Dutch Bonus Cap: Un dolor de cabeza financiero que impulsa la salida de Fintech

La absurda política de bonificaciones restrictivas de los Países Bajos está estrangulando su sector fintech, y el Ministro de Finanzas Eelco Heinen finalmente está reconociendo el daño. Aunque evita nombrar empresas específicas que están huyendo del país, la realidad es dolorosamente obvia para cualquiera que esté prestando atención.

Este límite de bonificación del 20% es el más draconiano de toda la UE, limitando la remuneración variable a una mera quinta parte del salario fijo. No es de extrañar que los bancos holandeses como ABN Amro e ING hayan estado gritando sobre esto durante años. ¿Cómo pueden competir por el talento cuando están limitados por tales restricciones ridículas?

He visto a varias startups fintech prometedoras empacar sus cosas en silencio y dirigirse a costas más acogedoras. El Ministerio de Finanzas tuvo la oportunidad de solucionar esto a principios de este año, pero predeciblemente se echó atrás, dejando las restricciones intactas a pesar de la clara evidencia de daño.

La fuga de talentos no es exclusiva de los Países Bajos, aunque ciertamente se han convertido en un objetivo fácil. La escena financiera del Reino Unido ha estado perdiendo empresas hacia EE. UU., donde el dinero fluye más libremente y la innovación no está sofocada por una regulación excesiva. El mercado de OPI de Londres prácticamente se ha estancado, siendo la mayor lista un mísero debut de £98 millones en AIM por MHA.

Mientras tanto, Nueva York sigue atrayendo a los mejores y más brillantes. La reciente cotización de Klarna en la NYSE habla volúmenes: eligieron explícitamente América por su "mayor liquidez, mayores valoraciones y apetito inversor". Movimiento inteligente por su parte.

El gobierno holandés necesita despertar. Su intento equivocado de frenar los excesos de los banqueros está fracasando de manera espectacular, impulsando la innovación a otros lugares y dejando a su sector financiero con dificultades para contratar incluso personal básico de TI. Las empresas en etapa temprana que dependen de estructuras de pago basadas en el rendimiento simplemente no pueden operar bajo estas condiciones.

Lo más frustrante es lo predecible que fue este resultado. El talento financiero sigue la oportunidad, y los límites arbitrarios solo crean barreras artificiales que el mercado global elude fácilmente. Los únicos perdedores son la economía neerlandesa y su disminuido estatus como centro financiero europeo.