Charla con el jefe de Stride, James Rhyu: Remodelando cómo aprendemos

Tom Gardner de Motley Fool y el analista Sanmeet Deo se sentaron recientemente con James Rhyu. Hablaron sobre nuevas ideas en educación, cambios tecnológicos, IA y cómo liderar.

Lo que destacó:

• Stride sigue creciendo como esta empresa de educación con fines de lucro. Aprendizaje en línea. También opciones híbridas. Todo, desde el jardín de infancia hasta la capacitación laboral.

• ¿Educación K-12? Es un mercado de $800 billones listo para el cambio. Es un poco sorprendente cómo las escuelas de hoy se ven prácticamente igual que hace décadas.

• Los números son impresionantes. Alrededor de 222,000 estudiantes ahora. Los ingresos alcanzan los 2.4 mil millones de dólares. Están en más de 30 estados en estos días.

• Rhyu piensa que los maestros no irán a ninguna parte pronto. Pero parece emocionado por el futuro de la tecnología. Aprendizaje personalizado. Sistemas empáticos. Adaptados a cada niño.

• ¿Sobre el liderazgo? La autoconciencia es lo que más le importa. La humildad también. Y la gratitud.

IA en el Aula:

La perspectiva de Rhyu sobre la tecnología y la educación es interesante:

• ¿Ahora mismo? Necesitamos maestros humanos. Las escuelas cuidan a los niños. Esa es la realidad.
• ¿Más adelante? La IA podría enseñar de manera más consistente que las personas.
• Estos sistemas podrían cometer menos errores. No está del todo claro, pero es posible.
• La IA se adapta a cada estudiante. Siente lo que ellos sienten. Enseña cómo aprenden mejor.

Cómo Él Lidera:

Su enfoque es bastante sencillo:

• Mírate en el espejo a diario. Siempre mejora.
• Mantente humilde. Realmente humilde, no humildes falsos.
• Agradece más.

Él cree que los líderes deberían preguntarse qué es lo que realmente quieren. No te engañes a ti mismo sobre tus objetivos.

Por qué sigue adelante:

¿Qué lo saca de la cama? Las historias. Estudiantes superando enormes obstáculos a través de los programas de Stride. Vidas cambiadas. Eso es lo que importa.