Apa bentuk pengkhianatan di tempat kerja yang paling membuat hati dingin yang pernah kamu lihat?

Yang paling ekstrem yang pernah saya lihat adalah seorang kepala proyek yang telah bekerja di perusahaan publik selama hampir sepuluh tahun. Dia membentuk sebuah tim, dan menghasilkan produk terpopuler terbesar perusahaan saat itu.
Hasilnya, proyek tersebut diambil alih oleh atasan, timnya dikendalikan secara tidak langsung, bosnya menepuk bahunya di rapat dan berkata bahwa ini adalah penyesuaian strategi perusahaan, dan menyuruh dia menunggu dulu.
Dia tidak berdebat, keesokan harinya dia meletakkan surat pengunduran diri di meja, dan berkata baiklah, aku memberi jalan.
Perubahan terjadi. Tidak sampai sebulan setelah dia pergi, kepala baru dari proyek itu kehilangan data inti.
Klien menjadi sangat marah, perusahaan mengadakan rapat larut malam yang tidak bisa menyelesaikan masalah, bosnya sangat cemas dan mencari orang untuk memanggil dia kembali dan menyelamatkan situasi.
Syarat yang dia ajukan sangat sederhana: tidak masalah apakah dia minta maaf atau tidak, kembalikan hak utama atas proyek, dan ganti kepala yang diangkat secara tiba-tiba itu.
Bosnya diam selama dua detik di telepon, lalu berkata bahwa perusahaan memutuskan memanggil dia kembali.
Pada hari dia kembali, seluruh tim berdiri dan memberi tepuk tangan kepadanya.
Kepala baru yang merasa malu-malu membawa barang-barangnya pergi, sementara password komputer miliknya sampai sekarang belum diganti, tetap dengan kalimat “just do it”.
Dia mengubahnya menjadi kalimat baru: “just done”.