Saya perhatikan bahwa StarkWare sedang mengalami masa restrukturisasi yang cukup signifikan. Co-founder Eli Ben-Sasson baru saja mengumumkan PHK dan penyesuaian strategis besar-besaran dalam sebuah pertemuan dengan seluruh tim. Pesannya jelas: perusahaan terlalu cepat berkembang dan perlu kembali ke mentalitas startup agar lebih mampu beradaptasi dengan realitas pasar.

Yang sangat menarik perhatian saya adalah cara mereka merestrukturisasi organisasi. Dua unit bisnis akan muncul dari perubahan ini. Di satu sisi, sebuah unit yang berorientasi pada pendapatan di bawah pimpinan Avihu Levy yang akan fokus pada produk yang dapat dimonetisasi yang dibangun di atas tumpukan teknologi mereka sendiri. Di sisi lain, sebuah departemen yang didedikasikan untuk pengembangan Starknet yang dipimpin oleh Tom Brand. Setiap unit akan memiliki tim sendiri dalam bidang rekayasa, produk, dan pemasaran. Ini adalah pendekatan yang menarik untuk memperjelas prioritas.

Yang benar-benar mengubah permainan adalah strategi teknologi mereka. StarkWare ingin menguasai seluruh tumpukan teknologi mereka, termasuk Cairo, Sierra, dan kriptografi STARK yang tahan terhadap komputer kuantum. Tujuannya jelas: mengurangi ketergantungan terhadap blockchain Layer 1 eksternal dan meningkatkan otonomi. Ben-Sasson menyatakan demikian: beralih dari melakukan banyak hal dengan baik menjadi melakukan sedikit hal secara luar biasa.

Satu detail penting yang perlu dicatat: COO Oren Katz mengumumkan pengunduran dirinya. Dia akan resmi meninggalkan perusahaan pada akhir April. Ini adalah perubahan kepemimpinan yang signifikan yang menyertai restrukturisasi ini.

Perusahaan berkomitmen untuk memberikan pesangon yang melebihi persyaratan hukum, menunjukkan tanggung jawab tertentu terhadap timnya. Jumlah pasti PHK dan jadwalnya belum dipublikasikan, tetapi kita akan mendapatkan lebih banyak informasi dalam beberapa minggu mendatang. Ini adalah jenis langkah yang sering kita lihat ketika perusahaan kripto harus menyesuaikan modelnya dengan kondisi pasar.