Pemutusan hubungan kerja Coinbase sebesar 14%, mana yang menjadi penyebab utama: pasar beruang atau AI?

Original | Odaily Planet Daily (@OdailyChina)

Penulis｜Azuma (@azuma_eth)

Waktu Beijing 5 Mei malam, perusahaan utama yang patuh di dunia kripto Coinbase secara resmi mengumumkan akan melakukan PHK sebanyak 14%, diperkirakan akan mengurangi sekitar 660 karyawan. Pemberitahuan PHK telah dikirim melalui email, semua karyawan AS yang terdampak PHK akan menerima setidaknya 16 minggu gaji pokok (tambahan 2 minggu untuk setiap tahun kerja), hak atas saham yang akan datang, serta asuransi kesehatan COBRA selama enam bulan, dan karyawan yang memegang visa kerja akan mendapatkan dukungan transisi tambahan.

Dalam pengumuman PHK, pendiri sekaligus CEO Coinbase Brian Armstrong menyatakan bahwa ada dua alasan utama di balik PHK ini, di mana Armstrong menekankan penjelasan poin kedua.

Pertama adalah kondisi pasar — Kinerja bisnis Coinbase tetap akan berfluktuasi mengikuti siklus pasar, untuk menghadapi siklus penurunan saat ini, perlu segera menyesuaikan struktur biaya agar masuk ke tahap pertumbuhan berikutnya dengan lebih ramping, lebih cepat, dan lebih efisien.

Kedua adalah revolusi teknologi AI — Armstrong menegaskan bahwa AI sedang mengubah cara kerja perusahaan, saat ini seorang insinyur yang mahir menggunakan AI sudah dapat menyelesaikan pekerjaan yang sebelumnya membutuhkan tim selama berminggu-minggu dalam beberapa hari, bahkan tim non-teknis mulai mampu mengirimkan kode produksi. Perubahan ini semakin cepat setiap hari, dan semua perusahaan termasuk Coinbase menghadapi tantangan yang sama, daripada menunggu dan pasrah, lebih baik melakukan penyesuaian secara sadar dan dini, membangun kembali Coinbase menjadi perusahaan yang ramping, cepat, dan berfokus pada AI.

• Catatan Odaily: Di sini sekadar menyisipkan, kalimat Armstrong “tim non-teknis juga mulai mampu mengirimkan kode produksi” di X memicu kontroversi tertentu, sebagai perusahaan yang langsung mengelola aset pengguna dan pernah mengalami skandal kebocoran data, sebagian profesional mengkritik tingkat ketelitian bisnis Coinbase.

Melihat ke depan, Coinbase berharap dapat mengubah secara fundamental cara operasional perusahaan — Membangun kembali Coinbase sebagai “agent cerdas”, sementara manusia melakukan koordinasi di tepinya. Secara spesifik, Coinbase akan mendorong pengurangan tingkat organisasi (dengan maksimal 5 lapisan di bawah CEO/COO), mengharuskan manajemen terlibat langsung dalam pekerjaan garis depan, dan membangun organisasi kecil yang lebih fleksibel dengan fokus pada talenta AI.

Menggunakan AI sebagai alasan PHK, menjadi tren baru di Silicon Valley

PHK dengan alasan “iterasi produktivitas AI” bukanlah hal baru.

Pada Oktober tahun lalu, Amazon pernah melakukan PHK hingga 30.000 posisi, meliputi departemen logistik, pembayaran, game, dan cloud computing. CEO Amazon Andy Jassy bahkan sebelumnya sudah menyebutkan kemungkinan PHK ini lebih awal: “Seiring semakin banyak perusahaan menggunakan AI untuk menyelesaikan tugas yang sebelumnya dilakukan manusia, jumlah karyawan Amazon mungkin akan berkurang.”

Pada akhir Februari tahun ini, Jack Dorsey (juga pendiri Twitter) melalui perusahaan fintech Block mengumumkan PHK sebanyak 4.000 posisi, mengurangi total karyawan dari lebih dari 10.000 menjadi kurang dari 6.000, untuk mendorong struktur organisasi yang lebih ramping, datar, dan berfokus pada AI. CFO dan COO Block Amrita Ahuja mengungkapkan bahwa setelah pengumuman PHK tersebut, banyak eksekutif perusahaan yang menghubungi Block untuk meniru “skenario” ini.

Pada pertengahan April, Snap juga melakukan PHK sekitar 1.000 posisi, CEO Evan Spiegel menyatakan: “AI akan memungkinkan tim kami mengurangi pekerjaan berulang, meningkatkan efisiensi, dan mendukung komunitas, mitra, serta pengiklan kami dengan lebih baik.”

Tak lama kemudian, Reuters melaporkan bahwa Meta juga berencana memulai gelombang PHK besar pertama tahun ini pada 20 Mei, mengurangi sekitar 10% dari total karyawan global (sekitar 79.000 orang), yaitu sekitar 8.000 orang. Sumber terpercaya mengungkapkan bahwa Meta juga berencana melakukan PHK lebih lanjut di paruh kedua tahun ini, tetapi waktu dan skala pastinya belum final, dan dengan pengamatan berkelanjutan terhadap kemampuan AI, manajemen Meta mungkin akan menyesuaikan rencana tersebut.

• Catatan Odaily: Lihat juga “Jack Dorsey dan perusahaan, 4.000 pekerja putih disingkirkan oleh AI”; “Setelah kembali ke meja AI, apakah langkah pertama Zuckerberg adalah PHK?”

Tapi benarkah ini alasan utama perusahaan-perusahaan tersebut melakukan PHK? Jawabannya mungkin tidak juga. Beberapa tokoh industri pernah menyatakan bahwa banyak perusahaan yang melakukan PHK dengan alasan “iterasi produktivitas AI” sebenarnya hanya menutupi prospek bisnis atau tekanan pendapatan.

Selama GTC2026 Nvidia, Jensen Huang pernah mengkritik keras perusahaan yang melakukan PHK dengan alasan meningkatkan efisiensi AI: “Pemimpin yang mengandalkan PHK untuk menghadapi AI hanyalah karena tidak mampu menemukan solusi yang lebih baik, otaknya sudah tidak punya ide baru, bahkan dengan alat yang sangat kuat pun tidak akan digunakan untuk ekspansi.”

Jurnalis media teknologi Derek Thompson juga berkomentar setelah Coinbase mengumumkan PHK: “AI memang sangat mahir menulis kode…tapi banyak rencana PHK sebenarnya sudah akan terjadi, hanya saja sekarang dipoles oleh AI. Sejarah makro menunjukkan bahwa pergantian teknologi seringkali dipercepat saat resesi ekonomi, sehingga perusahaan yang sedang kesulitan harus lebih dulu menyelesaikan lebih banyak pekerjaan dengan sumber daya yang lebih sedikit.”

Dibandingkan perusahaan lain yang saat PHK menunjukkan performa pendapatan yang baik (seperti Block), kondisi Coinbase tampaknya lebih mudah untuk mengikuti logika ini.

Tekanan pendapatan nyata Coinbase

Karena sifat inti bisnisnya, kondisi pendapatan Coinbase sangat bergantung pada siklus pasar kripto.

Seperti yang terlihat pada gambar di atas, sejak pasar kripto mencapai puncaknya di Q2 2025 dan mulai menurun, data pendapatan dan laba bersih Coinbase menunjukkan perubahan yang jelas — pertumbuhan pendapatan melambat bahkan menurun; laba bersih selama tiga kuartal berturut-turut mengalami penurunan besar, dan Q4 2025 mencatat kerugian besar sebesar 670 juta dolar (terutama akibat penurunan nilai aset kripto).

Hingga saat ini, meskipun BTC baru-baru ini kembali menembus angka 80.000 dolar, tanda-tanda perputaran siklus pasar masih belum terlihat dalam jangka pendek. Dalam konteks ini, Coinbase memiliki motivasi yang sangat kuat dan langsung untuk melakukan “pengurangan biaya dan peningkatan efisiensi.”

Menurut investor Dragonfly Omar Kanji, setelah PHK 14%, Coinbase diperkirakan dapat menghemat 225 juta dolar biaya gaji tahunan. Ini tentu akan sangat meringankan tekanan pendapatan Coinbase saat ini.

Laporan kuartal Jumat

Hingga pukul 23:20 waktu Beijing 5 Mei, harga saham COIN sementara berada di 198,98 dolar, turun 1,98% hari ini. Tampaknya pasar tidak terlalu antusias terhadap pengumuman PHK ini.

Setelah pasar tutup pada 7 Mei waktu setempat (8 Mei waktu Beijing), Coinbase akan secara resmi mengumumkan laporan keuangan kuartal pertama 2026, dan mengadakan konferensi video pada 8 Mei pukul 5:30 untuk menjelaskan hasilnya. Tapi mengingat kondisi pasar kripto di Q1, sulit untuk berharap hasil laporan ini akan optimis.

Kondisi pendapatan Coinbase saat ini sebenarnya akan terungkap dalam beberapa hari ke depan.