Saya telah menyelami beberapa data pensiun yang menarik di berbagai pasar, dan jujur saja, kontrasnya cukup mencolok dibandingkan dengan apa yang biasa kita lihat di ekonomi maju seperti Inggris.

Jadi inilah yang menarik perhatian saya: sementara sebagian besar negara Barat mendorong usia pensiun yang lebih tinggi, masih ada bagian dunia di mana orang bisa mundur dari pekerjaan relatif muda. Indonesia saat ini membiarkan pekerja pensiun di usia 57 tahun, meskipun mereka secara bertahap menaikkan itu menjadi 65 tahun pada tahun 2043. India juga serupa - kebanyakan orang melihat usia 58 hingga 60 tergantung sektor mereka, meskipun bervariasi menurut negara bagian dan ukuran pemberi kerja.

Arab Saudi adalah kasus menarik lainnya. Pria bisa pensiun di usia 58, dan semakin banyak wanita mencapai angka yang sama karena semakin banyak yang masuk ke dunia kerja. Mereka memiliki kontribusi pensiun publik wajib, dan menariknya, mereka menaikkan pensiun minimum sebesar 20% pada tahun 2023. Itu cukup signifikan.

Sistem di China lebih rumit - usia pensiun sangat tergantung pada jenis pekerjaan dan gender. Wanita pekerja kerah biru bisa pensiun di usia 50, sementara wanita kerah putih mendapatkan 55. Pria dalam pekerjaan fisik bisa pensiun di usia 45 atau 55 tergantung pekerjaan. Rumus pensiun mereka cukup sederhana: 1% dari gaji rata-rata per tahun masa kerja jika Anda telah bekerja minimal 15 tahun.

Rusia menghadapi tekanan nyata pada sistem pensiun mereka karena populasi menua. Saat ini pria pensiun di usia 60 dan wanita di 55, tetapi mereka berencana menaikkan angka tersebut menjadi 65 dan 60 masing-masing pada tahun 2028. Meski ada pengecualian menarik - orang dengan riwayat kerja yang sangat panjang bisa pensiun lebih awal, tetapi mereka tidak bisa mengklaim pensiun sampai usia standar.

Situasi di Turki sedang berubah. Pria saat ini di usia 60, wanita di 58, tetapi mereka secara bertahap menaikkan menjadi 65 untuk semua orang pada tahun 2044. Mereka melakukan beberapa perubahan baru-baru ini pada tahun 2023 untuk membantu orang yang mendaftar awal di sistem mereka.

Afrika Selatan, Kolombia, Kosta Rika, dan Austria melengkapi daftar ini, dengan usia pensiun sebagian besar di kisaran 57 hingga 65 tergantung gender dan jenis pekerjaan. Apa yang konsisten di semua negara ini? Anda harus membayar ke sistem tersebut untuk periode minimum. Tidak ada jalan pintas untuk persyaratan itu.

Polanya secara umum cukup jelas: usia pensiun dini masih ada, tetapi semakin jarang karena populasi global menua dan sistem pensiun merasakan tekanan. Jika Anda benar-benar berpikir untuk pensiun muda di mana saja, perhitungannya penting - Anda harus berkontribusi cukup lama dan mencapai ambang usia yang tepat. Tidak ada jalan pintas di situ.