Baru saja melihat Eli Lilly meluncurkan hal baru ini, Employer Connect, untuk membantu mendistribusikan obat obesitas mereka ke lebih banyak orang. Pada dasarnya mereka mengatakan bahwa banyak pemberi kerja tidak menanggung biaya pengobatan ini dengan benar, jadi mereka membangun platform untuk menghubungkan perusahaan dengan berbagai administrator dan jaringan apotek.

Langkah ini masuk akal jika dipikirkan - obesitas mempengaruhi lebih dari 100 juta orang Amerika tetapi cakupan asuransi sangat bervariasi tergantung pada pemberi kerja tempat Anda bekerja. Jadi Lilly berusaha menjembatani kesenjangan itu dengan bekerja langsung dengan pemberi kerja untuk mengatur solusi berbagi biaya.

Mereka meluncurkan dengan lebih dari 15 administrator independen yang sudah bergabung, termasuk Teladoc Health dan GoodRx. Obat Zepbound mereka akan tersedia dengan harga $449 melalui apotek yang berpartisipasi, meskipun apa yang sebenarnya dibayar karyawan tergantung pada bagaimana setiap pemberi kerja berbagi biaya mereka.

Strategi yang menarik sejujurnya - alih-alih menunggu asuransi mengejar, mereka langsung ke pengaturan berbagi biaya pemberi kerja. Tebak, ketika akses menjadi hambatan, Anda mencari solusi alternatif. Model berbagi biaya pemberi kerja sebenarnya bisa mengubah cara distribusi obat-obatan ini.