La ambición de Walmart y OpenAI de capacitar a 10 millones de empleados.

OpenAI y Walmart planean capacitar a 10 millones de trabajadores con habilidades en inteligencia artificial antes de 2030. ¡Una ambición considerable! Esto ayudará a los estadounidenses a aprender nuevas habilidades y encontrar nuevos empleos.

Ellos planean expandir la Academia OpenAI. Esta academia ya ha capacitado a más de 2 millones de personas. No solo eso. La Academia Walmart también se unirá a esta certificación, ya ha capacitado a 3.5 millones de empleados.

Certificación de IA: de básico a avanzado

OpenAI Academy ha lanzado diferentes niveles de certificación. Básico. Intermedio. Avanzado. El curso básico te enseña cómo aplicar la IA en el trabajo diario. ¿El curso avanzado? Te prepara para convertirte en un profesional, como un ingeniero de prompts y cosas así.

La Academia de Walmart parece muy práctica. Enseñan a los empleados cómo usar IA en las tiendas. Usar IA en la cadena de suministro. Usar IA en la oficina. Ya han servido a 3.5 millones de empleados y parece que seguirán expandiéndose.

Fidji Simo (CEO de la división de aplicaciones de OpenAI) dijo algo interesante. Los empleados con habilidades de IA son más valiosos que aquellos sin ellas, son más eficientes y tienen mejores salarios. Los datos parecen respaldar su punto de vista. Los candidatos a doctorado en el campo de la IA pueden ganar hasta 159,702 dólares al año, ¡77 dólares por hora! Esto es mucho más alto que los 87,560 dólares de los profesionales promedio. La diferencia salarial es un poco sorprendente.

Ellos entrenan con GPT-5. Sam Altman lo describe como "tener un equipo de doctores en el bolsillo". Los aprendices pueden practicar directamente en la plataforma y recibir retroalimentación instantánea. Es bastante conveniente.

La empresa también puede integrar estas certificaciones en la capacitación interna. A medida que la influencia de la IA se expande, estas habilidades deberían mantener su valor. Supongo.

Plataforma de búsqueda de trabajo AI

OpenAI también quiere crear una plataforma de empleo. Suena bastante innovador. La plataforma utiliza IA para evaluar las habilidades de los solicitantes y recomendar trabajos que se ajusten. Reduce la descoordinación. Las empresas y los departamentos gubernamentales encuentran talento más fácilmente, y los solicitantes de empleo también tienen más éxito en encontrar trabajo.

Estos esfuerzos están en línea con el llamado de la Casa Blanca. Estados Unidos necesita mejorar la conciencia de la fuerza laboral sobre la IA. Prepararse para el futuro.

Fiji Simo dijo que la IA mejorará la eficiencia empresarial. Lo más interesante es que ella cree que las personas pueden usar la IA para convertir ideas en negocios. La IA no es solo una herramienta para las grandes empresas. La gente común también puede usarla para cambiar el futuro. Ella es realmente optimista.

Para lograr esta visión, OpenAI colabora con muchas grandes empresas. Walmart. John Deere. Boston Consulting. Accenture. Indeed. Así como con grupos comerciales regionales y gobiernos estatales. Hay muchos socios.

Su red es muy diversa. Retail. Logística. Fabricación. Consultoría. Tecnología. Servicios públicos. Los empleadores pueden encontrar talento verificado sin tener que arriesgarse en un mercado caótico. Es bastante práctico.

El CEO de Walmart, John Furner, dijo que invertir en capacitación de IA es invertir en talento. Él cree que el futuro del sector minorista depende de la tecnología y de las personas que saben utilizarla.

OpenAI también reconoce el lado oscuro de la IA. Algunos trabajos cambiarán, otros desaparecerán. Pero proporcionan certificaciones y plataformas para ayudar a los empleados a aprender nuevas habilidades y trasladarse a nuevos puestos. Para la crisis futura, parecen estar preparados.