Pemutusan hubungan kerja Coinbase sebesar 14%, mana yang menjadi penyebab utama: pasar beruang atau AI?

null

Penulis｜Azuma（@azuma_eth）

Waktu Beijing 5 Mei malam, dunia kripto pengumuman utama dari Coinbase yang patuh regulasi resmi mengumumkan akan melakukan PHK sebanyak 14%, diperkirakan sekitar 660 karyawan akan terdampak. Pemberitahuan PHK telah dikirim melalui email, semua karyawan AS yang terdampak akan mendapatkan setidaknya 16 minggu gaji pokok (tambahan 2 minggu untuk setiap tahun kerja), hak atas saham yang akan datang, serta asuransi kesehatan COBRA selama enam bulan, dan karyawan yang memegang visa kerja akan mendapatkan dukungan transisi tambahan.

Dalam pengumuman PHK, pendiri sekaligus CEO Coinbase Brian Armstrong menyatakan dua alasan utama PHK, di mana Armstrong menekankan penjelasan tentang poin kedua.

Pertama adalah kondisi pasar — kinerja bisnis Coinbase tetap akan berfluktuasi mengikuti siklus pasar, untuk menghadapi siklus penurunan saat ini, perlu segera menyesuaikan struktur biaya agar masuk ke babak pertumbuhan berikutnya dengan lebih ramping, lebih cepat, dan lebih efisien.

Kedua adalah revolusi teknologi AI — Armstrong menegaskan bahwa AI sedang mengubah cara kerja perusahaan, saat ini seorang insinyur yang mahir menggunakan AI sudah dapat menyelesaikan pekerjaan yang sebelumnya membutuhkan tim selama berminggu-minggu dalam beberapa hari, bahkan tim non-teknis mulai mampu mengirimkan kode produksi. Perubahan ini semakin cepat setiap hari, termasuk Coinbase, semua perusahaan menghadapi tantangan yang sama, daripada menunggu dan pasrah, lebih baik melakukan penyesuaian secara sadar dan dini, membangun kembali Coinbase menjadi perusahaan yang ramping, cepat, dan berfokus pada AI.

Odaily Catatan: Di sini sekadar menyela, kalimat Armstrong “tim non-teknis juga mulai mampu mengirimkan kode produksi” di X memicu perdebatan tertentu, sebagai perusahaan yang langsung mengelola aset pengguna dan pernah mengalami skandal kebocoran data, sebagian profesional mengkritik tingkat ketelitian bisnis Coinbase.

Melihat ke depan, Coinbase berharap secara fundamental mengubah cara operasional perusahaan — membangun kembali Coinbase sebagai “agent cerdas”, sementara manusia melakukan koordinasi di tepiannya. Secara spesifik, Coinbase akan mendorong pengurangan tingkat organisasi (CEO/COO ke bawah maksimal 5 lapis), mengharuskan manajemen terlibat langsung dalam pekerjaan lapangan, dan membangun organisasi kecil yang lebih fleksibel berfokus pada talenta AI.

PHK dengan alasan AI, menjadi tren baru di Silicon Valley

PHK dengan alasan “AI meningkatkan produktivitas” bukan hal baru.

Tahun lalu, Oktober, Amazon pernah melakukan PHK hingga 30.000 posisi, meliputi departemen logistik, pembayaran, game, dan cloud computing. CEO Amazon Andy Jassy bahkan sebelumnya sudah menyebutkan tentang PHK ini: “Seiring perusahaan semakin banyak menggunakan AI untuk menyelesaikan tugas yang sebelumnya dilakukan manusia, skala karyawan Amazon mungkin akan menyusut.”

Pada akhir Februari tahun ini, perusahaan fintech Jack Dorsey, Block, mengumumkan PHK sebanyak 4.000 posisi, mengurangi jumlah karyawan dari lebih dari 10.000 menjadi kurang dari 6.000, untuk mendorong struktur organisasi yang lebih ramping, datar, dan berfokus pada AI. CFO dan COO Block Amrita Ahuja mengungkapkan bahwa setelah pengumuman PHK, banyak eksekutif perusahaan menghubungi Block, mencari cara menyalin “skenario” ini.

Pada pertengahan April, Snap juga melakukan PHK sekitar 1.000 posisi, CEO Evan Spiegel menyatakan: “AI akan memungkinkan tim kami mengurangi pekerjaan berulang, meningkatkan efisiensi, dan mendukung komunitas, mitra, serta pengiklan kami dengan lebih baik.”

Tak lama kemudian, Reuters melaporkan bahwa Meta juga berencana memulai gelombang PHK besar pertama tahun ini pada 20 Mei, mengurangi sekitar 10% dari total karyawan global (sekitar 79.000 orang), yaitu sekitar 8.000 orang. Sumber terpercaya mengungkapkan bahwa Meta juga berencana melakukan PHK lebih lanjut di paruh kedua tahun ini, namun waktu dan skala pastinya belum final, dan dengan pengamatan berkelanjutan terhadap perkembangan kemampuan AI, manajemen Meta mungkin akan menyesuaikan rencana tersebut.

Odaily Catatan: Lihat juga “Perusahaan Jack Dorsey, 4000 pekerja kantoran sedang digantikan AI”; “Setelah kembali ke meja AI, langkah pertama Zuckerberg adalah PHK?”

Tapi benarkah alasan utama perusahaan-perusahaan ini melakukan PHK karena hal tersebut? Jawabannya mungkin tidak juga. Beberapa tokoh industri pernah menyatakan bahwa banyak perusahaan yang melakukan PHK dengan alasan “AI meningkatkan produktivitas” sebenarnya hanya menutupi prospek bisnis atau tekanan pendapatan.

Selama GTC2026 Nvidia, Jensen Huang pernah mengkritik keras perusahaan yang melakukan PHK dengan alasan meningkatkan efisiensi AI: “Pemimpin yang mengandalkan PHK untuk menghadapi AI, hanyalah karena tidak mampu menemukan solusi yang lebih baik, otaknya sudah tidak punya inovasi baru, bahkan dengan alat yang sangat kuat pun tidak akan digunakan untuk ekspansi.”

Jurnalis media teknologi Derek Thompson juga menyatakan setelah Coinbase mengumumkan PHK: “AI memang sangat mahir dalam menulis kode… tetapi banyak rencana PHK sebenarnya sudah akan terjadi, hanya saja sekarang dipoles oleh AI. Sejarah makro menunjukkan bahwa pergantian teknologi seringkali dipercepat saat resesi ekonomi, sehingga perusahaan yang sedang kesulitan harus lebih dulu menyelesaikan lebih banyak pekerjaan dengan sumber daya yang lebih sedikit.”

Dibandingkan dengan perusahaan lain yang performa pendapatannya cukup baik saat PHK (misalnya Block), kondisi Coinbase tampaknya lebih mudah dipahami dengan logika ini.

Tekanan pendapatan nyata Coinbase

Karena sifat bisnis inti Coinbase, kondisi pendapatannya sangat terkait dengan fluktuasi siklus pasar kripto.

Seperti yang terlihat di grafik, sejak pasar kripto mencapai puncaknya dan mulai menurun sejak Q2 2025, data pendapatan dan laba bersih Coinbase menunjukkan perubahan yang jelas — pertumbuhan pendapatan melambat bahkan menurun; laba bersih selama tiga kuartal berturut-turut mengalami penurunan besar, dan Q4 2025 mencatat kerugian besar sebesar 670 juta dolar AS (terutama akibat penurunan nilai aset kripto).

Hingga saat ini, meskipun BTC baru saja kembali menembus angka 80.000 dolar AS, dalam jangka pendek pasar belum menunjukkan tanda-tanda perputaran siklus. Dalam konteks ini, Coinbase memiliki motivasi yang sangat kuat dan langsung untuk melakukan “pengurangan biaya dan peningkatan efisiensi.”

Menurut investor Dragonfly Omar Kanji, setelah PHK 14%, Coinbase diperkirakan dapat menghemat 225 juta dolar AS dalam pengeluaran gaji tahunan. Ini tentu akan sangat meringankan tekanan pendapatan Coinbase saat ini.

Laporan kuartal Jumat

Hingga pukul 23:20 waktu Beijing 5 Mei, harga saham COIN sementara tercatat 198,98 dolar AS, turun 1,98% hari ini. Tampaknya pasar tidak terlalu antusias terhadap pengumuman PHK ini.

Pada 7 Mei waktu setempat (8 Mei waktu Beijing), setelah pasar saham AS tutup, Coinbase akan secara resmi mengumumkan laporan keuangan kuartal pertama 2026, dan pada 8 Mei pukul 5:30 akan mengadakan konferensi video untuk menjelaskan hasil tersebut. Tetapi mengingat kondisi pasar kripto di kuartal pertama, sulit untuk berharap banyak terhadap laporan ini.

Kondisi pendapatan Coinbase saat ini, sebenarnya, hanya tinggal menunggu beberapa hari lagi untuk mendapatkan jawaban paling nyata.