Orang dalam situasi formal

1、Di tempat kerja jangan terlalu dekat dengan seseorang atau beberapa orang tertentu, terlalu dekat sering kali akan menimbulkan konflik, dan konflik antara orang yang dekat biasanya akan berkembang sangat serius.

2、Rekan kerja di tempat kerja besar kemungkinan tidak akan menjadi teman sejati kamu, karena kebanyakan orang cenderung mengutamakan kepentingan daripada teman.

3、Mengendalikan amarah adalah tanda kedewasaan seseorang. Bahkan jika kamu ingin menampar lawan di detik berikutnya, di detik sebelumnya kamu harus tersenyum setidaknya agar dia tetap waspada.

4、Di acara kelompok, sedikit bicara, tetap tersenyum, jika kamu orang yang tidak berpengaruh, diam adalah cara terbaik untuk mengekspresikan diri, jika berbicara, harus sedikit mengatakan "urusan saya" dan lebih banyak bertanya "bagaimana kabarmu".

5、Di meja makan, cara terbaik merespons jika dihina, diejek, atau dicemooh adalah bangkit dan hormatkan tamu dengan minuman, jika tamu yang menghina kamu, hormati tamu, jika tamu dan tuan sama-sama menghina kamu, langsung beralasan pergi ke kamar kecil, dan tidak kembali lagi.

6、Bergaul dengan orang yang berbuat baik dan penting bagi kamu, harus dilakukan secara perlahan dan berkelanjutan, perlahan berarti tidak terlalu sering dan terlalu bersemangat, berkelanjutan berarti setidaknya dua kali dalam setahun mengadakan pertemuan kecil dan berkumpul.

7、Jangan mudah mengatakan bahwa orang lain baik di depan siapa pun dan di tempat apa pun, juga jangan mudah mengatakan tidak baik, bahkan jika harus mengatakannya, harus berdasarkan fakta dan bukan menilai orang.

8、Ketika kamu benar-benar tidak tahan karena seseorang menyakiti kamu, harus belajar menggunakan sistem untuk menghukum dia. Jangan menunjukkan kebencian terhadap lawan, perlakukan dengan tenang, lalu catat perilaku dan ucapan mereka secara rutin. Penting: termasuk tetapi tidak terbatas pada waktu masuk dan keluar kerja, pakaian, ucapan dan tindakan, selama kamu teliti mengamati, pasti akan menemukan masalah. Setelah mengumpulkan lebih dari lima pelanggaran, kamu bisa menyerahkan catatan kecil itu ke atasan. Banyak kali, tindakan ini adalah langkah penting agar lawan kembali menjadi orang jujur.