Pendapat yang sangat jujur! Daniela Amodie, mitra pendiri dan CEO dari Anthropick, seorang mahasiswa sastra Inggris dari Inggris, berbicara dalam pidatonya di Stanford Business School tentang gelombang perkembangan kecerdasan buatan, dan mengungkapkan nilai dasar yang tidak dapat digantikan oleh manusia di era kecerdasan buatan.

Menurutnya, fokus pekerjaan pengembang di era kecerdasan buatan akan beralih ke komunikasi dan kolaborasi, di mana pekerjaan pemrograman murni secara bertahap akan digantikan oleh kecerdasan buatan.
Ketika berbicara tentang dampak kecerdasan buatan terhadap pasar tenaga kerja, Daniela mengatakan bahwa kecerdasan buatan sebagian besar melengkapi pekerjaan, bukan menggantikan sepenuhnya.
Hingga saat ini, belum terjadi penggantian besar-besaran terhadap profesi, hanya beberapa pekerjaan terkait layanan pelanggan yang terpengaruh secara terbatas.
Yang lebih dalam adalah bahwa kecerdasan buatan dapat memutus hubungan antara pekerjaan, makna, dan kehidupan sosial, dan masyarakat harus beradaptasi dengan perubahan ini sebelumnya.
Sementara itu, dia memperingatkan bahwa kemudahan penggunaan kecerdasan buatan membuat manusia secara bertahap meninggalkan pemikiran aktif, dan batas antara "belajar" dan "mencontek" menjadi semakin kabur, karena itu Anthropick mengembangkan pola pembelajaran berdasarkan Socrates, yang bertujuan untuk mengaktifkan kemampuan pengguna untuk berpikir.
Ketika kecerdasan buatan sepenuhnya mengungguli manusia dalam pekerjaan mental, Daniela melihat bahwa ciri khas manusia yang unik, yaitu "sikap di samping tempat tidur", yaitu kemampuan untuk berempati, peduli, dan memahami perasaan orang lain, tidak dapat digantikan.
Nilai yang dihasilkan dari koneksi emosional ini akan meningkat secara signifikan di era kecerdasan buatan, bahkan jika kemampuan kecerdasan buatan dalam diagnosis sangat kuat, mereka tidak dapat memberikan perawatan manusiawi kepada pasien.
Akhirnya, dalam menghadapi ketidakpastian di industri kecerdasan buatan, dia menyampaikan pesan kepada para pengusaha, agar tetap setia pada proyek yang benar-benar mereka cintai, dan berpegang pada prinsip menjadi orang baik dan melakukan pekerjaan yang baik, karena niat baik dan keberhasilan bisnis bukanlah hal yang saling bertentangan, melainkan memiliki hubungan positif di antara keduanya#K??