Banyak yang tidak tahu bahwa ada hak ketenagakerjaan yang sering diabaikan oleh perusahaan. Kita berbicara tentang tunjangan hari Minggu di Meksiko, sebuah manfaat yang sudah ada dalam undang-undang selama lebih dari 90 tahun tetapi masih tidak diketahui oleh banyak pekerja.

Sejak tahun 1931, hal ini sudah diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan Federal, jadi ini adalah sesuatu yang sepenuhnya sah. Jika Anda bekerja pada hari Minggu dan hari istirahat Anda adalah hari lain dalam seminggu, majikan Anda wajib membayar Anda kompensasi tambahan. Ini bukanlah sebuah kebaikan, ini adalah hak Anda.

Bagaimana sebenarnya cara kerjanya? Pada dasarnya, ketika Anda bekerja pada hari Minggu, Anda berhak menerima tambahan 25% dari upah harian Anda. Kedengarannya sederhana, tetapi banyak pemberi kerja yang mengabaikannya. Kantor Perlindungan Hukum Pekerja Federal jelas menyatakan: ini berlaku untuk semua yang bekerja pada hari Minggu, tanpa memandang apakah pekerjaan tersebut permanen atau sporadis.

Untuk memahami lebih baik dengan angka saat ini: upah minimum pada tahun 2026 adalah 315,04 peso per hari. 25% dari jumlah itu adalah 78,76 peso tambahan. Jadi, alih-alih mendapatkan 315,04 peso hari itu, Anda seharusnya menerima 394,8 peso. Jika Anda mendapatkan lebih, perhitungannya sama mudahnya.

Jika Anda ingin menghitung tunjangan hari Minggu Anda, sangat mudah. Bagi upah bulanan Anda dengan 30 untuk mendapatkan upah harian, lalu kalikan hasilnya dengan 0,25. Angka tersebut adalah jumlah yang tepat sesuai hak Anda karena bekerja pada hari Minggu.

Penting untuk Anda ketahui ini karena banyak perusahaan yang tidak menerapkannya. Tunjangan hari Minggu di Meksiko adalah hak yang diatur dalam undang-undang, jadi jika Anda bekerja pada hari Minggu, pastikan mereka membayarnya kepada Anda.