Di Silicon Valley, pengurangan besar-besaran karyawan karena penerapan AI sedang berlangsung, tetapi industri aset kripto juga tidak bisa lepas dari gelombang ini. Minggu lalu, sebuah bursa aset kripto besar mengumumkan PHK sekitar 14% dari karyawannya, sekitar 700 orang, dengan alasan rekonstruksi model bisnis melalui AI.

Menurut dokumen yang diserahkan ke otoritas regulasi, diperkirakan akan mengeluarkan antara 50 juta hingga 60 juta dolar untuk pesangon dan tunjangan. CEO perusahaan tersebut menyatakan dalam sebuah pernyataan, "AI sedang mengubah secara mendasar cara perusahaan beroperasi, dan kami merekonstruksi organisasi untuk memimpin era baru ini." Ia juga menyebutkan volatilitas pasar kripto yang terus berlanjut sebagai alasan penting, dan menyatakan perlunya penyesuaian struktur biaya secara langsung selama pasar bearish.

Yang menarik adalah, langkah ini tidak hanya berlaku untuk perusahaan aset kripto saja. Meta mengurangi sekitar 10% dari karyawannya dan menutup 6.000 lowongan pekerjaan. Microsoft juga memperkenalkan program pensiun dini untuk mendukung investasi besar-besaran dalam AI. Perusahaan fintech Block bahkan memangkas hampir 40% dari karyawannya.

Harga saham Coinbase Global juga tidak terlepas dari tren industri ini. Perusahaan berencana membentuk kembali tim kecil yang mengelola agen AI (robot digital) yang mampu menangani pekerjaan pemrograman di masa depan. Manajer manusia juga dikatakan harus "bekerja sama secara erat dengan tim." Artinya, reformasi besar termasuk tingkat manajemen sedang berlangsung.

Sejalan dengan logika perusahaan teknologi besar yang telah kita lihat, peningkatan cepat kemampuan kode AI secara mendadak mempengaruhi langsung insinyur perangkat lunak. Seluruh industri pasti sedang berada di titik balik.

Namun, untuk perusahaan aset kripto, tekanan dari transformasi AI tidak sendirian, melainkan juga didorong oleh fluktuasi siklus pasar. Karena pendapatan sangat bergantung pada harga dan volume perdagangan aset kripto, selama pasar bearish, profitabilitas sangat tertekan. CEO perusahaan tersebut menegaskan bahwa PHK kali ini bukan sebagai respons pasca-kejadian, melainkan sebagai langkah preventif. Mereka memanfaatkan penurunan pasar untuk merasionalisasi organisasi dan mempersiapkan siklus berikutnya.

Melihat tren industri secara keseluruhan ini, kita tidak bisa melewatkan bagaimana perusahaan teknologi akan berubah ke depannya.