Di Tiongkok Dilarang Memecat Orang Karena AI

Pengadilan Tiongkok memutuskan bahwa perusahaan tidak memiliki hak untuk memecat karyawan semata-mata karena penggantian mereka dengan kecerdasan buatan.

Dalam pernyataan Pengadilan Rakyat tingkat menengah di Kota Hangzhou disebutkan bahwa salah satu perusahaan teknologi di bagian timur Tiongkok secara ilegal memecat seorang karyawan setelah dia menolak penurunan jabatan terkait otomatisasi pekerjaannya dengan AI.

“Alasan pemecatan tidak termasuk dalam keadaan negatif seperti pengurangan bisnis atau kesulitan operasional. Selain itu, tidak memenuhi syarat hukum yang membuat tidak mungkin melanjutkan kontrak kerja,” kata pengadilan.

Perusahaan tidak dapat secara sepihak memecat orang atau menurunkan gaji karena kemajuan teknologi, tambah pengadilan.

Karyawan yang disebut dalam kasus ini sebagai Zhou adalah seorang spesialis pengendalian kualitas di perusahaan teknologi. Dia bertanggung jawab untuk memeriksa keakuratan hasil yang diberikan oleh model bahasa besar.

Pekerjaannya diambil alih oleh sistem AI, sehingga manajemen memutuskan untuk menurunkan jabatan dan mengurangi gaji sebesar 40%.

Zhou menolak pindah jabatan, dan perusahaan memecatnya dengan alasan pengurangan staf berkat penerapan jaringan neural. Kasus ini diserahkan ke arbitrase, lalu ke sistem pengadilan Tiongkok. Pengadilan mendukung pembayaran paket kompensasi.

Keputusan ini didasarkan pada preseden yang ditetapkan oleh pengadilan Tiongkok pada Desember 2025. Saat itu diputuskan bahwa penerapan AI tidak memenuhi norma hukum yang diperlukan untuk memungkinkan salah satu perusahaan memutus kontrak kerja dengan karyawan.

Perusahaan-perusahaan Tiongkok berusaha mengintegrasikan sistem AI dalam kerangka program pemerintah untuk merebut posisi terdepan di bidang kecerdasan buatan.

Sementara itu, para strategis Partai Komunis Tiongkok menyatakan kesiapan untuk memberikan prioritas pada stabilitas pasar tenaga kerja di tengah perlambatan pertumbuhan ekonomi dan tingginya tingkat pengangguran di kalangan muda.

Perlu diingat, pada bulan Desember, pemenang Nobel meramalkan gelombang pengangguran akibat AI pada tahun 2026.