Belakangan melihat sistem penilaian di platform tugas itu, benar-benar terasa seperti absen masuk kerja: check-in, interaksi, mengundang orang, mengerjakan soal, kehilangan satu hari nilai akan turun, penyihir di samping juga mengawasi dengan tajam. Kesalahpahaman pemula: menganggap insentif jaringan testnet sebagai slip gaji, merasa poin yang dikumpulkan cukup akan membuat mainnet mengeluarkan token. Sekarang pemahaman saya: poin lebih mirip ambang batas "menyeleksi orang", apakah mainnet mengeluarkan token atau tidak, bagaimana cara mengeluarkan semuanya tergantung suasana hati proyek, yang penting dulu mengumpulkan data perilaku kamu.

Saya sekarang punya kebiasaan: yang bisa dilakukan di chain, lakukan di chain saja, jangan sembarangan klik link yang tidak jelas, baca tiga kali jendela konfirmasi tanda tangan; kalau mau pakai banyak akun juga jangan pura-pura, sistem penilaian bukan orang bodoh, akhirnya kemungkinan besar kamu sendiri yang kehabisan tenaga. Minum teh dulu, mempool hari ini lagi ramai dengan kegiatan…