Rekan kerja saya sebelumnya, tahun lalu mengajukan pengunduran diri. Bos memanggilnya ke kantor. Pintu ditutup selama empat puluh menit.

Ketika keluar, matanya merah. Kami semua mengira dia dimarahi. Kemudian dia memberi tahu saya, tidak. Bos berbicara padanya selama empat puluh menit. Dari visi perusahaan, ke prospek industri, ke jalur pertumbuhan pribadinya, ke nilainya bagi tim. Setiap kalimat mengatakan: Kamu pergi, perusahaan akan sangat sedih.
Setelah mendengarnya, dia berkata satu kalimat. Bos diam.
Dia berkata: Bulan lalu saya melihat slip gaji. Setelah pajak, enam ribu empat ratus. Saya hitung, nilai yang saya ciptakan untuk perusahaan setiap bulan, jauh lebih banyak dari gaji saya. Tapi, semua kali lipat itu, tidak ada sepeser pun yang jatuh ke tangan saya. Jadi, perusahaan sedih bukan karena kehilangan saya. Tapi karena kehilangan enam ribu empat ratus. Kerugian ini, perusahaan bisa menanggung. Saya tidak mau menanggung lagi.
Dia pergi. Bos duduk di kantor sepanjang sore. Kemudian menelepon bagian keuangan. Mengangkat gaji terendah di seluruh perusahaan menjadi delapan ribu.
Dia juga menyebut namanya. Keuangan bertanya kenapa. Dia bilang, enam ribu empat tidak bisa mempertahankan orang.
Kemudian dia berhasil di perusahaan baru. Bulan lalu dia mengundang saya makan. Saya tanya apakah dia menyesal. Dia bilang, lihat ini. Dia memutar ponselnya. Ini halaman rekrutmen perusahaan sebelumnya. Gaji: delapan ribu sampai dua belas ribu.
Dia menggulir ke bawah. Di bagian paling bawah, satu baris kecil: Posisi ini, didirikan karena seseorang mengundurkan diri.