Microsoft dilaporkan menawarkan skema pensiun sukarela kepada 7% karyawannya di Amerika Serikat

Pada 23 April, menurut laporan, Chief Human Resources Officer Microsoft Amy Coleman mengumumkan sebuah program pensiun sukarela dalam sebuah memo kepada karyawan, yang bertujuan untuk memberikan kesempatan keluar bagi ribuan karyawan jangka panjang di Amerika Serikat, disertai kompensasi ekonomi dan manfaat perawatan kesehatan yang diperpanjang.
Program ini terbuka untuk semua karyawan di Amerika Serikat dengan tingkat hingga level 67 (setara dengan tingkat direktur senior) dan di bawahnya—kecuali karyawan yang terlibat dalam program insentif penjualan—pemohon harus memenuhi syarat jumlah tahun kerja dan usia yang totalnya mencapai 70 atau lebih, dan diperkirakan sekitar 7% (sekitar 8.750 orang) dari 125.000 karyawan Microsoft di Amerika memenuhi syarat untuk mengajukan program ini. (Antarmuka)