Sebuah perusahaan jika mempromosikan eksekutif wanita lebih cepat daripada pria, biasanya hanya ada dua kondisi: dia adalah istri pendirinya, atau dia sudah bukan lagi wanita dalam arti tradisional.

Direktur wanita yang diangkat dari luar departemen kami tahun lalu, usia tiga puluh enam, berambut pendek, tidak pernah tersenyum saat rapat.
Hari pertama saya melapor, dia sedang menegur seorang karyawan lama di kantornya, suaranya terdengar melalui dua pintu kaca: "OKR kamu bulan ini adalah yang terburuk yang pernah saya lihat, tidak ada bandingannya."
Karyawan lama itu tidak jauh lebih muda dari ayah saya, menunduk, jari-jarinya menggosok-gosok di atas lutut.
Kemudian saya menyadari dia setiap pagi datang ke kantor pukul tujuh, dan malam pukul sebelas masih mengirim persetujuan.
Dia mengubah kinerja departemen dari posisi kedua terbawah menjadi yang pertama di seluruh perusahaan.
Pada hari acara tahunan, dia mengenakan rok, semua orang terkejut karena dia ternyata punya rok.
Dia memegang gelas anggur merah dan berkata sesuatu yang sampai sekarang saya tidak bisa lupa: "Rekan pria di sini, kalian bisa memiliki karier dan keluarga sekaligus, sedangkan saya hanya bisa memilih satu.
Bukan saya yang memilih karier, tetapi setelah memilih, saya menyadari bahwa opsi lain tidak ada yang menyimpan untuk saya."
Dia sudah bercerai bertahun-tahun yang lalu.
Mantan suaminya tidak suka dia mengabaikan keluarga, dan membawa anaknya pergi.
Pada hari Jumat setelah pulang kerja, dia mengemudi dua jam ke kompleks mantan suaminya, di bawah dia melihat lampu kamar anaknya, menatap sebentar, lalu pulang.
Ini diberitahu secara diam-diam oleh kakak administrasi.
Kakak administrasi bilang, jangan lihat dia begitu galak, satu-satunya foto di mejanya adalah gambar matahari terbit yang dibuat anaknya saat berumur tiga tahun.
Kemudian dia berkata sesuatu yang beredar di departemen cukup lama: "Kalian semua bilang aku seperti pria. Sebenarnya aku hanya menyembunyikan sisi wanita itu. Karena di sini, yang lembut tidak bertahan lama."
Bulan lalu dia pindah kerja.
Perusahaan barunya memberinya gelar mitra.
Sebelum pergi, dia memanggil saya ke kantor, menutup pintu, dan berkata sesuatu yang sampai sekarang saya masih memikirkannya:
"Kamu adalah yang termuda di departemen ini, sebelum saya pergi, saya beri satu nasihat—jangan meniru saya.
Kamu masih punya kesempatan untuk keduanya."
Hingga hari ini saya belum mengerti, saat dia mengatakan itu, sebenarnya dia berharap saya mendengarkan atau tidak mendengarkan.