memecat CEO adalah bagian yang mudah.

dewan tidak tahu apa yang sebenarnya mereka berikan pada tahun 2019.
→ setiap recapitalisasi memerlukan tanda tangan microsoft terlebih dahulu
→ setiap restrukturisasi membutuhkan persetujuan mereka sebelum dilaksanakan
→ setiap keputusan strategis nyata berjalan melalui perjanjian investasi, bukan ruang dewan
menghapus seseorang adalah simbolis.
mengubah bentuk perusahaan adalah struktural.
mereka bisa memecat seseorang pada hari Jumat.
mereka tidak bisa memutuskan apa yang terjadi Sabtu pagi.
kekuatan nyata bukanlah bagan organisasi. itu adalah klausul yang tersembunyi dalam perjanjian yang tidak dibaca siapa pun di konferensi pers.
itulah perbedaan antara memiliki perusahaan dan berpikir bahwa kamu memilikinya.