Berita mendadak! Coinbase PHK 14% di tengah malam, CEO menyebut AI akan menggantikan kita semua? 700 orang keluar, seberapa dalam lagi musim dingin di dunia kripto?

Amerika’s largest cryptocurrency exchange Coinbase mengungkapkan sebuah dokumen regulasi pada hari Selasa (5 Mei) yang secara tegas menyatakan: perusahaan memutuskan untuk mem-PHK sekitar 14% karyawannya, melibatkan sekitar 700 orang.

Skala tim secara total mendekati 5000 orang, dengan langkah ini, lebih dari sepertiga dari mereka harus pergi. Pada saat yang sama, perusahaan memperkirakan akan membayar pesangon dan manfaat terkait sebesar 50 juta hingga 60 juta dolar AS.

CEO Brian Armstrong memposting di platform sosial, menyamakan teknologi AI dan pasar beruang kripto sebagai dua faktor utama. Dia mengatakan, “AI sedang membawa perubahan mendalam dalam cara operasional perusahaan, kami sedang membangun ulang Coinbase untuk memimpin era baru ini.”

Kemudian dia menambahkan—perusahaan “saat ini berada dalam pasar beruang, membutuhkan penyesuaian struktur biaya secara segera.” Kalimat ini dalam bahasa sederhana berarti: uang sulit didapat, harus melakukan penghematan.

Coinbase bukan satu-satunya contoh. Pada bulan Februari, perusahaan fintech Block mem-PHK sekitar 40% karyawannya, sekitar 4000 orang, dengan alasan iterasi cepat AI. Bulan lalu, Meta mengumumkan pengurangan sekitar 10% karyawan (sekitar 8000 orang), serta menutup 6000 posisi kosong, sementara mereka secara besar-besaran berinvestasi dalam pengembangan AI.

Microsoft juga tidak diam, bulan lalu menawarkan skema pensiun dini kepada banyak karyawan jangka panjang, sejalan dengan investasi besar di bidang AI. Analisis menunjukkan, meskipun berbagai industri membahas bagaimana AI akan mengubah cara kerja, yang benar-benar mengalami perubahan mendalam adalah industri teknologi itu sendiri.

Dalam pernyataannya, Brian Armstrong menggambarkan bentuk organisasi masa depan: tim yang lebih kecil, anggota bertanggung jawab mengelola agen AI (bot digital) yang mampu menangani tugas pemrograman, dan manajer manusia juga perlu “terlibat langsung bersama tim.”

Dia mendefinisikan saat ini sebagai “titik balik,” menyatakan risiko terbesar adalah tetap diam. Perusahaan sedang “melakukan penyesuaian secara sadar dan dini, membangun kembali Coinbase menjadi perusahaan yang ramping, cepat, dan berbasis AI.” Struktur masa depan akan mengurangi tingkat manajemen di bawah CEO dan COO, meningkatkan efisiensi pengambilan keputusan.

Ini sangat sejalan dengan logika dari banyak perusahaan teknologi besar baru-baru ini—kemampuan alat AI dalam bidang pembuatan kode yang meningkat pesat, secara langsung menggempur posisi inti para insinyur perangkat lunak.

Reorganisasi Coinbase kali ini mencerminkan tekanan ganda: di satu sisi, evolusi teknologi AI memaksa manajemen untuk berinovasi; di sisi lain, fluktuasi siklus pasar kripto secara periodik langsung mempengaruhi pendapatan perusahaan. Perusahaan sudah menyatakan secara tegas bahwa pendapatan sangat bergantung pada harga aset kripto dan volume transaksi platform, dan selama pasar menurun, profitabilitasnya sangat tertekan.

Armstrong menilai PHK ini sebagai langkah aktif, bukan reaksi pasif, menegaskan bahwa mereka memanfaatkan masa pasar yang lesu untuk melakukan penghematan organisasi, mempersiapkan siklus berikutnya.

Terdengar sangat rasional, tetapi 700 orang yang hidup ini benar-benar pergi. Gelombang PHK AI di Silicon Valley sedang menyebar dari perusahaan besar ke komunitas kripto.

Ikuti saya: dapatkan analisis dan wawasan pasar kripto secara real-time! $BTC $ETH $SOL

#WCTC交易王PK #Amerika mencari cadangan Bitcoin strategis #Batas posisi opsi ETF Bitcoin meningkat 4 kali lipat