Jendela Penutupan Indonesia Untuk Bonus Demografi

( MENAFN- Asia Times ) Indonesia sering dianggap sebagai salah satu peluang demografi besar di Asia. Dengan populasi lebih dari 275 juta dan kelompok usia kerja yang masih berkembang, negara ini lama diharapkan akan mengikuti gelombang pertumbuhan yang didorong oleh tenaga kerja yang telah mendorong kebangkitan Asia Timur. Tetapi jendela itu semakin menutup cepat.

Dunia telah mencapai puncak usia muda, dan Asia Tenggara tidak terkecuali dari pergeseran ini. Bagi Indonesia, pertanyaan utama adalah apakah negara ini dapat mengubah keuntungan demografi sebelum aturan pembangunan berubah.

Secara global, jumlah pemuda telah mencapai puncaknya, sementara populasi yang lebih tua meningkat dengan cepat. Pada sekitar tahun 2030, untuk pertama kalinya, jumlah total orang di bawah usia 25 tahun akan mulai menyusut.

Menurut PBB, tingkat fertilitas di hampir semua tempat sedang menurun dan pertumbuhan penduduk melambat. Indonesia mengikuti trajektori ini. Tingkat fertilitasnya telah menurun dari lebih dari lima anak per wanita pada tahun 1970-an menjadi sekitar tingkat pengganti saat ini. Ini menandai transisi struktural yang mendalam: era usia muda yang melimpah sedang berakhir, bahkan di negara yang masih tampak “muda.”

Namun demografi bukan takdir. Perubahan demografi adalah kekuatan struktural yang bergerak lambat yang membentuk kembali ekonomi, tetapi hasilnya bergantung pada pilihan kebijakan dan kapasitas kelembagaan. Dalam konteks ini, Indonesia masih memiliki waktu untuk bertindak. Populasi usia kerja diperkirakan akan terus bertambah hingga tahun 2030-an, menawarkan peluang yang menyempit tetapi tetap signifikan untuk meningkatkan produktivitas, pendapatan, dan permintaan domestik.

Masalahnya adalah model pembangunan tradisional, yang didasarkan pada menyerap surplus tenaga kerja ke dalam manufaktur berbiaya rendah, tidak lagi seefektif dulu. Rantai pasokan sedang terfragmentasi, otomatisasi menjadi lebih murah, dan perusahaan besar semakin memprioritaskan ketahanan dan teknologi daripada upah rendah.

Cerita terbaru Baterai kuantum pertama di dunia sudah dalam jangkauan Jepang mengganti perisainya dengan pedang yang diasah untuk China Material dan peralatan nuklir Iran sama sekali tidak ‘dihilangkan’

Sudah merasakan perubahan ini. Meskipun Indonesia telah menarik relokasi manufaktur dari China, terutama di sektor seperti pengolahan nikel dan rantai pasokan kendaraan listrik, negara ini kesulitan meniru industrialisasi berbasis ekspor yang terlihat di Vietnam.

Data dari Bank Pembangunan Asia menunjukkan bahwa pangsa manufaktur terhadap PDB telah stagnan selama dua dekade terakhir, meskipun tenaga kerja terus berkembang.

Ketidaksesuaian antara tenaga kerja yang masih bertambah dan penciptaan pekerjaan berproduktivitas tinggi yang terbatas adalah tantangan demografi utama bagi Indonesia. Tanpa penciptaan lapangan kerja yang cukup, keuntungan demografi berisiko menjadi beban demografi. Dan tanpa reformasi mendesak dalam keterampilan, partisipasi tenaga kerja, dan kebijakan industri, Indonesia berisiko menyia-nyiakan jendela demografinya.

Taruhannya tinggi. Tenaga kerja Indonesia diperkirakan akan melebihi 200 juta pada tahun 2045. Pada saat yang sama, negara ini menghadapi kesenjangan keterampilan yang terus-menerus. Laporan nasional Program Penilaian Siswa Internasional (PISA) OECD menyoroti kelemahan dalam keterampilan dasar, yang dapat membatasi kemampuan Indonesia untuk naik ke rantai nilai yang lebih tinggi.

Di sinilah konsep pemberdayaan menjadi sangat penting. Jika era tenaga kerja murah berakhir, pemerintah harus berinvestasi pada pekerja yang terampil, adaptif, dan mampu secara teknologi, menjadikan keterampilan sebagai infrastruktur baru. Ini berarti tidak hanya meningkatkan pendidikan dasar, tetapi juga memperluas pelatihan vokasi, literasi digital, dan sistem pembelajaran seumur hidup.

Ada juga sumber tenaga kerja yang belum dimanfaatkan secara optimal. Partisipasi tenaga kerja perempuan di Indonesia tetap relatif rendah sekitar 53%. Meningkatkan partisipasi perempuan dapat memberikan dorongan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, seperti yang telah terjadi di ekonomi Asia lainnya.

Demikian pula, disparitas regional di dalam negeri berarti beberapa daerah menghadapi kekurangan tenaga kerja sementara daerah lain memiliki kelebihan pekerja, menyoroti perlunya mobilitas internal yang lebih baik dan perencanaan perkotaan.

Pada saat yang sama, Indonesia harus menerima teknologi daripada menolaknya. Otomatisasi dan kecerdasan buatan sering dipandang sebagai ancaman terhadap pekerjaan, tetapi mereka juga dapat meningkatkan produktivitas dan menciptakan sektor baru.

Kuncinya adalah memastikan bahwa pekerja dilengkapi untuk melengkapi, bukan bersaing dengan mesin. Ini membutuhkan investasi terkoordinasi dalam pendidikan, infrastruktur digital, dan ekosistem inovasi.

Masa depan demografi Indonesia juga dipengaruhi oleh posisinya dalam lanskap global yang berubah. Saat China menua dan angkatan kerja menyusut, peluang mungkin terbuka bagi ekonomi berkembang di Asia Tenggara.

Namun peluang ini tidak dijamin, karena China sudah mengimbangi hambatan demografi melalui otomatisasi dan inovasi, seperti yang terlihat dari adopsi cepat robot industri dan manufaktur berteknologi tinggi. Bersaing di lingkungan ini akan membutuhkan Indonesia untuk melampaui keunggulan biaya rendah.

Daftar untuk salah satu buletin gratis kami

Laporan Harian Mulai hari Anda dengan cerita utama dari Asia Times

Laporan Mingguan AT Ringkasan mingguan dari cerita paling banyak dibaca di Asia Times

Indonesia harus menyadari bahwa perubahan demografi tidak seragam. Salah satu wawasan utama dari laporan proyeksi UNDP adalah pentingnya keberagaman dalam transisi demografi. Sementara beberapa wilayah menua dengan cepat, yang lain tetap muda.

Ini menciptakan peluang untuk “arbitrase kronologis”—menghubungkan tenaga kerja, modal, dan pasar di berbagai profil demografi. Bagi Indonesia, ini bisa berarti memperkuat integrasi regional dalam ASEAN, di mana trajektori demografi sangat bervariasi.

Waktunya semakin menipis. Keuntungan demografi Indonesia tidak akan bertahan selamanya. Pada tahun 2040-an, populasinya akan mulai menua lebih cepat, dan jendela pertumbuhan yang didorong tenaga kerja akan tertutup. Kemakmuran jangka panjang negara ini akan bergantung pada apakah mampu mengubah keunggulan demografi menjadi keunggulan produktivitas.

Ini membutuhkan perubahan pola pikir. Demografi harus dipandang sebagai domain kebijakan aktif. Masa depan Indonesia tidak akan ditentukan oleh berapa banyak pemuda yang dimilikinya, tetapi oleh apa yang dapat dilakukan oleh pemuda-pemuda itu.

Di era setelah puncak usia muda, keuntungan sebenarnya bukan lagi demografi. Itu adalah kemampuan manusia. Negara-negara yang menyadari hal ini akan membentuk fase pertumbuhan Asia berikutnya. Mereka yang tidak akan tertinggal.

Jonathan Manullang adalah anggota tetap dari Basic Income Earth Network, organisasi yang berbasis di London yang menghubungkan upaya global tentang pendapatan dasar

Daftar di sini untuk mengomentari cerita-cerita Asia Times Atau

Terima kasih telah mendaftar!

Bagikan di X (Buka di jendela baru)

Bagikan di LinkedIn (Buka di jendela baru) LinkedIn Bagikan di Facebook (Buka di jendela baru) Facebook Bagikan di WhatsApp (Buka di jendela baru) WhatsApp Bagikan di Reddit (Buka di jendela baru) Reddit Kirim tautan ke teman (Buka di jendela baru) Email Cetak (Buka di jendela baru) Cetak