Pengadilan Tiongkok telah memutuskan bahwa perusahaan tidak dapat secara hukum memecat karyawan semata-mata untuk menggantinya dengan alat kecerdasan buatan yang menghemat biaya, menetapkan batas yang jelas tentang seberapa jauh perusahaan dapat menggunakan otomatisasi untuk mengurangi biaya tenaga kerja.

Ringkasan

Pengadilan Hangzhou memutuskan perusahaan tidak dapat memecat pekerja semata-mata untuk menggantinya dengan AI, menolak otomatisasi sebagai dasar yang sah di bawah hukum ketenagakerjaan.
Pengadilan menemukan pemecatan tidak sah setelah perusahaan memotong peran dan gaji karyawan setelah adopsi AI, memerintahkan kompensasi tambahan.
Putusan ini muncul saat perusahaan global mengurangi pekerjaan di tengah adopsi AI, sementara AS memperluas penggunaan AI di seluruh sistem pertahanan rahasia.

Pada 30 April, Pengadilan Rakyat Menengah Hangzhou mengeluarkan putusan tersebut saat mendengar sengketa yang melibatkan seorang pekerja teknologi senior, bernama Zhou, yang mengatakan bahwa majikannya mencoba menurunkan pangkatnya setelah memperkenalkan sistem AI ke dalam alur kerjanya.

Zhou bergabung dengan perusahaan pada November 2022 sebagai supervisor jaminan kualitas, dengan gaji bulanan sekitar $3.500. Tanggung jawabnya termasuk mengoptimalkan output yang dihasilkan AI dan menyaring konten sensitif.

Seiring waktu, tugas-tugas tersebut diambil alih oleh model bahasa besar. Perusahaan kemudian berusaha memindahkan Zhou ke peran yang lebih rendah dengan pemotongan gaji sebesar 40%, mengurangi gajinya menjadi sekitar $2.100. Zhou menolak penugasan ulang tersebut.

Perusahaan kemudian mengakhiri hubungan kerjanya, dengan alasan restrukturisasi organisasi dan pengurangan kebutuhan staf. Perusahaan menawarkan paket pesangon sekitar $43.000, yang kemudian dipertanyakan Zhou melalui arbitrase.

Panel arbitrase menemukan pemecatan tersebut tidak sah dan mendukung permintaan Zhou untuk kompensasi tambahan.

Majikan kemudian meningkatkan sengketa tersebut, pertama mengajukan gugatan di pengadilan distrik dan kemudian mengajukan banding ke Pengadilan Rakyat Menengah Hangzhou. Inti dari kasus ini adalah apakah menggantikan karyawan dengan AI memenuhi syarat sebagai “perubahan besar dalam keadaan objektif” menurut Hukum Kontrak Kerja Tiongkok, sebuah kondisi yang dapat membenarkan pemecatan.

Pengadilan menolak argumen tersebut. Mereka berpendapat bahwa otomatisasi berbasis AI tidak memenuhi ambang batas “perubahan besar,” dan menyatakan perusahaan gagal menunjukkan bahwa mempertahankan Zhou menjadi tidak mungkin. Hakim juga mencatat bahwa peran alternatif yang ditawarkan kepadanya bukanlah penugasan ulang yang wajar, memperkuat kesimpulan bahwa pemecatan tersebut tidak sah.

Putusan ini datang saat perusahaan di seluruh dunia terus mengurangi pekerjaan sambil meningkatkan ketergantungan pada alat AI yang didukung model bahasa besar. Perusahaan-perusahaan besar, termasuk Oracle, Meta, Amazon, Epic Games, Spotify, dan Gemini, secara kolektif mengurangi jumlah karyawan sebanyak ribuan dalam lima bulan pertama tahun ini.

China Menarik Garis Saat AS Mempercepat Adopsi AI dalam Pertahanan

Sementara pengadilan di China memperketat perlindungan terhadap PHK yang dipicu AI, yurisdiksi lain seperti Amerika Serikat bergerak cepat untuk memperluas penggunaan kecerdasan buatan di sektor-sektor penting.

Seperti dilaporkan oleh crypto.news, pada 1 Mei Departemen Pertahanan AS meningkatkan strategi AI-nya, menandatangani perjanjian baru dengan beberapa perusahaan teknologi besar untuk menerapkan sistem canggih di seluruh jaringan militer rahasia.

Menurut pernyataan yang dirilis Jumat, Nvidia, Microsoft, Reflection AI, dan Amazon Web Services telah menandatangani perjanjian untuk menyediakan kemampuan operasional. Dua pejabat pertahanan yang mengetahui hal ini juga mengonfirmasi kesepakatan tersebut.

Perusahaan-perusahaan ini bergabung dengan daftar mitra yang semakin berkembang yang sudah mencakup SpaceX, OpenAI, dan Google, yang semuanya telah berkomitmen untuk menyediakan alat AI untuk penggunaan rahasia. Pengumuman ini juga menjadi konfirmasi resmi pertama dari Pentagon tentang kesepakatannya dengan Google, yang sebelumnya muncul dalam laporan-laporan sebelumnya.

“Perjanjian ini mempercepat transformasi menuju militer Amerika Serikat sebagai kekuatan tempur yang mengutamakan AI,” kata departemen tersebut.

Lihat Asli

Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.