Baru saja melihat sesuatu yang menarik perhatian saya - ternyata masih ada sejumlah perusahaan yang menawarkan pensiun kepada karyawannya, meskipun kebanyakan orang menganggap mereka hampir punah. Sangat luar biasa bagaimana banyak hal telah berubah selama beberapa dekade terakhir.

Jadi begini: pensiun dulu adalah kesepakatan pensiun standar. Anda akan bekerja di suatu tempat selama 20-30 tahun, dan mereka menjamin gaji seumur hidup. Kedengarannya cukup solid, bukan? Tapi pengusaha mulai mengurangi komitmen ini pada tahun 1980-an. Angka-angkanya menceritakan kisahnya - antara 1987 dan 2022, persentase biaya pensiun yang ditanggung perusahaan melalui rencana pensiun turun dari 86% menjadi sekitar 29%. Pekerja akhirnya menanggung kekurangan tersebut dengan 401(k) dan rencana serupa, yang memindahkan semua risiko investasi ke mereka.

Di mana Anda masih bisa menemukan perusahaan yang menawarkan pensiun? Kebanyakan di sektor publik sekarang. Pekerjaan pemerintah - baik federal, negara bagian, maupun lokal - masih menyertakan paket pensiun. Begitu juga untuk militer, guru di sekolah negeri, dan siapa saja yang bekerja di utilitas atau industri yang berserikat seperti konstruksi dan transportasi. Bahkan beberapa pekerja layanan kesehatan publik mendapatkan manfaat pensiun. Aspek serikat pekerja sangat besar di sini - sekitar 66% pekerja berserikat di sektor swasta masih memiliki akses ke rencana manfaat pasti, dibandingkan hanya 10% pekerja non-serikat.

Daya tariknya cukup sederhana: pensiun berarti penghasilan yang dijamin seumur hidup, tidak peduli apa yang terjadi di pasar saham. Pengusaha Anda yang membiayainya, bukan Anda. Anda tidak akan kehabisan uang. Dan jika sesuatu terjadi pada Anda, banyak rencana memiliki manfaat pasangan yang terintegrasi. Itu sangat berbeda dari 401(k), di mana pensiun Anda bergantung pada seberapa banyak yang Anda tabung dan seberapa baik investasi Anda berkinerja.

Jika Anda tidak cukup beruntung mendapatkan pekerjaan di perusahaan yang menawarkan pensiun, ada solusi alternatif. 401(k) umum di sektor swasta dengan pencocokan dari pengusaha. IRA memungkinkan Anda menabung secara mandiri dengan keuntungan pajak. Pegawai federal mendapatkan akses ke Rencana Tabungan Hemat. Dan jika Anda memiliki uang serius, anuitas pada dasarnya meniru apa yang dilakukan pensiun - Anda membayar di muka dan mendapatkan pembayaran yang dijamin.

Realitanya, era pensiun sebagian besar sudah berakhir bagi kebanyakan dari kita. Tapi jika Anda mempertimbangkan jalur karier dan keamanan jangka panjang penting, mencari secara khusus pengusaha dan perusahaan yang menawarkan pensiun bisa jadi langkah cerdas. Ini adalah salah satu manfaat yang menjadi cukup langka sehingga layak dipertimbangkan dalam pengambilan keputusan Anda. Patut dipikirkan saat menimbang peluang berikutnya.