikan pusat visa di negara asal, memastikan perlindungan dimulai sebelum keberangkatan.

Ini didukung oleh mekanisme pengaduan canggih yang menjamin solusi efektif dan akses tanpa hambatan ke keadilan.

Mengakui bahwa reformasi harus disertai penegakan, Qatar telah memperkuat kerangka pengawasannya dan menetapkan akuntabilitas hukum dan pidana yang jelas untuk pelanggaran.

Negara menegaskan bahwa reformasi tanpa penegakan hukum pada akhirnya tidak memenuhi tujuannya.

Mengakui sifat transnasional dari perdagangan manusia – kejahatan yang memanfaatkan celah regulasi – Qatar merespons dengan membangun model tata kelola terintegrasi.

Model ini menyatukan kebijakan tenaga kerja, migrasi, residensi, penegakan hukum, dan anti-perdagangan manusia ke dalam sistem kohesif yang dirancang untuk mengatasi tantangan kompleks ini secara holistik.

Melalui penerapan reformasi ini, kata HE Sheikha Najwa, Qatar telah berkembang dari negara peserta menjadi pemimpin global dalam kerangka Global Compact, berfungsi sebagai titik referensi praktis yang memengaruhi kehidupan lebih dari 2 juta individu setiap hari.

Pernyataan tersebut diakhiri dengan penegasan penuh percaya diri bahwa negara-negara mengejar reformasi bukan karena tekanan eksternal, tetapi dari keyakinan bahwa berinvestasi dalam hak asasi manusia sangat penting untuk stabilitas masyarakat dan daya saing ekonomi.

Sambil mengakui bahwa tidak ada sistem yang sempurna, Qatar menegaskan komitmennya untuk mengatasi kekurangan ini secara terbuka melalui alat pengukuran yang kuat dan kolaborasi aktif dengan mitra internasional, termasuk Organisasi Buruh Internasional (ILO) dan Organisasi Internasional untuk Migrasi (IOM), serta kerjasama erat dengan negara-negara asal.

Melengkapi upaya multilateral ini, HE Sheikha Najwa memanfaatkan platform Forum untuk melakukan diskusi bilateral konstruktif dengan Menteri Luar Negeri dan Hubungan Internasional Lesotho, Lejone Mpotjoane, dan Menteri Negara untuk Urusan Luar Negeri Somalia, Ali Mohamed Omar.

Forum Tinjauan Migrasi Internasional Kedua ILO IOM

MENAFN09052026000067011011ID1111091248